2020年山西藥科職業學院招聘19人公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2020-09-21 10:51:44

　　山西藥科職業學院2020年公開招聘工作人員公告

　　山西藥科職業學院是由山西省人民政府舉辦的普通高等職業院校，隸屬省藥品監督管理局，屬于公益二類全額撥款事業單位。學院為山西省優質高職院校建設單位、山西省示范性高職院校，山西省高職高專人才培養工作“A級”院校，全國首批百所“現代學徒制”改革試點單位。結合省委組織部、省人社廳下達的2020年度招聘人員計劃，山西藥科職業學院擬面向社會公開招聘事業編制工作人員19名。為做好此次公開招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備正常履行職責的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

　　6.碩士研究生年齡在18周歲以上、 35周歲以下（1984年3月1日至2002年9月21日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年3月1日以后出生）；

　　7.專職輔導員政治面貌須為中共黨員；

　　8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　“高校應屆畢業生崗”的招聘對象主要為2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。

　　2020年取得國（境）外學位并完成（含正在辦理）教育部門學歷學位認證的留學人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證且未落實工作單位的留學人員也可視同為2020年高校應屆畢業生。

　　“服務基層項目人員專門崗位”，用于招聘服務期滿、考核合格的“大學生村官（含服務期滿兩年的）、農村義務教育階段特設崗位教師、三支一扶人員、大學生志愿服務西部計劃人員、農業技術推廣服務特設崗位”五類人員。退役軍人可按照服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

　　5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　二、招聘計劃及崗位具體要求

　　1.博士研究生：5名

　　2.碩士研究生：14名

　　招聘崗位所需的具體條件以《山西藥科職業學院2020年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

　　三、招聘程序

　　（一）博士研究生招聘程序

　　對于符合條件的博士研究生，可在2020年12月31日前到學院組織人事部或通過電子郵箱報名（ykxyzzrsb@126.com），填寫《山西藥科職業學院引進（博士）應聘人員登記表》并提供相關學歷學位、科研成果材料，學院按照資格審查、綜合考核、體檢、考察等程序對應聘人員進行考核，合格人員進行公示，公示無異議者，報省藥監局、人社廳辦理相關手續。

　　（二）其他人員招聘程序

　　1.發布招聘公告

　　2020年9月21日在山西省人力資源和社會保障廳網站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）、省藥監局及學院網站發布招聘公告。

　　2.報名與資格審查

　　（1）報名方式

　　本次公開招聘筆試采取網絡報名的方式進行，報名網址為:山西省人力資源和社會保障廳網站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）。

　　網上報名按以下程序進行：

　　①提交報名申請

　　時間：2020年9月22日9:00至9月26日24:00

　　報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件照。（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳）

　　報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業；國外畢業留學生的專業由招聘單位結合崗位需求進行認定。）

　　提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　報名期間，每天上午9:00左右在山西省人力資源和社會保障廳網山西人事考試專欄公布各崗位報名情況。請報考者合理安排報名時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關事宜。

　　②資格初審

　　時間：2020年9月22日9:00至9月27日17:00

　　資格初審由學院負責。報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，9月26日24:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，9月26日24:00至9月27日17:00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

　　本次招聘要求實際報名人數與計劃招聘人數比例達3:1，報名人數不達該比例的招聘崗位，相應核減崗位；如減少到1個仍達不到3:1的崗位，取消該崗位考試,并在發布公告的同一網站發布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　服務基層項目人員崗位在報名結束后未達規定比例被取消的，將其轉入一般性崗位，并在原發布招聘公告的網站發布公告，同時告知報考該崗位的考生。

　　③網上繳費

　　時間：2020年9月22日9:00至9月27日24:00

　　通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法在規定時間內完成網上繳費，繳費標準為每人每科50元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員，請下載打印《山西省省直事業單位2020年公開招聘工作人員報名登記表》，以備資格復審時使用。

