2020年內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）招聘42人簡章

來源：內蒙古人事考試信息網 2020-09-25 17:45:55

　　內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2020年度公開招聘工作人員簡章

　　根據《內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》文件精神，經自治區黨委編辦、自治區人社廳批復同意，內蒙古自治區第三醫院（內蒙古自治區精神衛生中心）現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下:

　　一、醫院簡介

　　內蒙古自治區第三醫院（內蒙古自治區精神衛生中心）始建于1960年，是我區建院最早、規模最大、人才聚集、設備最先進的三級甲等精神疾病專科醫院。歷經近六十年的發展建設，現已成為集精神(心理）疾病預防、治療、康復、教學、科研為一體的綜合性醫療機構。醫院承擔著內蒙古醫科大學精神病學與精神衛生學的臨床醫療、人才培訓與科學研究基地，2017年正式增名為內蒙古醫科大學附屬精神衛生中心。同年，成為第二批國家級住培基地和內蒙古醫科大學附屬醫院全科醫師協同基地。內蒙古自治區精神衛生研究所掛靠我院，主要承擔全區精神衛生工作的規劃制定、業務指導、人員培訓、督導考核等工作。

　　醫院共有兩個院區和一個康復中心，總占地面積近20萬平方米，其中總院占地3.16萬平方米，康復中心占地1.5萬平方米，在建新址占地14.7萬平方米。職工930人，專業技術人員858人，高級職稱124人，開放床位820張。內設臨床科室21個，醫技輔助科室13個，職能后勤科室26個。醫院門診設有精神科、睡眠障礙科、中醫科、蒙西醫科、神經內科、老年科、記憶門診等，同時設有婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等綜合診室，提供精神疾病司法鑒定、心理咨詢等服務項目。設有15個病區，其中有精神科病區7個，老年病區2個、神經內科病區2個、心理病區、心身病區、急診病區以及睡眠醫學中心等。醫院擁有全新的高科技設備和先進的醫療儀器，醫院的睡眠醫學中心、心身健康體檢保健中心、臨床心理中心、老年心理衛生醫療中心、抑郁癥治療中心、神經內科疾病治療與康復中心中心、藥物依賴治療與康復中心、重性精神疾病治療與康復中心及兒童青少年心理衛生醫療中心是自治區特色專科。醫院年門診量20余萬人次，年住院患者5500余人次，服務范圍覆蓋內蒙古自治區全區，輻射我國西北、華北以及蒙古國部分地區。

　　二、招聘計劃

　　（一）2020年醫院面向區內外招聘高層次專業技術人員6人，其中副高級及以上高層次專業技術人員1人、博士研究生學歷高層次專業技術人員5人（均列入事業編制）。詳見附件一《內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2020年度招聘高層次專業技術人員崗位需求表》。

　　（二）2020年醫院面向社會公開招聘工作人員36人（列入編制），其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）崗位7人，招聘“蒙漢兼通”崗位5人，招聘“高校畢業生崗位”16人。詳見附件二《內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　1、“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2、“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3、“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　4、“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　5、“高校畢業生”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　三、招聘對象和應聘條件

　　（一）招聘對象

　　1、普通高等學校畢業生（含2020年應屆畢業生，下同）；

　　2、在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　（二）應聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、應聘高層次專業技術人員崗位須具有全日制大學本科及以上文化程度，且執業醫師資格證書、各級職稱證書專業類別與學歷證書專業一致；

　　應聘公開招聘崗位須具有全日制大學本科及以上文化程度（部分特殊職位，學歷條件可適當放寬）；

　　5、高層次專業技術人員崗位：副高級及以上專業技術人員年齡一般在40周歲以下（1979年10月11日以后出生）；博士研究生專業技術人員，年齡放寬至45周歲以下（1974年10月11日以后出生）；

　　公開招聘崗位應聘人員年齡在35周歲以下（1984年10月11日以后出生）；

　　6、具有正常履行職責的身體條件；

　　7、具有符合崗位要求的工作能力；

　　8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件（以《招聘崗位表》中所規定條件為準）;

　　應聘人員學歷學位取得時間截止到為2020年8月31日，其他條件的取得時間為本次公開招聘報名開始日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）；

　　應聘人員學歷學位必須是國家統招的全日制普通高等學校本科起點畢業生，且學歷、學位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學歷學位另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相同或相近，且以我院有關專家組認定為準；具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵；

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位；

　　（四）下列人員不得應聘

　　1、現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2020年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（五）嚴格執行《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規[2017]17號）有關要求，科學合理設置崗位招聘條件。

　　（六）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　報名均采用網絡報名方式進行，報名簡章在內蒙古人事考試信息網（http://www.impta.com）、內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）官網（http://www.nmgsyy.cn/）發布。報名工作委托第三方機構進行。報名網站為http://112.125.25.53/NMGsyy20202/。

　　1、參加高層次專業技術人員招聘的應聘人員從報名網站進行網上填報信息報名并下載填寫《內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2020年度招聘高層次專業技術人員報名表》。

　　2、參加公開招聘的應聘人員登陸報名網站（http://112.125.25.53/NMGsyy20202/）進入報名系統進行報名。

　　3、報名時間：

　　（1）高層次專業技術人員報名時間與普通崗位報名時間一致，報名時間為2020年10月18日9:00-10月22日17:00；資格初審時間截止到：2020年10月23日12:00；

　　（2）公開招聘報名時間分兩階段進行，第一階段為“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名

　　報名時間：2020年10月11日9:00-10月15日17:00，資格初審時間截止到2020年10月16日12:00，交費時間：2020年10月11日9:00-10月16日24:00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例，在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

　　（3）第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報名

　　普通崗位報名時間2020年10月18日9:00-10月22日17:00；資格初審時間截止到：2020年10月23日12:00；交費時間：2020年10月18日9:00-10月23日24:00。

