銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員公告

 

　　根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人〔2016〕70號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定,現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘區(qū)公安分局編外聘用人員18名，城管局編外聘用人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考基本條件

 

　　（一）愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；

 

　　（二）遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；

 

　　（三）具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口 ；

 

　　（四）具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。

 

　　二、招聘崗位

 

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員招聘計(jì)劃表》（附后）

 

　　三、招聘辦法和程序

 

　　（一）報(bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年 10月19日- 21日（周一至周三），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)公安分局五樓會議室。

 

　　咨詢電話：8874055、2204055

 

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

 

　　（1）報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

 

　　（2）報(bào)名人員均須填寫《銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。

 

　　（3）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1；不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標(biāo)。

 

　　（4）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年10月18日以后出生”，“35周歲以下”為“1984年10月18日以后出生”。

 

　　（5）考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件及縣物價(jià)局批復(fù)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，面試考試費(fèi)每人 80元。

 

　　特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

 

　　（6）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供；報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于10月28日（周三）到區(qū)公安分局五樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

 

　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占40%；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、公文寫作及相關(guān)法律基礎(chǔ)知識。其中：政治常識及公文寫作，分值占30％；相關(guān)法律基礎(chǔ)知識，分值占30％。相關(guān)法律基礎(chǔ)知識具體為：

 

　　1、公安崗位（崗位代碼：200601-200605），主要考《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律條文；

 

　　2、城管崗位（崗位代碼：200606），主要考《中華人民共和國行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《銅陵市生活垃圾分類管理?xiàng)l例》等法律條文。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)教材。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 2020年10月31日（周六），上午8：30－10：30；地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　（三）面試

 

　　面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2：1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、評議表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）體 檢

 

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同者，相關(guān)法律基礎(chǔ)知識測試成績高者優(yōu)先。

 

　　報(bào)考公安崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

 

　　報(bào)考城管崗位的考生體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。

 

　　體檢出現(xiàn)不合格者，在報(bào)考人員中按考試總成績排序從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（五）考核與公示

 

　　體檢合格人員確定為考核對象。報(bào)考公安崗位的參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施；報(bào)考城管崗位的參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　四、聘用與待遇

 

　　（一）聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

 

　　參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、政審因素未被錄用的人員）進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，一年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中從高分到低分予以遞補(bǔ)，其中：公安分局遞補(bǔ)不超過10人，城管局遞補(bǔ)不超過1人。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

 

　　（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

 

　　（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

 

　　五、紀(jì)律

 

　　對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　政策咨詢電話：0562--8874055（銅陵市公安局義安分局）、0562-8829592（區(qū)人力資源和社會保障局事管股）。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8874085（區(qū)紀(jì)委派駐銅陵市公安局義安分局紀(jì)檢組）。

 

　　六、本公告由銅陵市公安局義安分局負(fù)責(zé)解釋