眉山法院系統2020年面向社會公開招聘聘用制書記員公告

　　依據《四川省各級法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，根據工作需要，經眉山法院系統研究決定面向社會公開招聘聘用制書記員，現就有關事項公告如下：

　　一、崗位職責

　　聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

　　（一）負責庭前準備的事務性工作；

　　（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

　　（三）負責案件審理中的記錄工作；

　　（四）校對、印制、送達法律文書；

　　（五）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　（六）完成法官交辦的其他事務性工作。

　　二、招聘條件

　　（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

　　3.具有普通高等學校專科以上學歷；

　　4.年齡為18周歲至30周歲（1989年9月28日至2002年9月28日期間出生）；

　　5.計算機中文錄入速度每分鐘60字以上；

　　6.認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

　　7.具備正常履職的身體條件。

　　（二）有下列情形的不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

　　3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　4.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

　　5.現役軍人、全日制在校學生；

　　6.其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。

　　三、用人單位及招聘名額

　　眉山法院系統2020年招聘聘用制書記員共計12名（面向四川省內），其中眉山市中級人民法院8名，洪雅縣人民法院3名，丹棱縣人民法院1名。

　　眉山法院系統2020年公開招聘聘用制書記員職位表

 

　　四、招聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名：報名人員下載《眉山法院系統2020年公開招聘聘用制書記員報名信息表》，填寫相關內容后用A4紙打印，并電話聯系報考法院政治部反饋報名情況，報名時間：2020年9月28日至2020年9月29日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30，聯系電話：眉山市中級人民法院028-35016295，洪雅縣人民法院028-37406012，丹棱縣人民法院028-37205729。

　　2.資格審查：資格審查只審查電話報名反饋人員，資格審查時報名人員本人持《報名信息表》連同身份證原件和復印件，學歷學位證書（無學位證書者提供畢業證）原件和復印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）及本人頁原件和復印件（集體戶口可僅提供復印件）到報考法院（眉山市中級人民法院市訴調對接中心大廳（審判樓左側），洪雅縣人民法院辦公樓414，丹棱縣人民法院辦公樓417）參加資格審查，資格審查時間：2020年10月15日至2020年10月16日上午9:30—11:30,下午14:30—17:30。

　　筆試、速錄技能測試的報名人數與招聘職位數達到2:1方可開考，報名人數未達到開考要求，經請示四川省高級人民法院后調減招聘名額或取消招聘職位。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、速錄技能測試和面試。分值分別為30分、20分、50分。

　　1.筆試和速錄技能測試。筆試和速錄技能測試一并進行，筆試科目為《聘用制書記員崗位能力水平測試》，主要測試報考者的公共基礎知識和書記員崗位相適應的專業知識水平、業務素質和工作能力。速錄技能測試以計算機輸入方式進行，分為聽打和看打，主要考察考生在規定時間內的漢字輸入速度和準確率。

　　考試時間、地點另行通知。

　　筆試、速錄技能測試結束后，由眉山市中級人民法院根據實際情況劃定合格分數線，并和考生成績、排名一并在眉山市人事考試網上公布。未達到合格分數線者，不得參加面試。

　　2.面試：面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考者語言表達、溝通協調、計劃組織等方面的能力。面試結束后應當場公布成績并由報考者本人簽字確認。面試結束后，考生的筆試、速錄技能測試、面試成績合計總成績將在眉山市人事考試網予以公布。

　　根據考生的筆試和速錄技能測試總成績，按照招聘職位數的3倍，從高分到低分依次確定參加面試人員，如因參加人數不足未達到比例要求的，由眉山市中級人民法院研究確定可全部參加面試。

　　（三）體檢和考察

　　1.根據筆試、速錄技能測試成績和面試的綜合成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。

　　2.體檢和考察標準參照公務員錄用有關標準執行，體檢費用由考生自理。

　　3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現的缺額，可依次遞補。

　　（四）公示

　　考試、體檢、考察合格的應聘人員，由眉山市中級人民法院確定為擬聘用人員，通過眉山市人事考試網向社會公示，公示時間不少于5個工作日。

　　（五）簽訂勞動合同

　　公示期滿無異議的，報考法院辦理相關聘用手續。聘用制書記員實行勞動合同制管理，首次與報考法院簽訂3-5年勞動合同（具體期限由所在法院確定），設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為所在法院聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經考核合格，雙方同意可續簽。

　　報考者考試總成績一年內有效。期間因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，可從參加考試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

　　五、其他事項

　　1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格；已辦理聘用手續的，解除勞動合同關系，考生本人承擔由此產生的一切后果。

　　2.擬聘用在職人員須在報考法院通知的規定時間前，提供解除勞動關系證明；無法提供的，取消聘用（具體時間另行通知）。

　　3.報考法院不與應屆生簽訂三方協議；不解決住房；不負責保管或者委托保管人事檔案。

　　4.考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

　　5. 招聘全程由眉山市中級人民法院監察處負責監督。監督電話：028—38165599。

　　本公告由眉山市中級人民法院負責解釋。

　　附件：眉山法院系統2020年公開招聘聘用制書記員報名信息表

　　2020年9月21日