四川成都青白江區面向高校招聘醫學類畢業研究生70人公告

來源：成都市人力資源和社會保障局 2020-10-12 14:26:04

　　成都市青白江區面向高校公開招聘醫學類畢業研究生公告

　　為推進我區衛生事業單位人事制度改革，增強衛生事業單位的活力和自我發展能力，根據《關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發〔2016〕49號）和《成都市青白江區高層次人才和急需緊缺人才引進辦法》文件要求，成都市青白江區部分醫療衛生單位擬開展面向高校公開招聘2020年、2021年醫學類畢業研究生工作，現公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　被聘用人員為成都市青白江區醫療衛生事業單位的正式在編人員。具體招聘單位和名額詳見《成都市青白江區面向高校公開招聘醫學類畢業研究生計劃表》（見附件）。

　　二、考核招聘對象及條件

　　（一）政治要求。具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。

　　（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

　　（三）1985年1月1日后出生，取得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷（并取得相應學位），具備以下條件之一：

　　1.具有執業資格證書，2020年、2021年畢業醫學類臨床醫學、中醫學、口腔學等專業的研究生；

　　2.具有執業資格證書的2020年、2021年畢業醫學類研究生或2020年、2021年取得省級及以上衛生計生行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》的畢業生（或者住院醫師規范化培訓合格證明）；

　　國內畢業生須于2021年8月31日前畢業并取得相應學歷、學位證書，海外院校畢業研究生須于2020年1月至2021年12月之間畢業，且在2021年12月31日前通過教育部留學服務中心學位認證。

　　（四）符合《關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發〔2016〕49號）有關回避的規定。

　　（五）如系機關事業單位在編在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。

　　（六）有下列情況之一者，不得報考：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2．曾被開除公職的；

　　3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5．法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；

　　6．2021年8月31日以后仍在讀的全日制國內高校生，2021年12月31日以后仍在讀的全日制海外高校生。

　　（七）凡被聘用的人員，應當在招聘單位工作滿6年以上方可流（調）動。

　　三、考核招聘方式

　　由考核小組到部分醫學院校設置現場報名點，進行考核招聘。考核采取由用人單位初選，考核小組綜合考核的方式進行，用人單位對考核合格人員簽定三方協議，名單經區衛健局審核匯總后，報區人社局備案，應聘人員畢業后，由區衛健局和用人單位驗證相關材料（畢業證、學位證、醫師資格證等），再正式辦理相關手續。

　　四、招聘程序

　　（一）現場報名。

　　1.第一站：

　　（1）時間：2020年10月21日。

　　（2）地點：重慶醫科大學。

　　2.第二站：

　　（1）時間：2020年10月23日。

　　（2）地點：中南大學湘雅醫學院。

　　3.第三站：

　　（1）時間：2020年10月25日。

　　（2）地點：山東大學齊魯醫學院。

　　西南醫科大學、四川大學、成都中醫藥大學等點位及報名時間，根據各高校或衛生人才專場招聘安排確定。

　　現場報名需提交材料：①本人有效身份證件（居民身份證等）原件及復印件、報名資格條件相關證明（就業推薦表、執業醫師資格證等）原件及復印件，學歷證、畢業證可待畢業后報到時交用人單位補驗。②近期1寸免冠彩色照片1張。③近三學年成績單。

　　（二）綜合考核。

　　綜合考核采取資格初審和專家組面試相結合的方式進行，由各招聘單位和考核小組共同實施。資格初審主要審核應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者學習成績和舉止儀容儀表、求職意愿等內容進行初面（學年成績有不及格的科目者，不得進入綜合面試），初面通過者進入綜合面試。專家組面試主要檢驗考生的理論水平、專業知識及技能、實際工作能力、職業道德修養等。經初步面試入圍的人員由專家組進行結構化面試，主要測評應聘者的思維及應變能力、人際交往的意識和技巧、語言表達能力、舉止儀表、自我情緒控制等。綜合考核滿分為100分。凡總成績80分以上者，根據招聘人數由高到低等額確定進入體檢人員名單，總成績低于80分的不得確定為擬簽約人員。

　　（四）簽訂協議。

　　各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或意向性協議，并約定相關事項，同時報區人社局備案。逾期未簽者，視為自動放棄。由上述原因產生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　已簽訂協議崗位不再納入下一場招聘活動招聘需求。

　　（五）體檢。

　　1．已簽約人員由區衛健局統一組織進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　2．對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　3．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　（六）考察。

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

　　因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　（七）公示。

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區人民政府門戶網站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。由上述原因產生的空額，將不再遞補。

　　五、聘用辦法

　　（一）凡經考核合格擬聘用的人員，由各單位填寫《成都市事業單位招聘工作人員審批表》送區衛健局審核報區委編辦、區人社局審批，辦理入編和聘用手續。

　　（二）簽訂協議時應規定報到期限和報到時應交驗的畢業證、學位證等證明材料。批準聘用的工作人員應在規定時限內報到，未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　（三）自動放棄和違約考生將按約定一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協議。

　　（四）凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。