為切實(shí)解決我縣事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2015〕208號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào))等有關(guān)規(guī)定，昌江黎族自治縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、名額、招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件

　　(一)招聘單位、崗位和名額

　　2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘單位、崗位和名額詳見《昌江黎族自治縣2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件

　　1.招聘對(duì)象：報(bào)考人員須為政治素質(zhì)好，有志為昌江各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

　　2.報(bào)考資格條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)年齡要求：具體見《崗位表》要求，報(bào)考人員年齡時(shí)間計(jì)算為1984年10月6日至2002年10月5日期間出生;

　　(3)戶籍要求：具體見《崗位表》要求;

　　(4)學(xué)歷要求：具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息，《崗位表》招聘崗位有學(xué)位條件要求的，需有相關(guān)學(xué)位證書;

　　(5)遵守憲法和法律;

　　(6)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(7)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(8)無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

　　(9)委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明;在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)。

　　(10)法律規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　?、偈茳h紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的、刑事或治安處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　②在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上人力資源主管部門做出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員;

　?、酃珓?wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　④失信被執(zhí)行人;

　?、荼究h在編在崗人員不得報(bào)考;

　?、蕖逗Ｄ鲜∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　?、叻?、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　招聘工作資格審查小組由縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

　　報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2020年10月6日上午9時(shí)起至10月12日下午16時(shí)止。報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)公告通知。

　　崗位要求的專業(yè)以《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄一研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符，報(bào)名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

　　1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣2020年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”、《參考目錄》、崗位表等，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員根據(jù)崗位報(bào)考條件上傳身份證、畢業(yè)證、職稱證書、本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明(附件3)等材料。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2020年10月12日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2020年10月12日16時(shí)(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2020年10月12日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　報(bào)名時(shí)間截止后，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3確定)，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　(三)打印筆試準(zhǔn)考證

　　通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后(改報(bào)時(shí)間另行發(fā)公告通知)，隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　三、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏ǎ陀诠P試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

　　6.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)面試

　　1.面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位數(shù)在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

　　6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站公布。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)并列的，須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績(jī)從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

　　1.身份證原件及復(fù)印件1份;

　　2.戶口簿或海南省生源地證明原件及復(fù)印件1份;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

　　4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;

　　5.報(bào)名網(wǎng)站打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證;

　　6.委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明;在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明;

　　7.相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　8.屬于昌江黎族自治縣建檔立卡貧困戶的報(bào)考人員，須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明原件及復(fù)印件1份(建檔立卡貧困戶名單由縣人力資源和社會(huì)保障提交縣扶貧辦核驗(yàn))。

　　上述1—5項(xiàng)材料必須提供，6—8項(xiàng)材料視招聘崗位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消參加面試資格。按筆試成績(jī)從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考察

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　2.因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間7天，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

　　(二)聘用。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾在我縣事業(yè)單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期間不得考取公務(wù)員或事業(yè)單位、不得調(diào)離本縣。

　　(三)聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

　　七、其他

　　(一)昌江縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在昌江縣的人員;昌江縣生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在昌江縣的人員。海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

　　(三)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　(四)縣人力資源和社會(huì)保障局地址：石碌鎮(zhèn)和諧西路就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓(和盛家園對(duì)面)。電話：0898—26698362

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26698362。

　　九、本公告由昌江黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.昌江黎族自治縣2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.參考目錄

　　3.建檔立卡貧困戶證明模板

　　昌江黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月19日