長春新區面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員公告

　　為全面提升長春新區城市管理水平，確保新區規范有序發展，新區黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員。具體公告如下:

　　一、招聘計劃及范圍

　　本次共招聘城市管理行政執法協管員40人，招聘范圍為長春市區符合條件的應聘人員（不含雙陽區、九臺區）。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.具備適應崗位要求的身體素質和工作能力。

　　5.具體年齡要求詳見《附件1》，年齡計算時間節點均以2020年10月13日為準。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的學歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

　　2.有吸毒史或者被行政機關拘留的；

　　3.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;

　　4.現役軍人;

　　5.本人或家庭成員有較為嚴重不良信用記錄的;

　　6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（三）回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名方式

　　本次招聘采取網上報名的方式，應聘人員登錄長春新區人才就業網（rcjy.ccxq.gov.cn）注冊賬號，點擊“長春新區面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員報名入口”或“招考報名”進行報名，認真閱讀報名指南和招考報名常見問題說明（附件3），按要求在線填寫信息（凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負）并上傳報名所需的電子照片，包括本人6個月內正面小二寸免冠彩色照片、身份證、畢業證、學位證及學信網學歷或學籍驗證報告、承諾書（附件2）等材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（二）報名時間

　　報名時間：2020年10月14日—15日（10月15日20:00截止報名）。

　　（三）報名審核

　　報名審核時間：2020年10月14日—16日（10月16日15:00審核完畢）。考生完成網上報名后，工作人員將進行在線資格審核，考生可在長春新區人才就業網“會員中心—我的消息”中查看審核結果。

　　（四）打印《準考證》

　　打印準考證時間另行通知，請考生關注長春新區人才就業網“招考公告”。按通知時間節點自行打印《準考證》（逾期將無法打印準考證，產生后果自負），筆試時間、地點和要求等均會在準考證上明確。

　　（五）注意事項

　　1.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　2.本次招聘不設開考比例。

　　3.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

　　4.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

　　四、招聘方式及人選確定

　　本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績，擬聘人員依據面試成績確定。

　　（一）筆試

　　筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作等。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。筆試成績將在長春新區人才就業網公布，請應聘考生關注網站“成績查詢”模塊自行查詢，招聘單位不再另行通知。

　　（二）面試

　　從筆試成績合格人員中，由高分到低分，按擬聘人數1:3比例確定面試人選。

　　面試的具體時間、地點和采取的面試方式在長春新區人才就業網通知，請應聘考生關注網站“會員中心—我的消息”模塊自行查詢，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門會同用人單位對參加面試人員進行報名條件復核，考生應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證等崗位需要的材料原件。原件審核結果不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位筆試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　面試主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。本人面試成績現場直接告知考生，并在面試考生群內公布。

　　（三）確定擬聘人選

　　按面試成績由高分到低分的順序，按擬聘人數1:1比例確定，成績相同的進行下一輪面試。經復核考察、政審、體檢等環節不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用方式及福利待遇

　　本次擬聘城市管理行政執法協管員采取合同制用工方式，被聘用人員與長春高新區環境衛生管理處簽訂勞動合同，由長春新區城市管理局負責日常管理。招聘人員工資待遇：基本工資應發2500元，享受年底績效獎金20000元，“五險一金” 繳納按國家有關規定執行。試用期為2個月（計入勞動合同期限內），試用期滿考核合格的，與聘用單位簽訂1年勞動合同，試用期滿考核不合格的，予以解聘。合同期滿后，根據考核情況和實際需要確定是否續聘。

　　六、信息發布及電話咨詢

　　（一）本次招聘公告的發布報刊為：《長春晚報》。

　　（二）本次招聘公告的發布網站為：長春新區人才就業網（rcjy.ccxq.gov.cn），請考生及時關注相關信息。

　　新區政策咨詢電話：0431—82538553、81330985

　　報名技術咨詢電話：0431—80793717

　　新區監督舉報電話：0431—81335545

　　附件1：長春新區面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員崗位及資格條件一覽表.xlsx

　　附件2：承諾書.docx

　　附件3：新區招考報名常見問題說明.docx

　　長春新區人力資源和社會保障局

　　長春新區城市管理局

　　2020年10月13日