根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，因醫院發展需要，安慶市第一人民醫院面向社會公開招聘博士研究生、碩士研究生及本（專）科學歷臨床醫技科室所需專業技術人才和護理專業人才（碩士研究生及以下學歷人員計劃招聘148人，博士研究生招聘人數不限）?，F公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用。

 

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

 

　　二、招聘專業及人數

 

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可号R床、醫技各專業，人數不限。

 

　　（二）碩士研究生13人：兒科學、消化內科學、心血管內科、感染科、急診內科、重癥醫學及相關專業、骨外科學、皮膚性病學、臨床病理學、醫學影像、腫瘤內科、護理學。

 

　?。ㄈ┏墒烊瞬牛ㄖ屑壜毞Q及以上）16人：兒科、心內科、呼吸內科、感染科、內分泌科、腎內科、急診內科、急診外科、婦產科、全科醫學科、超聲科、龍山腫瘤科、CT-MRI室。

 

　?。ㄋ模┍究粕?6人:臨床醫學（兒科、消化內科、心內科、呼吸內科、感染科、急診內科、急診外科、EICU、ICU、婦產科、口腔科、麻醉科、泌尿外科、胸外科、眼科、心電圖室、病理科、介入放射科）33人，醫學影像3人，護理學20人。

 

　?。ㄎ澹？粕?3人：康復治療技術3人，醫學影像技術7人，臨床醫學（東區心電圖室）1人，護理學50人（含男性10人），助產2人。

 

　　三、招聘對象及報名資格和條件

 

　　（一）基本條件：

 

　　招聘對象為具有普通高等學校全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行；

 

　　4、崗位所需的學歷、專業或技能條件；

 

　　5、適應崗位要求的身體條件；

 

　　6、崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘW歷及年齡要求：

 

　　1、博士研究生要求具備普通高等院校博士研究生學歷/學位，年齡45周歲及以下（1975年9月24日以后出生，以下依此類推），條件特別優秀者可適當放寬。經資格審查和面試后由醫院黨委會議研究確定錄用人選，待遇面議。

 

　　2、碩士研究生要求具備全日制普通高等院校本科和碩士研究生學歷/學位,年齡35周歲及以下（1985年9月24日以后出生）。

 

　　3、本科學歷人員要求具備全日制普通高等院校本科學歷，年齡26周歲及以下（1994年9月24日以后出生，以下依次類推）；成熟人才已取得中級職稱的年齡40周歲及以下，已取得高級職稱的年齡45周歲及以下；已取得住院醫師規范化培訓合格證的醫師年齡30周歲及以下；已取得醫師資格證的醫師年齡28周歲及以下；其他專業具備相應專業資格證的放寬一年。

 

　　4、專科學歷人員須具備全日制普通高等院校學歷（不含3+2或3+3大專），年齡25周歲及以下（1995年9月24日以后出生），具備相應專業資格證的放寬一年；東區心電圖崗位須具備執業醫師資格，年齡在35周歲及以下（1985年9月24日以后出生）。

 

　?。ㄈ┌矐c城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

 

　?。ㄋ模┮韵氯藛T不具備報名資格：

 

　　1、不符合崗位招聘條件的人員。

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

 

　　3、現役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

 

　　4、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘方式和程序

 

　　此次公開招聘工作在安慶市第一人民醫院公開招聘領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

 

　?。ㄒ唬┌l布公告

 

　　公告及招聘崗位信息9月 24日起在安慶市第一人民醫院網及相關媒體上統一發布。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

 

　　1、報名時間和地點

 

　　時間：2020年 10月12日至10月15日上午8:00—12:00,14:30--17:00，逾期不予補報；

 

　　地點：安慶市第一人民醫院五樓組織人事科（安慶市孝肅路42號）。

 

　　2、報名方式及要求

 

　?。?）報名方式：

 

　　研究生：采用網絡報名的方式，按照招聘公告上的要求提供材料電子版，以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqyyrsk@163.com。

 

　　成熟人才、本、?？飘厴I生：采用現場報名的方式，按照招聘公告要求準備材料，現場提交報名材料予以審核。

 

　?。?）報名提交材料要求：報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。報名須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件，近期免冠一寸照片2張和《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》（附件下載填好）等材料。

 

　　3、資格審查

 

　　資格審查工作由安慶市第一人民醫院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

 

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2：1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。護理本科崗位報名人數不足的，核減的計劃調整到護理?？茘徫唬蛔o理男性崗位報名人數不足的，核減的計劃調整到護理女性崗位。對于緊缺崗位，經醫院招聘領導小組同意，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月16日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

 

　　4、繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，參加筆試的考生報名時按規定繳納費用45元/人；進入面試的考生，面試前按規定繳納面試費用80元/人。

 

　　（三）考試考核程序

 

　　1、碩士研究生、中級職稱及以上成熟人才：

 

　　采取結構化面試和談話交流相結合的辦法。

 

　　（1）結構化面試

 

　?、倜嬖噷ο螅和ㄟ^資格審查的人員進入面試。

 

　?、诿嬖囆问郊皟热荩好嬖嚥扇〗Y構化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專業知識掌握情況。面試時間10分鐘，滿分100分。

 

　?、勖嬖嚦煽儯撼煽冇嬎銜r四舍五入保留到小數點后兩位，面試成績在60分及以上的，進入談話交流環節。

 

　?。?）談話交流：

 

　　談話交流主要考察考生學習工作經歷與專業崗位適應性以及對專業前景的認知度?，F場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進入考察體檢環節。

 

　?。?）最終成績

 

　　報考人員考試最終成績依結構化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最后一名最終成績相同的，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

 

　?。?）結構化面試和談話交流時間、地點：另行通知。

 

　　2、本科及?？茖W歷：

 

　　采取筆試和面試相結合的辦法。

 

　?。?）筆試

 

　　通過資格審查符合條件的報考人員均實行筆試。

 

　?、俟P試內容:相關專業基礎知識。

 

　　②筆試《準考證》領?。和ㄟ^資格審查的報考人員，憑本人身份證到原報名處領取《準考證》。具體時間另行通知。

 

　?、酃P試成績：滿分100分。具備相應專業執業資格的（含成績單），在筆試成績基礎上加5分，作為筆試最后成績；醫療專業具備相應專業規培證的，在筆試成績基礎上加10分，作為筆試最后成績。所有加分項不累計計算。

 

　?、転榇_保新進人員基本素質，設立筆試人員最低控制合格分數線，筆試成績達到50分的，方可進入面試。

 

　　⑤筆試時間、地點：詳見《準考證》。

 

　　（2）面試

 

　?、倜嬖噷ο蟠_定：根據報考人員筆試成績高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單（如入圍最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選）。

 

　　②面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專業知識掌握情況。

 

　?、勖嬖嚦煽儯嚎偡?00分。面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。

 

　　④實際進入面試人員，少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低應達到70分，方可進入考察體檢程序。

 

　?、菝嬖嚂r間、地點：另行通知。

 

　　（3）最終成績

 

　　報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最終成績相同的，按筆試成績、學歷、規培證、執業證依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

 

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

 

　　考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

　　（五）公示

 

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第一人民醫院網公示7天。

 

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