2020年貴州遵義市農業農村局選調公告

來源：遵義市農業農村局 2020-09-24 14:09:29

　　遵義市農業農村局2020年公開選調事業單位工作人員實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》等有關規定，根據工作需要，遵義市農業農村局決定面向全市基層公開選調1名政治素質好、業務能力強的事業單位工作人員。結合單位實際，特制定本實施方案。

　　一、選調崗位及數量

　　遵義市農業農村局局屬事業單位遵義市畜牧漁業站專業技術崗位1個、擬選調人員1名。

　　二、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍

　　遵義市所轄縣及縣以下事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　市屬逆向流動范圍單位符合上述條件也可以參加選調。

　　(二)選調資格及條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，作風優良，品行端正，工作能力強，實績突出；

　　2.全日制大學本科及以上學歷；本科專業要求為一級學科：動物生產類、水產類；研究生專業要求為一級學科：畜牧學、水產；

　　3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件，35周歲及以下（1984年9月23日以后出生）；

　　4.具有3年及以上在縣及縣以下事業單位（正式干部）基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷；

　　5.在現單位工作滿1年（以辦理正式調動手續時間為準）；

　　6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　7.未受到過黨紀、政紀處分；

　　8.法律、法規規定的其他條件；

　　(三)具有下列情況之一者不得報考

　　1.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）；

　　2.新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的；鄉鎮黨政正職在同一崗位任職不滿3年，未報經市委組織部批準的；

　　3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　涉及年限要求的均按截止2020年9月22日計算。

　　三、選調方式和程序

　　公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

　　（一）報名、資格初審

　　1、報名時間

　　報名時間為2020年9月28日至9月30日工作時間。

　　2、報名地點

　　采取現場報名方式進行，報名地點：遵義市農業農村局（地址:遵義市新蒲新區新蒲東路9號遵義市農業農村局6樓人事科教科605辦公室）。

　　3、報名時需提供的材料

　　（1）如實填寫《遵義市2020年市直事業單位公開選調工作人員報名表推薦表》(附件，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印)一式三份，經所在單位及具備干部管理權限單位審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調單位（含電子版）；

　　（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件；

　　（3）學歷學位證明原件及復印件；

　　（4）個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業單位工作人員錄用文件或聘用審批表等）復印件；

　　（5）近3年年度考核表復印件；

　　委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

　　4、資格初審

　　遵義市農業農村局2020年公開選調工作領導小組辦公室收到報考者提交的相關材料后，現場對報考者進行資格初審。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

　　（二）筆試和面試

　　1、筆試

　　筆試由市農業農村局按有關規定組織實施。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達和專業能力等綜合素質。職位報名人數小于或等于30人的，可不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　筆試時間、地點：另行通知，在遵義市農業農村局官方網站上公布。

　　2、面試

　　根據筆試成績從高到低排名，按5:1確定面試人選（末位成績相同的，一并進行面試環節）。

　　面試由市農業農村局按有關規定組織實施。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分為100分。

　　面試時間、地點：另行通知，在遵義市農業農村局官方網站上公布。

　　（三）成績計算

　　筆試成績和面試成績按百分之計算，均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。

　　筆試、面試成績均不帶入下一環節，只作為確定進入下一環節參考。面試環節考生不足5:1比例的，所有報考人員均直接進入考察環節。

　　（四）考察

　　考察工作由市農業農村局組織實施。考察人選在面試成績達80分以上的面試人員中，根據面試成績從高到低按2:1比例確定考察對象（末位成績相同一并進行考察）。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。

　　考察采取個別談話、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，綜合考察是否適合選調作出考察結論。

　　（五）會議研究確定擬選調人選

　　中共遵義市農業農村局黨組會議聽取考察情況匯報，確定擬選調人選。

　　（六）體檢

　　擬選調人員需進行體檢，體檢由遵義市農業農村局組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》、結合臨床，在縣級以上綜合性醫院完成。體檢不合格的，由中共遵義市農業農村局黨組會議研究決定是否遞補體檢人選。

　　體檢時間、地點：另行通知。

　　（七）公示及辦理調動

　　經考察政審及體檢合格的人員，經中共遵義市農業農村局黨組會議確定為擬選調對象，在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。有問題反映經查實有影響選調問題的，取消選調資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　公示環節取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由中共遵義市農業農村局黨組會議決定并報市人力資源和社會保障局備案后進行公示。

　　四、工作要求和紀律監督

　　（一）嚴格工作紀律