廣西平果市中小學幼兒園后勤服務人員招聘308人公告
為提高學校安全防范和應急處置能力，提高學校后勤服務保障水平，根據平果市人民政府《關于同意〈平果市2020年度中小學(幼兒園)后勤服務人員招聘工作方案〉的批復》(平政函〔2020〕1173號)，決定使用學校后勤服務人員控制數面向社會公開招聘191名學校安全協管員和117名學校勤雜人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘308名學校后勤服務人員，其中招聘191名學校安全協管員，從事學校安全保衛工作;招聘117名學校勤雜人員，從事學校衛生保潔、寄宿生生活管理等后勤服務保障工作。具體招聘崗位詳見《平果市2020年度中小學(幼兒園)后勤服務人員公開招聘崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘原則、方式
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取報名與資格審查、面試、考核、體檢的方式擇優聘用。
三、招聘崗位條件和服務年限
(一)招聘崗位條件。
1.安全協管員。
(1)具有平果市戶籍。
(2)遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄，志愿從事學校安保工作，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
(3)男性，年齡在18周歲以上、45周歲以下(1974年8月11日至2002年8月11日期間出生)，已參加企業職工基本養老保險且繳費滿5年及以上的平果市被辭退代課人員(須提供聘任證和辭退證進行身份確認，下同)年齡可放寬到50周歲(1969年8月11日以后出生)。
(4)高中畢業及以上學歷，復退軍人、建檔立卡貧困戶家庭成員、已參加企業職工基本養老保險且繳費滿5年及以上的平果市被辭退代課人員學歷可放寬到初中畢業。
(5)身體健康，具備適應招聘崗位工作的身體條件，身高在1.60米及以上，矯正視力在1.0以上，語言表達流暢，能流利使用普通話，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史。
(6)沒有參與任何非法組織，沒有違反中華人民共和國法律法規應受從業限制的行為。
2.后勤服務人員。
(1)具有平果市戶籍。
(2)遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄，志愿從事學校后勤服務保障工作。
(3)男性，年齡在18周歲以上、45周歲以下(1974年8月11日至2002年8月11日期間出生)，已參加企業職工基本養老保險且繳費滿5年及以上的平果市被辭退代課人員年齡可放寬到50周歲(1969年8月11日以后出生)。
(4)女性，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年8月11日至2002年8月11日期間出生)，已參加企業職工基本養老保險且繳費滿5年及以上的平果市被辭退代課人員年齡可放寬到40周歲(1979年8月11日以后出生)。
(5)初中畢業及以上學歷。
(6)身體健康，具備適應招聘崗位工作的身體條件，語言表達流暢，能流利使用普通話，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史。
(7)沒有參與任何非法組織，沒有違反中華人民共和國法律法規應受從業限制的行為。
3.有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰的;
(2)曾被辭退、開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)違反計劃生育政策被依法征收社會撫養費，自處理決定履行完畢之日起七年內的;
(6)法律法規規定不得聘用為事業單位編外聘用工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年8月11日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)服務年限。
在聘用崗位最低服務年限為3年(含試用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照發布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序進行。
(一)發布公告。
從2020年8月11日起，報名人員可以在平果市政府網(www.pingguo.gov.cn)等媒體查閱相關公開招聘信息。
(二)組織報名。
1.報名方式:本次招聘采取現場報名的方式。
2.報名時間:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他時間段不接受現場報名。
3.報名地點:平果市教育局三樓人事股，聯系電話：0776-5831042。
4.報名辦法。
(1)報名時須提供以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、戶籍本、畢業證(含全日制教育和在職教育學歷)、專業技術資格證、從業資格證、黨委政府表彰獎勵證書、復退軍人退伍證、建檔立卡貧困戶幫扶手冊、被辭退代課人員聘任證和辭退證、2張近期免冠小二寸彩色照片，以及報考崗位所要求的其他資格條件和身份認定的證明材料。報名人員報名時提交的材料將作為資格審查、量化評分、考核等環節的依據，報名人員要對報名提交材料的真實性、完整性負責，對于材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果和聘用結果的，所有責任由報名人員承擔。
(2)報名必須本人現場報名，不能委托他人報名。現場報名時要填寫《平果市中小學(幼兒園)后勤服務人員公開招聘報名登記表》(附件2)、《平果市中小學(幼兒園)后勤服務人員公開招聘報名材料匯總表》(附件3)，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定處理。
(3)報考人員須認真閱讀招聘崗位資格條件，確認自己符合擬報崗位條件后方可報名。
(4)報考人員只能選報一個崗位，考生成功提交報名材料后，不允許再更改報考崗位。
(三)資格審查。
報名截止后，領導小組辦公室組織人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時反饋考生說明情況。資格審查不通過的考生不得再改報其他崗位。資格審查貫徹于整個招聘工作過程中，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格和聘用資格。
(四)部分崗位改報。
1.改報時間:2020年8月24日。
2.報名地點:平果市教育局三樓人事股，聯系電話：0776-5831042。
