2020年四川成都市中級人民法院招聘聘用制人員55人公告

來源：成都法院網 2020-10-10 11:21:32

　　2020年成都市中級人民法院關于公開招聘聘用制人員的公告

　　為充實人員隊伍，根據工作需要，成都市中級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制人員55名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　本次招聘面向已經取得相應學歷的畢業證書、學位證書且符合職位條件的人員。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次招聘名額共55名，具體崗位見崗位和條件要求一覽表。

崗位	報名條件	名額
法官助理崗（一）	1.全日制研究生及以上學歷；2.法學類專業；3.通過國家法律職業資格考試。	15
法官助理崗（二）	1.全日制本科及以上學歷；2.法學類專業；3.通過國家法律職業資格考試。	10
書記員崗	1.全日制大學本科以上學歷；2.法學類專業。	10
訴訟服務人員崗	1.全日制大學本科以上學歷；2.法學類專業。	3
綜合文員崗（一）	1.全日制大學本科以上學歷；2.文學類、經濟學類、政治學類、法學類、管理學類專業；	10
綜合文員崗（二）	1.全日制大學本科以上學歷；2.計算機類專業。	2
司法警務輔助崗（一）	1.全日制大學專科以上學歷；2.法學、公安、警務類專業；3.退役軍人學歷專業不限；4.限男性報考；5.身高不低于170厘米。	3
司法警務輔助崗（二）	1.全日制大學專科以上學歷；2.法學、公安、警務類專業；3.退役軍人學歷專業不限；4.限女性報考；5.身高不低于160厘米。	2

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護憲法，遵守法律，熱愛法院工作，具有良好的政治素質、專業能力、職業操守；

　　3.有較強的語言表達能力和文字綜合能力；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.熟練掌握辦公軟件，熟悉計算機操作；

　　6.品行端正，責任心強，愛崗敬業，認真細致；

　　7.報考時年齡在28周歲以下，全日制研究生和退役軍人年齡可放寬至35周歲以下；

　　8.符合招聘崗位規定的條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除黨籍、公職的；

　　3.曾被用人單位開除或被辭退的；

　　4.正在接受審計、紀律審查、涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的人員；

　　5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

　　6.法律、法規規定的其他不得報考情形。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　本次招聘公告由成都市中級人民法院發布在成都法院網。

　　（二）報名

　　報考人員報名前務必認真閱讀本公告，根據本人實際情況，按照招聘崗位要求報名。報考人員條件不符合報考要求的，報名無效，由報考人員本人承擔責任。

　　1.報名方式

　　采取線上報名方式，由報名者或高校（院所）將報名表（詳見附件）發送至指定郵箱cdsfygbc@126.com。

　　2.報名時間

　　網上報名：2020年9月29日至10月14日。

　　報考人員應確保報名時填寫的聯系方式準確無誤并保持通訊暢通。因無法與報考人員取得聯系所造成的一切損失，由報考人員本人承擔。

　　（三）資格審查

　　資格審查采取線上方式審查，進入資格審查的報考人員，須提供本人身份證、畢業證、學位證、法律職業資格證明等有效證件（證明）材料。資格審查合格者，進入面試。

　　報考司法警務輔助人員崗（一）和司法警務輔助人員崗（二）的報考人員在資格審查合格后須通過體能測評方可進入面試。體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發〔2011〕48號）、《關于錄用國家安全機關、監獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關問題的復函》（國公考錄函〔2011〕28號）和《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。

　　（四）面試

　　1.面試滿分100分。

　　2.面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢

　　根據面試成績從高分到低分，按招聘計劃數等額確定進入體檢人員名單（成績相同的，一并進入體檢）。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家、省、市如有新規定，按新規定執行。體檢費用由考生承擔。考生對體檢結論有疑問的，可申請復檢。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，只能進行一次，并以復檢結果為準。

　　體檢合格的，進入考察環節；體檢不合格、不能作出結論或未完成所有體檢項目的，不進入考察環節。

　　（六）考察

　　考察由成都市中級人民法院組織實施。重點審查報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現以及任職回避等情況。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄等其他原因出現的缺額，按成績排序依次遞補。

　　五、聘用

　　在面試成績基礎上，結合體檢考察情況，研究擬聘用人員名單，在成都法院網上進行公示。公示期為3個工作日。

　　1.對擬聘用人員，按程序辦理聘用手續，上崗試用，試用期為1個月。

　　2.試用期滿經考核合格者，正式聘用。

　　3.擬聘用人員須在取得畢業證書、學位證書后方可辦理聘用手續，未按期取得畢業證書、學位證書的，取消聘用。

　　六、工資、福利待遇

　　1.工資待遇。正式聘用期內工資由基礎工資、崗位工資、院齡工資、績效考核獎金及年終目標考核獎金構成，并按照相關規定，辦理基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷保險和住房公積金。

　　2.工會福利。聘用制人員繳納工會會費后可享受與在編干警相同標準的節日慰問、身心關愛、工會活動、健康體檢等職工福利政策。