2020年內蒙古民族大學附屬醫院招聘合同制工作人員270人公告
內蒙古民族大學附屬醫院2020年公開招聘合同制工作人員公告
一、醫院簡介
內蒙古民族大學附屬醫院始建于1972年。歷經近50年的發展，醫院現已成為一所集“醫療、教學、科研、預防、保健、健康管理”六位一體的國家三級甲等蒙醫綜合醫院，也是全國唯一一家國家級重點蒙西醫結合醫院。
醫院擁有整骨醫院、康復醫院、蒙古國烏蘭巴托分院三個分院。內設機構共88個，療區23個；其中行政科室24個、臨床科室49個、醫技科室14個、藥物臨床試驗機構1個。
醫院建筑總面積125910平米，其中包括面積80910平米的內兒科、門急診醫技綜合樓，面積6200平米的病理中心樓，面積3000平米實驗樓、面積23800平米的病房樓，面積12000平米的門診樓。
醫院目前編制床位1100張，開放床位1500張。2019年總診療637504人次，出院患者55314人次，手術例數23436例。
醫院現有職工2242人,其中，博士學位人員48名、碩士學位人員542名，博士生導師12名（含柔性引進專家11人），碩士生導師38名。
二、招聘計劃
內蒙古民族大學附屬醫院擬計劃招聘合同制工作人員270名，其中專職輔導員崗位6名、護理崗位139名、醫療崗位59名、醫技崗位38名、管理崗位22名、康復保健崗位6名。具體應聘崗位要求見《附屬醫院2020年公開招聘合同制工作人員需求表》（附件）。
醫院根據各崗位類別將分期分批進行公開招聘，各類崗位具體招聘條件、報名及考試時間安排另行發布招聘公告。請應聘人員認真關注各崗位招聘公告。
三、報名與資格審核
報名采取現場報名方式進行，報名人員須填寫《內蒙古民族大學附屬醫院2020年公開招聘合同制工作人員報名表》（見各崗位公告），同時攜帶本人身份、學歷學位證書及學信網查詢證明、相關資格證書及執業證書等材料原件及A4紙復印件各一份，上述材料原件用于現場資格審查，復印件由人事部留存以備核查。
對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，托人說情、打招呼的，一律取消資格。
四、考核方式
1.筆試：滿分為100分，占總成績的30%。采取閉卷形式，考試內容以基礎知識及相關專業知識為主，考試時間為90分鐘。成績達到60分（含60分）以上者進入技能操作環節。
2.技能操作：應聘醫療、醫技、護理等崗位人員進行技能操作。采取現場操作，現場評分的形式，主要測試臨床基本技能操作，時間為15 分鐘，滿分100分，占總成績的30%。成績達到60分（含60分）以上者進入面試環節。
3.面試：面試為結構化面試。著重測試應聘人員的業務素質、專業知識和綜合能力，時間為10分鐘，滿分100分，占總成績的40%。
4.考試總成績計算方法：應聘醫療、醫技、護理等崗位人員總成績=筆試成績*30%+技能操作成績*30%+面試成績*40%; 應聘崗位不需要進行技能操作的專業總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
5.按照每個崗位應聘人員筆試、技能操作、面試相加總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，優中選優最后確定進入體檢和考察范圍的人選。
五、公示
考試成績、擬聘人員名單在內蒙古民族大學網站及附屬醫院網站上公示，公示期為5個工作日。
六、體檢與崗位考核
1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.應聘者在應聘崗位考核一個月，崗位考核不合格，經招聘領導小組研究確定，可取消其聘用資格。崗位考核工作應在體檢工作結束后一個月內完成。
七、待遇
醫院與已錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇按照《內蒙古民族大學附屬醫院合同制工作人員用工管理規定》執行，合同制碩士研究生崗位與正式在編碩士研究生崗位享受同等工資待遇。試用期六個月，試用期開始即繳納“五險一金”，試用期經考評醫院認定不能勝任工作者無條件解聘。
八、有關說明
1.應聘人員在報考期間，聯系電話應填寫準確，并及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任由報名人員本人承擔。
2.一經錄用，不按規定時間報到者，視為自動放棄已聘用崗位。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
3.本次公開招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。
4.本公告最終解釋權歸內蒙古民族大學附屬醫院人事部。
咨詢電話：0475-8267816（附屬醫院人事部）
監督電話：0475-8313282（民族大學人事處）
舉報電話：0475-8435489
附件：《內蒙古民族大學附屬醫院2020年公開招聘合同制工作人員需求表》
內蒙古民族大學附屬醫院
2020年9月19日