3.改報人員及辦法：對于崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1∶3的崗位，通過量化計分方式(具體量化評分辦法詳見附件4)，按量化得分從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試范圍人選。未進入面試范圍的考生可以改報其他崗位，考生只有1次改報崗位機會，且只能改報崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例達不到1∶3的崗位。
改報崗位結束后，再次對改報崗位人員進行資格審查，資格審查不通過的考生不得再改報其他崗位。對于崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1∶3的崗位，通過量化計分方式，按量化得分從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試范圍人選，未進入面試范圍人選不得再改報崗位。不按規定時間和要求改報崗位的人員視為自動放棄面試和聘用資格。
(五)面試。
1.面試范圍人選的確定。
(1)崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例不超過1∶3的崗位：通過報名與資格審查的人員全部進入面試范圍人選。
(2)崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1∶3的崗位：通過量化計分方式，按量化得分從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試范圍人選。
進入面試的應聘人員必須憑本人有效二代居民身份證、面試通知書參加面試。
2.領取面試通知書。
(1)時間:待定(以市教育局通知為準)。
(2)地點:平果市教育局三樓人事股，聯系電話:0776-5831042。
3.面試時間:待定(以市教育局通知為準)。
4.面試地點:待定(以市教育局通知為準)。
5.面試辦法。
(1)安全協管員。采取體能測試方式進行，體能測試設置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三個項目，每個項目分值100分，面試總分值為300分。具體測試方法和評分標準詳見《平果市2020年中小學(幼兒園)公開招聘安全協管員體能測試項目和標準》(附件5)。
(2)勤雜人員。
①面試方式：采取結構化面試方式，主要面試應聘人員的心理素質、綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等，面試成績分值為100分。
②評分辦法:每位面試評委根據考生的面試情況對測評要素進行逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分，各要素最后得分之和作為考生面試成績。以上各項平均分均保留小數點后兩位。面試成績在各考場面試全部結束后當場向考生公布。
(3)崗位招聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達到該考場面試總分值70%以上(含70%)，方可進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
6.面試的組織與實施:面試工作嚴格按照《關于印發廣西壯族自治區公開招聘工作人員面試規則(試行)的通知》(桂人社發〔2012〕79號)文件執行，由市教育局負責組織實施，市人力資源和社會保障局、市委編辦、市紀委監委等部門派員全程參與，接受市人大代表、政協委員的監督。面試成績在當天面試結束時當場宣布，由考生簽字確認。
進行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由市教育局選派。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或工作單位、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。
(六)考核和體檢。
1.確定考核和體檢人選:根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入考核、體檢人選。安全協管員面試總成績并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器單項成績高低確定進入考核人選，如三個單項目成績均并列的，由市教育局通過加試確定考核人選。勤雜人員面試成績并列的，依次以全日制學歷高底(學歷高優先)、年齡大小(年齡小優先)確定進入考核人選，如全日制學歷高底、年齡大小均相同的，由市教育局通過加試確定考核人選。考核人選名單通過平果市政府網(網址：www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。
????3.體檢:由市教育局組織應聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照最新公務員錄用體檢標準執行(加做“涉毒”檢查)，體檢費用由報考人員承擔。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
4.考核體檢時間：待定(以市教育局通知為準)。
(七)公示。
將考核、體檢合格的擬聘用人選在平果市人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有異議，由市教育局負責調查核實。
(八)審批和聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報市編外聘用人員工作領導小組審批后，辦理聘用等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用人員。
(九)崗前培訓。
由市教育局組織集中培訓。
五、聘用人員的管理
聘用人員使用學校后勤服務人員控制數，屬財政供養的編外聘用人員,不辦理入編手續，按《平果市機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》(平政規〔2018〕2號)管理。實行聘用制，聘用人員與學校簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿，經考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人員的工資福利待遇按《平果市機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》(平政規〔2018〕2號)文件有關規定執行，享受三類崗位的工資福利待遇。
七、其他事項
凡涉及本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。本方案由平果市教育局負責解釋，有關工作安排如有變動，以最新公告為準。
招聘工作咨詢電話:平果市教育局人事股0776-5831042。
監督舉報電話:平果市紀委監委派駐教育局紀檢組?0776-5887880。
附件：
2020年度中小學（幼兒園）后勤服務人員公開招聘量化評分辦法
2020年中小學（幼兒園）公開招聘安全協管員體能測試項目和標準
平果市教育局
2020年8月10日
