1.報名時間：2020年 10月9日—10月23日（上午9：00—11：00;下午15：00—17：00）。

 

　　2.報名地點：縣消防救援大隊（縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)移湖西路）。

 

　　3.報名要求：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復(fù)印件(原件供報名時審驗)：

 

　?。?）填寫《招聘人員信息登記表》（附件1)；

 

　?。?）填寫《無重大疾病承諾書》（附件2）；

 

　　（3）本人有效居民身份證;

 

　?。?）畢業(yè)證書；

 

　?。?）退役軍人報考的，還需提供退伍證;

 

　?。?）2寸免冠藍(lán)底照片2張, 1寸免冠藍(lán)底照片3張。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查工作由縣消防救援大隊負(fù)責(zé)，縣人社局復(fù)核。

 

　　資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進行政審，報考人員需按要求提供《政府專職消防員政治審查表》（附件3）。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，政審結(jié)束時報考人員仍屬于失信被執(zhí)行人的，則政審不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

 

　　通過政審人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈw能測試

 

　　體能測試由縣消防救援大隊具體組織實施，縣人社局指導(dǎo)。

 

　　體能測試主要考察報考人員是否具有正常履職的身體條件。體能測試項目為：標(biāo)準(zhǔn)波比跳、跳繩、1500米跑3個項目。具體標(biāo)準(zhǔn)為《政府專職消防員體能測試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》（附件4）。

 

　　體能測試合格人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體能測試合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到3：1比例的，則直接采用面試的方式進行。超過的，則采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包含語文基礎(chǔ)知識、時事政治、消防職業(yè)知識及認(rèn)識等，分值為100分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入，下同），時間120分鐘，全部為客觀題。

 

　　筆試時間及地點另行通知。

 

　　（五）面試

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，末位成績相同的一并確定為入圍人員。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。采取百分制，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。面試工作由縣人社局和縣消防救援大隊共同負(fù)責(zé)。面試成績設(shè)定最低合格線60分，未達(dá)到60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　成績計算：

 

　　1、參加筆試的，總成績=體能成績×50%＋筆試成績×20%＋面試成績×30%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入；

 

　　2、直接進行面試的：總成績=體能成績×50%＋面試成績×50%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

 

　?。w格檢查

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤囊泽w能測試、面試成績得分高的順序確定?？忌璋匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣消防救援大隊統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體格檢查參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重（標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110）的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，體檢不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用自理。

 

　?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn)

 

　　體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進行一個月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括心理測試（可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點，提醒相對篩查有心理問題的人，做好預(yù)防工作），崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格者予以聘用，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核不合格者，不予聘用。

 

　?。ò耍┖炗喓贤?/div>