2020年江蘇工程職業技術學院招聘12人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2020-09-21 15:38:57

　　江蘇工程職業技術學院2020年第二批公開招聘工作人員公告

　　江蘇工程職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇工程職業技術學院（全額撥款事業單位，網址http://www.jcet.edu.cn/）現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　（四）年齡要求為：具有博士學歷學位者，年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務者，年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務者，年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時間、地點、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳時間：9月22日09:00-12月28日16:00；

　　2.資格初審時間：9月22日09:00-12月29日16:00。

　　3.陳述申辯時間：9月23日-12月30日期間14:00-16:00。

　　4.初審異議處理時間：9月24日09:00-12月31日17:00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。江蘇工程職業技術學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　3.本次招聘博士研究生高層次人才崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月29日。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；

　　③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、考試組織及實施

　　（一）資格復審

　　考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員需提供（原件及一份復印件）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；國內應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》和成績單各1份；國（境）外留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。如逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理；如出現復審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格。

　　（二）考核程序

　　考核方式為面試與試講。通過資格初審的應聘人員均須參加面試與試講，考核時間、地點及辦法將通過短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。考核由江蘇工程職業技術學院自行組織，主要考察應聘者的崗位匹配性、教學科研能力、職業發展等方面。面試與試講成績均當場告知。面試與試講成績合格線均為60分（滿分100分）。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×40%+試講成績×60%。

　　五、體檢、考察及公示、聘用

　　（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢在學校指定的三級甲等醫院進行。

　　（二）對體檢合格人員由招聘單位組織考察，側重考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。體檢合格人員由招聘單位組織考察，因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

　　（三）招聘單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、學歷、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

　　（四）公示期滿、無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇工程職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員須與江蘇工程職業技術學院訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　2.有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

　　3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷學位認證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。