甘肅平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進(jìn)人才21人公告

來(lái)源：平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì) 2020-10-13 15:01:18

　　平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進(jìn)招聘緊缺人才公告

　　根據(jù)平?jīng)鍪形M織部和市人社局《關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(平組通字〔2020〕7號(hào))、市人社局《關(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))文件精神，平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心擬招聘緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才21名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃為平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心公開招聘緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才21名，詳見《平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進(jìn)招聘緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

　　2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。即：2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　3.年齡條件：本科生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員研究生、本科畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或在校期間有不良記錄者，不予聘用。

　　7.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人；

　　(2)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　(3)在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　(5)曾被開除公職的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。自公告發(fā)布之日起至2020年10月17日13時(shí)止，在平?jīng)鍪腥嗣裾倬W(wǎng)、平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查。本次招聘采取在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試的方式進(jìn)行。10月17日招聘組在蘭州大學(xué)（校內(nèi)）組織招聘報(bào)名。符合報(bào)名條件的畢業(yè)生將畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件)、身份證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷提交招聘組，填寫《平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。按照公告公布的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)面試測(cè)評(píng)。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取專業(yè)能力測(cè)試方式，現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。面試實(shí)行百分制，面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。每位考生面試答題時(shí)間為10分鐘，依據(jù)考生答辯情況，當(dāng)場(chǎng)打分并計(jì)算公布成績(jī)。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。考官由7人組成，面試分?jǐn)?shù)在7個(gè)考官打分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(平均成績(jī)不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù))。

　　(四)資格復(fù)審。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到市精神衛(wèi)生中心報(bào)到，由市衛(wèi)健委進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。

　　(五)體檢。根據(jù)復(fù)審結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，并和體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，抽調(diào)紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

　　(六)公示。按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)上報(bào)審核備案。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序?qū)徟鷤浒福瑢?duì)備案核準(zhǔn)人員簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。

　　四、招聘待遇

　　對(duì)本次引進(jìn)招聘的緊缺人才，醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)編制，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組對(duì)平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心開展引進(jìn)招聘緊缺人才工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。

　　（二）平?jīng)鍪腥嗣裾倬W(wǎng)、平?jīng)鍪行l(wèi)健委、市人社局網(wǎng)站是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。