2020年湖南岳陽市市直事業單位招聘134人公告

來源：岳陽市人民政府 2020-09-23 09:52:40

　　2020年湖南岳陽市市直事業單位招聘公告已發布，本次共招錄134人，報名時間為2020年10月10日--10月16日，筆試時間為2020年11月7日，筆試考《公共基礎知識》、《申論》兩科。公考通祝大家考試成功！《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　點擊進入：報名入口（10月10日--10月16日）

　　2020年岳陽市公開招聘市直事業單位工作人員公告

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市市直事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、組織監督

　　市人力資源和社會保障局統一對外發布公告，統一組織網上報名，統一組織筆試、面試，統一組織體檢。招聘單位的主管部門負責資格審查、考察和聘用手續辦理。市紀委監委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組與相關紀檢監察部門負責相關環節監督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘市直事業單位工作人員134名，其中高校畢業生(“高校畢業生”是指2020屆高校畢業生以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)58名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年岳陽市市直事業單位公開招聘崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年9月22日及以前出生;40周歲以下是指1979年9月23日及以后出生;35周歲以下是指1984年9月23日及以后出生;30周歲以下是指1989年9月23日及以后出生;25周歲以下是指1994年9月23日及以后出生。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.招聘條件有關說明。

　?、俑鶕吨泄埠鲜∥M織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>》(湘人社發〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續。

　　②根據《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，對護士執業資格、漁業船員資格、執業獸醫資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格5項準入類職業資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項職業資格考試報名條件的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業資格。先上崗的高校畢業生在試用期1年內未取得相應職業資格的，依法依政策解除聘用合同。

　?、蹐罂既藛T的專業應嚴格按照畢業證書或畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表填寫。崗位所要求的專業以《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為準。所學專業已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》的，考生需咨詢招聘單位的主管部門(聯系電話詳見附件1)，由主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

　　(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4.現役軍人;

　　5.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)網上報名

　　1.報名時間。2020年10月10日--10月16日。

　　2.報名方式。登陸“岳陽市人力資源和社會保障局官網”，進行報名。本次公開招聘報名不收取報名費。

　　3.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　4.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經研究可降低開考比例;崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事項另行公告。

　　5.2020年岳陽市公開招聘市直事業單位工作人員報名表、準考證和考試須知由考生在報名網站自行下載打印，下載打印時間為2020年11月2日—2020年11月6日。

　　(二)筆試

　　1.筆試內容和形式。筆試考《公共基礎知識》、《申論》兩科。《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及政治、法律、哲學等基本知識。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。筆試為閉卷考試，《公共基礎知識》、《申論》兩科滿分均為100分。

　　2.筆試時間和地點。

　　《公共基礎知識》：2020年11月7日9：00--11：00;

　　《申論》：2020年11月7日14：00--16：30。

　　筆試地點見準考證。考生必須攜帶有效身份證件(第二代身份證，臨時身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同)和從網上打印的準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　3.考生必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

　　4.筆試設最低合格分數線。適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試兩科考試人員總成績的平均分數的80%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘單位的主管部門負責。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　1.資格審查時間、地點另行通知。

　　2.資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件。②2020年岳陽市公開招聘市直事業單位工作人員報名表(報名網站自行下載)。③準考證。④學歷(學位)證。尚未頒發學歷(學位)證的2020屆高校畢業生，提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表。⑤執業資格證書或專業技術職務資格證書。尚未取得資格證書的高校畢業生可暫不提供。⑥同意報考證明。已有工作單位的，還須提供所在單位及其主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

　　3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分進行排名;筆試成績和《公共基礎知識》成績均相同的，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對象。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　3.招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

　　(五)成績合成

　　1.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%。

　　2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　3.筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

　　4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;筆試成績相同的，按公共基礎知識成績從高分到低分進行排名。

　　5.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(六)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環節。

　　(七)考察

　　考察由招聘單位的主管部門負責。

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(八)遞補規定

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數線)、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”公布。

　　(九)聘用手續辦理

　　聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)文件執行。