黑龍江齊齊哈爾梅里斯區(qū)基層產(chǎn)業(yè)人才招聘10人公告

來源：齊齊哈爾市人才網(wǎng) 2020-10-14 16:38:51

　　2020年梅里斯區(qū)基層產(chǎn)業(yè)人才招聘方案

　　為落實《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機制改革工作方案》(齊發(fā)〔2020〕8 號)和《關(guān)于建立“鄉(xiāng)聘村用”機制引進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才的指導(dǎo)意見》(齊人組發(fā)〔2020〕13 號) 有關(guān)要求，充分調(diào)動政府優(yōu)質(zhì)資源，吸引實用型人才扎根基層，夯實鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)，擬面向社會公開招聘“鄉(xiāng)聘村用”基層產(chǎn)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進方式

　　立足服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，遵循“區(qū)引鄉(xiāng)聘村用”原則，引進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才10名，定向分配到村級崗位工作，服務(wù)期5年，期滿考核合格的，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

　　二、引進條件

　　全日制統(tǒng)招三批次本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、預(yù)科生、全日制統(tǒng)招專升本畢業(yè)生(不含藝術(shù)專業(yè)生、體育專業(yè)生、藝術(shù)特長生、體育特長生)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生不列入選聘范圍。本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過30周歲以下(1990年10月15日以后出生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡32周歲以下(1988年10月15日及以后出生)，具有基層工作經(jīng)歷或鄉(xiāng)村振興相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　以下人員不得報名：

　　1.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。

　　2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的。

　　3.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

　　4.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　5.其他不適宜聘用的。

　　三、管理服務(wù)

　　(一)引進人才與區(qū)委人才辦、區(qū)人社局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議，聘任期內(nèi)實行合同制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責兌現(xiàn)薪資待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。

　　(二)引進人才根據(jù)實際需要可任村黨組織書記或村黨組織副書記、村委員會主任助理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派黨政班子成員作為培養(yǎng)負責人，幫助引進人才適應(yīng)環(huán)境、開展工作，使其在發(fā)展集體經(jīng)濟、推進村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

　　(三)聘任期內(nèi)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)項目周期對引進人才設(shè)定績效目標，并負責年度績效考核，結(jié)果報區(qū)委人才辦備案，年度考核不合格者，不再進行續(xù)聘，取消落編資格。

　　(四)聘任期內(nèi)，任何部門不得以任何理由將引進人才借離村級崗位。

　　(五)聘任期滿，經(jīng)區(qū)委人才辦考核合格后，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇及接續(xù)繳納社會保險。

　　四、激勵政策

　　(一)考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的引進人才，可通過選舉、任命等方式擔任村黨組織書記，并通過法定程序擔任村委會主任。

　　(二)引進人才落編后符合條件的，可通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名。報名人員可于2020年10月12日至10月16日進行網(wǎng)上報名。報名人員應(yīng)按照《2020年梅里斯區(qū)基層產(chǎn)業(yè)人才報名表》(附件1)要求，填寫完整、真實、有效的個人信息，并將報考所需的各項證明材料上傳至mlsrcfwzx@163.com郵箱。

　　需發(fā)至郵箱的材料采取掃描的方式上傳，材料如下：

　　1、《2020年梅里斯區(qū)基層產(chǎn)業(yè)人才報名表》電子版;

　　2、身份證復(fù)印件(正反面);

　　3、需提供畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)的電子注冊備案表;

　　4、獎勵證書。

　　(1—3為必交材料，4為選交材料)

　　(二)資格審查。報名人員按要求提交報名材料后，工作人員將對其報名資格進行審查，并對資格審查結(jié)果合格人員進行回復(fù)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

　　(三)面談。重點考察考生履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及崗位穩(wěn)定性等。

　　(四)考察。根據(jù)面談結(jié)果按照1:1的比例確定擬考察人選。

　　(五)體檢。對擬聘用人員組織體檢，體檢項目、標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　(六)公示。體檢合格人員在政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

　　(七)聘用。公示無問題的引進人才與區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂《梅里斯區(qū)基層產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)協(xié)議書》。