　　4、同一次招聘考試，每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所使用的證件必須一致。

　　5、應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位）。學習、工作經歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

　　6、應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，納入應聘人員誠信檔案。

　　（二）資格初審及繳費

　　1、資格初審在網上進行。

　　資格初審由醫院人力資源部組織實施。醫院資格審查工作組將嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格初審，資格初審須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　2、應聘人員在網上成功提交報名信息后，應隨時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

　　3、初審通過的人員要通過報名網站進行交費，完成交費即確認報名成功。交費時間以招聘簡章為準，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的，不再退費。

　　全日制普通高等學校2020年應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校2019年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后10天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），在工作日到內蒙古勞動力市場305室進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，通過原繳費渠道將所交費用自動退到報考者交費的賬戶里。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員材料審核通過后可免交報考費。這兩類應聘人員需在報名時選擇“特困或低保家庭”并上傳所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明或所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及應聘人員身份證信息(提供材料全部以圖片形式上傳)提交報名系統進行審核，審核結束時未提交材料的考生一律不予審核通過，審核通過考生可免交報考費。

　　4、報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2020年10月26日9:00—10月30日24:00。

　　（三）筆試

　　1、參加公開招聘崗位筆試開考比例（資格審核通過的應聘人數與崗位招聘計劃數之比）：“蒙漢兼通”崗位、研究生崗位均為2:1，本科崗位為3:1。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　2、參加高層次專業技術人員招聘的應聘人員不進行筆試，直接采取面試方式進行。

　　3、參加公開招聘崗位筆試采用閉卷方式，全權委托第三方機構統一組織。筆試科目詳見《崗位需求表》“考試科目欄”，滿分均為100分。雙方簽訂保密協議，命題須按照有關規定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節須符合保密規定，整個過程由醫院派紀檢工作人員全程監督。

　　4、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　5、對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6、筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

　　7、筆試時間：2020年10月31日（具體時間地點見筆試準考證）

　　應聘人員須憑本人有效身份證（或護照）和準考證參加考試。

　　8、筆試總成績＝筆試成績+政策加分

　　（四）資格復審

　　資格復審工作由內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）組織實施，資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網站公告。

　　1、參加高層次專業技術人員的應聘人員資格復審時需攜帶以下材料：

　　（1）報名網站填寫的報名登記表（一式兩份）；

　　（2）《內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2020年度招聘高層次專業技術人員報名表》（一式兩份）；

　　（3）身份證原件和復印件；

　　（4）醫師資格證及醫師執業證原件、復印件；

　　（5）職稱證原件、復印件；

　　（6）本科畢業證、學位證，碩士研究生畢業證、學位證，博士研究生畢業證、學位證原件及復印件；

　　（7）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；

　　（8）三張小二寸白底彩色近照（其中一張貼在《內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2020年度招聘高層次專業技術人員報名表》上）；

　　（9）崗位要求其他證件；

　　（10）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件；

　　（11）應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以《崗位需求表》中的“崗位招聘條件”為準；

　　（12）應聘人員屬于機關或事業單位工作人員，須向醫院提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向醫院提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　2、參加公開招聘崗位的應聘人員資格復審：

　　從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。資格復審及遞補后達不到3:1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網站上予以公布。

　　需攜帶以下材料：

　　（1）登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》（各一式二份）；

　　（2）2張本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照；

　　（3）身份證（或護照）原件及復印件；

　　（4）戶口簿（含首頁、戶主頁和本人頁）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件

　　（5）畢業證和學位證原件及復印件（2020年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋學院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）；

　　報考碩士研究生崗位的應聘人員還須攜帶本科學歷的畢業證和學位證書原件及復印件。

　　（6）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從學信網http://www.chsi.com.cn下載打印）；

　　（7）招聘崗位要求的資格證書、執業證書等其他證件和證明原件及復印件。

　　（8）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。

　　（9）符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　（10）應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　（11）應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以《招聘崗位表》為準。

　　上述材料提供不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　3、資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　4、資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　5、資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　（五）面試

　　1、面試采取結構化面試方式進行。

　　參加高層次專業技術人員招聘的應聘人員滿分為100分，面試時間一般不少于30分鐘，面試成績當場公布。

　　參加公開招聘的應聘人員滿分為100分，面試時間為10分鐘，面試成績當場公布。

　　2、應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，接受封閉管理，凡是在開考前10分鐘未報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

　　3、應聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對于蒙古語作答的應聘人員，醫院安排2名蒙古語翻譯人員。

　　4、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線60分，方可進入下一環節。

　　5、面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　6、考試總成績的計算：

　　參加高層次專業技術人員招聘的應聘人員考試總成績=面試成績；

　　參加公開招聘的應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　應聘人員面試成績和考試總成績，經自治區衛生健康委員會審核備案后，在報名網站公布。

　　（六）體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1、體檢

　　（1）體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

　　體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

　　（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，醫院在接到體檢機構通知后及時通知應聘人員進行復檢。

　　（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　2、考察

　　體檢結束后，針對體檢合格的應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性進行全面考察。具體工作由醫院人力資源部組織實施。應聘人員考察不合格，經醫院黨委研究確定，取消其聘用資格。考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。

　　（七）公示與聘用

　　1、根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期間，對于反映應聘者有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，醫院要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2、對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3、公示結束后，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

　　4、2020年應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　5、審批通過后醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，應與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6、醫院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，醫院要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　　7、應聘人員在招聘中違規的按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　五、其他事項

　　（一）本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行3次。

　　（二）面試工作實行回避制度，凡按照規定需要回避的人員必須實行公務回避。

　　（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（四）內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）公開招聘工作接受自治區衛生健康委員會選派的督察員全程監督。