2020年東營勝利醫院公開招聘勞務派遣工作人員簡章

　　根據東營勝利醫院崗位空缺和工作需要，按照《關于進一步加強市直衛生計生系統勞務派遣人員管理工作的通知》（東衛人字〔2018〕12號）、參照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕23號)等文件規定，經東營市衛生健康委員會研究同意，現將2020年東營勝利醫院公開招聘勞務派遣工作人員有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

　　（二）具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作的精神；

　　（三）具有與招聘崗位相適應的學歷、專業、執業資格、任職資格等；

　　（四）應聘人員年齡應在30周歲以下(1989年10月12日以后出生)；持有中級專業技術資格的人員年齡放寬到40周歲以下(1979年10月12日以后出生)；持有高級專業技術資格的人員年齡放寬到45周歲以下（1974年10月12日以后出生）；

　　（五）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定，應聘人員不得報考應回避情形的崗位。

　　應聘人員須取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書以及其他資格（執業）證書等材料。取得國（境）外學歷的人員應聘的，除提供學歷學位相關材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

　　在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人權限部門單位同意，并提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。同意應聘的介紹信主要內容包括但不限于：應聘人姓名、性別、身份證號、在本單位工作起止時間、工作崗位（專業）、是否同意參加東營勝利醫院公開招聘、單位負責人手簽名等，并在時間落款處加蓋工作單位公章。

　　二、招聘崗位

　　此次共招聘14個崗位30人，全部為醫療衛生專業技術人員，實行勞務派遣方式。具體崗位條件、招聘人數等具體要求見附件1《2020年東營勝利醫院招聘勞務派遣工作人員崗位計劃一覽表》。

　　三、招聘方式

　　1.中醫醫生1、中西醫結合醫生1、中西醫結合醫生2、臨床醫生1等4個崗位碩士研究生及以上人員采取直接面試答辯的方式進行。

　　2.其他崗位招聘方式根據崗位報名人數確定，若同一崗位報名人數超過30人（含30人），采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試成績各占總成績的50%；若同一崗位報名人數少于30人，采取直接面試的方式進行。

　　3.每名考生只能報考1個崗位。

　　四、報名與資格審查

　　（一）報名

　　1、報名時間：2020年10月21日—22日

　　上午8:30-11:00     下午14:30-16:30

　　2、報名方式及地點：采取現場報名，地點為東營市北二路107號東營勝利醫院辦公樓4樓人力資源（組織）科。

　　3、報名材料：報名人員持畢業證、學位證書、執業資格證書、專業技術任職資格、身份證原件及復印件各1份，1寸照片3張，將《報名表》打印并手寫簽名，《基本情況匯總表》現場報名時掃描二維碼填報。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消招聘資格。

　　在職人員應聘的（含已簽訂就業協議的人員），在資格審查時提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信或解除勞動合同證明書。應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。

　　五、筆試

　　按照資格審查合格人數確定是否加入筆試環節，筆試方式、時間、地點等另行通知，通知在東營市衛生健康委員會和東營勝利醫院網站上公布。

　　（一）筆試地點

　　待定（詳見筆試準考證）

　　（二）筆試內容

　　筆試考一科。筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；專業基礎知識部分按中醫、醫療、康復、檢驗、影像、藥學等分別命題。

　　（三）筆試組織

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試成績在市衛生健康委員會網站和東營勝利醫院網站公布。

　　參照山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　六、面試資格審查

　　東營勝利醫院負責對進入面試范圍人員進行資格再審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在東營勝利醫院通知規定的時間內提交本人相關證明材料。面試人選未在規定的時間內按要求向勝利醫院提交有關材料的，視為放棄。參加筆試的應聘人員，面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例（崗位另有要求的除外）由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。達不到規定人數的，按實有合格人數確定進入面試人選。

　　七、面試

　　面試主要考察應聘人員從事工作必需的綜合素質和專業工作能力。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在市衛生健康委員會網站和勝利醫院網站上公布。

　　面試結束后，如有筆試環節的，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試設定最低合格分數線70分。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。

　　面試的具體時間、地點和方式另行通知，請及時關注東營市衛生健康委員會和勝利醫院網站。

　　八、考察和體檢

　　從面試人員中按考試總成績或面試成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單，參加筆試的同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，直接參加面試的同一招聘崗位的應聘人員出現成績并列時，則對成績并列人員再增加一次面試，按第二次面試成績確定進入體檢考察范圍人選。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位人員范圍中按面試成績或考試總成績依次等額遞補。

　　體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

　　東營勝利醫院成立考察工作小組，具體負責考察工作，市衛生健康委負責指導監督。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　東營勝利醫院可根據崗位空缺情況，報市衛生健康委同意后，對進入面試范圍的人員進行補錄。

　　九、公示聘用

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由東營市衛生健康委員會和東營勝利醫院在網站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補，其中：急需補充的工作人員，經市衛生健康委員會審批同意，公示后可從考察范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分等額組織遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由勝利醫院提出聘用意見，報市衛生健康委員會辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　東營勝利醫院采取向第三方購買勞務服務的方式，委托有勞務派遣資質的公司，與受聘人員按規定簽訂勞動合同，確立勞動關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。所有新聘用人員最低服務期限5年，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

　　十、其他事項

　　有關招聘事項信息將通過東營市衛生健康委員會和勝利醫院網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。勝利醫院不再以任何方式通發送信息。因考生本人原因而影響招聘的，責任自負。

　　本次招聘委托第三方人力資源服務公司進行，不指定考試用書。

　　本簡章由東營勝利醫院負責解釋。

　　咨詢電話：0546-8811475  0546－8811059

　　監督電話：0546—8338575（市衛生健康委）

　　0546—8811713（勝利醫院紀委）

　　附件1：2020年東營勝利醫院招聘勞務派遣工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

　　附件2：2020招聘勞務派遣工作人員報名表.docx

　　東營勝利醫院

　　2020年10月12日