河南洛陽市文物勘探中心人才招聘4人公告
洛陽市文物勘探中心因工作需要，現(xiàn)委托洛陽人才人仕實(shí)業(yè)有限公司，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
二、招聘崗位及人數(shù)
考古發(fā)掘崗 1人，文秘崗1人,會(huì)計(jì)崗1人、綜合崗1人。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;
3.全日制本科及以上學(xué)歷，考古相關(guān)專業(yè)。必須取得與報(bào)名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書;
4.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.在職應(yīng)聘人員，資格審核前須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
6.有下列情形之一者不得報(bào)名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
③曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
④涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
崗位要求:
1. 考古發(fā)掘崗位 男性 40周歲以下(1980年10月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，考古發(fā)掘?qū)I(yè)。必須取得與報(bào)名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書;
2.文秘崗位 30歲以下(1990年10月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語言文學(xué)、播音與主持專業(yè)、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)等。必須取得與報(bào)名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書。具備較好的文案功底、語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
3.會(huì)計(jì)崗位 30歲以下(1990年10月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。必須取得與報(bào)名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書。有具備一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.綜合崗位 30歲以下(1990年10月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，必須取得與報(bào)名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書。有一定的文案功底、語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。有從事行政辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)，能很好處理綜合事務(wù)的能力。
四、招聘流程
發(fā)布公告—報(bào)名—資格審核—初試—資格確認(rèn)—復(fù)試—體檢—公示擬聘用人員名單—辦理入職手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及審核
報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫《報(bào)名表》(報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等材料掃描件，以上材料掃描件及報(bào)名表于2020年10月17日17點(diǎn)前郵件發(fā)送至rccp9981168@163.com郵箱，通過初審后工作人員將電話告知審核通過人員面試資格確認(rèn)，請報(bào)名人員保持電話暢通。
(二)面試資格確認(rèn)
根據(jù)初審，按擬聘用計(jì)劃不低于1︰3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員，資料缺失、不符合招聘條件者不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、相關(guān)職稱及職業(yè)資格證書等，以上材料均需攜帶原件及復(fù)印件兩份。
經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，未按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自愿放棄面試。面試資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
(三)面試
1.通過面試資格確認(rèn)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知;
2.面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等;
3.面試成績低于75分者不予聘用。
(四)體檢
1.應(yīng)試人員根據(jù)面試成績，從高分到低分按各崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單;
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。;
3.因應(yīng)試者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。
(五)政審
體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審合格人員確定為擬聘用人員。
五、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)的報(bào)名信息和所提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的人員，將取消其應(yīng)聘資格。
咨詢電話：0379-69981168
洛陽人才人仕實(shí)業(yè)有限公司
2020年10月9日
