2020年甘肅定西市安定區教育系統引進人才71人公告
為大力實施人才強區戰略，優化教育系統人才隊伍結構，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，促進教育事業實現跨越式發展，根據定西市委、市政府辦公室《關于加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見》(定辦發﹝2019﹞130號)、《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》(定辦發﹝2020﹞22號)和《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進辦法(試行)》(安發﹝2019﹞22號)，我區決定面向社會公開引進一批教育急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：
一、引進計劃
2020年安定區計劃為城區中小學、幼兒園、職業學校引進教育急需緊缺人才71名(具體崗位條件見附件1)。
二、引進對象
1.北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等6所教育部直屬公費師范生。
2.“985”、“211”、“雙一流”大學全日制本科及以上學歷畢業生。
3.河南師范大學、云南師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、貴州師范大學、河北師范大學、海南師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、天津職業技術師范大學、山東師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、首都師范大學、安徽師范大學、伊犁師范大學、湖南師范大學等18所省部共建師范院校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生。
4.省部共建音美專業院校音美專業全日制本科及以上學歷畢業生。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到安定區工作;
3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格 ;
4.年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1985年9月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年9月1日以后出生)，博(碩)、本專業方向必須一致。
5.非定西市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;
6.非服務期內“各類訂單定向生”;
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
8.符合引進崗位所需的其他條件;
9.有下列情形之一的，不予引進：
(1)已錄用到我市機關、事業單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
(4)現役軍人;
(5)其他不宜引進的情形。
四、引進程序
(一)報名
1.報名時間：2020年9月30日—2020年11月10日。
2.報名方式：采取現場和網上報名兩種方式?，F場報名可通過參加高校招聘會或直接到安定區教育局報名 ,由本人填寫《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進報名登記表》;網上報名填寫《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進報名登記表》后發送到郵箱adjyrcyj@163.com。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
(二)資格審查。根據報名登記表所提供信息，對報名人員進行資格初審，初審合格人員，在面試試講前提供本人身份證、畢業證(應屆畢業生提供在校學籍證明)、學位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明、已就業人員工作業績證明材料和單位同意報名函件等相關材料原件，并提供所有報名材料的復印件1份，1寸免冠近照4張進行現場審查，根據審查結果，確定面試試講對象。有弄虛作假者一律取消面試試講資格?，F場資格審查時間將在“安定教育”微信公眾號通知。
(三)面試試講。教育部直屬6所師范大學公費師范生由區教育部門和用人學校進行面試，不再統一組織面試，面試合格者按程序辦理有關手續。資格審查合格的全日制本科及以上學歷應往屆畢業生(不含教育部直屬6所師范大學公費師范生)由教育主管部門統一組織面試試講。面試試講主要測試應試者應必備的基本知識、基本素質和工作能力。面試試講成績必須在80分以上，低于80分的不予錄用。面試試講成績在 “安定教育”公眾號進行公布。
(四)考察?？疾鞂ο蟀疵嬖囋囍v成績從高分到低分確定。由區教育主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察。
(五)體檢。對擬引進的初步人選，參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》等規定，統一組織體檢。對體檢不合格的取消資格,空缺崗位人選根據成績依次遞補。
(六)公示?？疾臁Ⅲw檢合格人員提請區委人才工作領導小組會議審定同意后，在相關媒體進行公示(公示期為5個工作日)。對公示無異議的,確定為擬引進人員并報市人社局。對公示中反映出的問題,經核實,不符合引進條件的取消引進資格。
(七)辦理手續。擬引進人才由教育、人社部門按有關規定辦理相關手續。在人才引進工作中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按《人才引進方案》規定程序和條件依次遞補。引進人才與用人學校簽訂至少6年以上工作合同。被聘用人員均實行1年的試用期，試用期滿合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用關系。
五、待遇落實及優惠政策
(一)編制使用。引進的教育急需緊缺人才占事業編制。用人單位有編制的，在本單位空編中優先解決;沒有編制的，由編制部門從引才“周轉池”中調劑解決。引進人才須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經考核合格予以轉正，不合格予以解聘，最低服務年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。
(三)生活保障。對引進的公費師范生和博(碩)士研究生試用期滿后由區財政一次性給予住房和生活補貼，其中公費師范生和博士研究生10萬元，碩士研究生5萬元;對引進的本科應往屆畢業生試用期滿后一次性給予2萬元的安置費;為沒有住房的免費提供教師單身公寓(內設衛生間和廚房)。
(四)職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生學歷人員工作1年后可考核認定副高級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿2年可考核認定中級職稱;引進的本科學歷人員在同等條件下優先晉升高一級專業技術職務。
(五)扶持激勵。優先推薦引進的教育系統急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、名師、領軍拔尖人才，優先評選安定名師、學科帶頭人、骨干教師、領軍拔尖人才、優秀教師、優秀班主任。
六、聯系方式
地 址：甘肅省定西市安定區教育局(定西市安定區公園路1號統辦2號樓430室)
電 話：0932-8218961 0932-8212547
郵 箱：adjyrcyj@163.com
郵 編: 743000
本公告未盡事宜由定西市安定區教育局負責解釋。
附件：1.定西市安定區教育系統2020年急需緊缺人才崗位需求表
中共定西市安定區委人才工作領導小組
2020年9月30日
