四川南充營山縣發展和改革局考調事業單位工作人員4人公告

來源：營山縣人民政府 2020-10-09 13:47:10

　　營山縣人力資源和社會保障局營山縣發展和改革局關于公開考調事業單位工作人員的公告

　　營山縣經濟社會發展研究中心和營山縣價格認定中心是營山縣發展和改革局所屬財政全額撥款事業單位，辦公地點在正西街48號縣政府大院發展和改革局內。營山縣經濟社會發展研究中心主要負責承擔全縣經濟社會發展的監測、預測研究，收集經濟信息進行形勢分析并撰寫經濟信息報告，管理和維護國家重大建設項目儲備庫、投資項目在線審批監管平臺，組織重點項目評審（評估），提供項目決策咨詢服務等工作。營山縣價格認定中心主要負責本級紀委監委、司法、行政機關的涉嫌違紀、刑事和行政執法案件中價格不明或價格有爭議的涉案財物進行價格認定，調解價格矛盾、處理價格糾紛，承辦政府價格主管部門授權的其他工作。根據工作需要和編制崗位空缺情況，經研究，決定公開考調4名工作人員，其中:營山縣經濟社會發展研究中心2名，營山縣價格認定中心2名。現將有關事宜通知如下。

　　一、考調對象及條件

　　（一）考調對象（附件1）

　　（二）考調條件

　　1.政治立場堅定，品行端正，嚴格自律，工作責任心強，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　2.具有一定文字寫作能力、口頭表達能力、綜合協調能力。

　　3.年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生)，研究生及以上學歷或獲得省、市及縣委、縣政府表彰的可放寬至40周歲(1979年9月30日以后出生)，以有效居民身份證件為準（如身份證與個人人事檔案認定的出生時間不一致，以人事檔案認定時間為準）。

　　4.身心健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

　　5.工作年限：縣內機關事業單位在編在職滿1年及以上的工作人員。中、省、市另有規定的從其規定。

　　（三）有下列情形之一者不能報考

　　1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　3.按照相關規定應當回避的。

　　4.試用期未滿或其他原因尚未轉正的。

　　5.尚在國省規定的最低服務期限不能流動的。

　　6.工作期間年度考核有不稱職或不合格等次的。

　　7.法律、法規規定的其他情形不適宜報考的。

　　二、考調方式程序

　　本次考調工作在營山縣人力資源和社會保障局指導監督下，由營山縣發展和改革局組織實施。如考調的有效報名人數小于或等于實際考調名額的5倍，由營山縣發展和改革局采用面試進行擇優選調；如考調的有效報名人數大于實際考調名額的5倍，則采取先筆試后面試，根據筆試成績由高分到低分排名，按考調名額與報名人數1:5確定面試人員。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年10月21日8:30－10月22日18:00，逾期不再補報。

　　2.報名地點：營山縣發展和改革局辦公室（四川省南充市營山縣正西街48號政府大院后樓三樓313室）

　　3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行，有意報考者可在營山縣人民政府網站（http://www.yingshan.gov.cn）下載報名表進行填報，報考者報名時不選報具體考調單位（崗位）。

　　4.報名所需材料：

　　（1）《營山縣發展和改革局公開考調事業單位工作人員報名表》2份（附件2），現工作單位和主管部門或鄉鎮人民政府（街道辦事處）均要簽署同意報考的意見并加蓋公章。

　　（2）有效期內的第二代居民身份證（原件及復印件）。

　　（3）本人近期正面免冠2寸彩色照片3張。

　　（4）學歷證明（原件及復印件）。

　　（5）同意報考證明（樣表見附件3）。

　　5.開考比例：考調名額與資格審查合格報考人數的比例不低于1:3，達不到開考比例的，經營山縣人力資源和社會保障局和營山縣發展和改革局研究，可將開考比例放寬至1:2。未達到本公告規定的開考比例的，經研究調減該崗位考調名額或取消考調崗位。

　　（二）資格審查

　　根據報考人員提供的材料，由營山縣人力資源和社會保障局和營山縣發展和改革局對報名人員進行資格審查。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消考調資格。

　　（三）考試

　　1.筆試

　　（1）筆試內容：筆試主要測試應試人員的基本素質、書面表達能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試參考資料，筆試滿分為100分。

　　（2）筆試時間和地點：筆試時間和地點以準考證為準。考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　（3）領取準考證：若有效報名人數大于考調名額的5倍，請初審合格的報考人員于規定時間在報名點領取準考證，具體時間將在營山縣人民政府網站上公布，請考生自行登錄查看。

　　（4）筆試成績公布：筆試成績將于筆試后3個工作日內在營山縣人民政府網公布，請考生自行登錄查看。筆試成績作為進入面試的依據，不計入總分。

　　2.面試

　　（1）確定面試人員

　　按照考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選，面試人選與公開考調名額的比例為5:1，面試人數達不到考調名額5:1的職位，仍視為有效比例，面試正常進行。若通過筆試后進入面試人員最后一名出現并列，并列人員均進入面試。

　　（2）主要方式和內容

　　通過結構化面試，主要考察考生語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力等。面試滿分為100分。

　　時間和地點：面試時間和地點以面試通知書為準。考生憑有效身份證、面試通知書參加面試。

　　（3）領取面試通知書：請進入面試人員于規定時間在報名點領取面試通知書，具體時間將在營山縣人民政府網站上公布，請考生自行登錄查看。

　　3.考試成績公布

　　面試結束后3個工作日內在營山縣人民政府網站公布實際參加面試人員的考試成績及排名。

　　4.體檢

　　根據報考者面試成績從高到低，按考調名額等額確定體檢人員。如面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行）。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行，費用自理。初次體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現空缺的，可按參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現面試成績并列，則采取面試加試辦法遞補體檢人員）。

　　5.考察

　　由縣發展和改革局對體檢合格人員進行考察，主要采取個別座談和查閱檔案資料等方式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面情況，并對其報考材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對報考人員自動放棄考察、考察中取消考調資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　6.定崗

　　被確定為本次考調崗位的擬調人員，由營山縣發展和改革局根據工作需要，結合其所學專業、個人志愿、經歷特長等，安排具體工作崗位。

　　7.公示

　　確定擬調人員后，在營山縣人民政府網站公示5個工作日。公示內容包括擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、考試成績及排名、體檢結果、綜合考察情況和監督舉報電話等。公示無異議的，進行試用。對公示期間有問題反映并查實不符合調動條件的，取消調動資格。

　　8. 試用

　　經考試、體檢和考察并公示無異議的確定為試用人員，試用期為1個月，試用期間工資由原單位發放。因試用后本人棄權或試用不合格出現的考調名額空缺，不再遞補。

　　9. 調入

　　試用期考核合格的，由營山縣人力資源和社會保障局、營山縣發展和改革局按程序辦理相關手續。公務員或參公人員考調到事業單位的，一律占用事業編制，確定為事業干部身份，不保留公務員或參公人員身份。

　　10.紀律與監督

　　為確保考調工作的順利進行，維護考調工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執行相關工作紀律。對違反規定，弄虛作假的人員，經核查，取消其考調資格，并追究有關人員的責任。任何一環節發現報考者不符合考調條件的均可取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。