　　報考采取直接考核方式招聘博士研究生崗位的不參加本次筆試，不收取考試費。

　　④改報崗位

　　報考崗位被取消的報考人員，可于2020年9月29日9:00至12:00登錄報名網站改報其他崗位。改報崗位資格初審時間為2020年9月29日9:00至9月29日16:00，資格初審結果可于2020年9月29日20:00前查詢。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。

　　（2）補報名

　　不達規定開考比例被取消的“服務基層項目人員崗位”，轉入一般性崗位。這些崗位將面向社會公開進行補報名，報名時間為2020年9月30日9:00至12:00，資格審查時間為2020年9月30日9:00至16:00，繳費時間為2020年9月30日17:00前。網上報名期間已完成報名的不得參加補報名。

　　服務基層項目人員崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報，考試費通過原繳費渠道如數退還。

　　（3）減免考務費用

　　農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網上繳費，隨后在網上或現場提交減免手續。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

　　申請減免考試費的報考人員，生源地為山西省的，可于報名期間登錄報名系統提交減免申請，減免申請審核結果將于2020年10月15日前統一反饋；生源地為外省的或網上減免申請未通過的，可于2020年10月17日前到省人事考試中心現場辦理減免手續。

　　現場辦理時，農村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區、市）民政部門出具的證明（原件及復印件）。

　　（4）下載打印準考證

　　時間：2020年10月14日至10月17日

　　報考人員可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與山西省人事考試中心聯系解決。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。

　　3.考試與資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，總成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績最低合格分數線為65分。

　　筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　（1）筆試

　　①筆試時間：2020年10月17日

　　②筆試科目及內容：

　　筆試科目為《綜合知識》，時限120分鐘，滿分100分。

　　筆試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

　　報考人員應按準考證上確定的時間、地點參加考試。

　　按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受手機健康碼查驗及體溫測量，健康碼綠碼及體溫測量正常者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、有效居民身份證（與報名時一致）以及手機健康碼綠碼（不能提供健康碼綠碼的，須提供筆試前7天內核酸檢測陰性證明）。缺少證件及有關證明材料的考生不得參加考試。

　　③筆試成績查詢

　　報考人員在11月上旬登錄報名網站查詢本人成績。

　　（2）資格復審

　　資格復審由山西藥科職業學院負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在學院網站公布。

　　資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、身份證、已就業的還需出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）等相關證件原件及復印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　視同為2020年高校應屆畢業生應提供戶口、檔案、組織關系等的存放證明和個人未落實工作單位承諾書（附件3）。

　　已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的需提供服務期滿合格證書。暫未取得合格證書的，須下載打印《服務基層項目人員審核表》（附件4）。

　　退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和退役軍人事務部門出具的相關證明。

　　應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

　　（3）面試

　　面試工作在省人社廳、藥監局的監督指導下由學院組織實施。參加面試人選依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定，人數未達3:1的按實有人數確定。放棄面試資格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補參加面試人選。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式在學院網站公布。

　　專職輔導員采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力和應變能力等；其他崗位采取試講及答辯方式進行面試，主要考察應聘人員的運用專業知識進行教育教學的能力以及應聘人員的綜合素質、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題、解決問題能力等。

　　面試成績、綜合成績當天公布。

　　4.體檢和考察

　　根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學院組織實施。

　　（1）體檢有關事宜在學院網站通知，體檢費用自理。

　　（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格的應聘人員可在5個工作日之內提出復檢申請，并在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　（3）考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現及需要回避的情況等進行考察，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復查。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員提供無犯罪記錄證明或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

　　因考生自動放棄體檢、考察形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補（遞補一次）。體檢、考察不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　5.公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發布招聘公告的網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，省藥監局負責將本次擬聘人選報省人社廳批復；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　考生應誠信報考。資格審查貫穿本次公開招聘全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，立即取消資格。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　四、嚴肅招聘紀律

　　（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。招聘單位要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在學院官方網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

　　（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理回避規定》等規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　（四）加強監督巡視力度。主管部門和招聘單位的紀檢部門要加強對本單位招聘工作的內部監督力度。省人社廳通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

　　（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、省級事業單位人事綜合管理部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。