2020年山西忻州忻府區事業單位引進高層次人才20人公告

來源：忻州人事考試專欄 2020-10-15 14:36:51

　　忻府區2020年部分事業單位引進高層次人才公告

　　為貫徹落實區委深化人才發展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，進一步優化我區事業單位干部隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》和《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2020〕30號）等文件規定和要求，根據忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會保障局下達我區引進高層次人才增人計劃和引進單位編制和崗位情況，經區委、區政府研究決定，擬面向社會公開引進20名高層次人才。現公告如下：

　　一、引進單位及名額

　　本次引進單位有：教育系統所屬全額事業單位3個，名額10名；衛健系統所屬全額事業單位1個、名額3名，差額事業單位2個、名額7名。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《忻府區2020年部分事業單位引進高層次人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

　　二、引進原則

　　1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

　　4.堅持優化結構、保障重點的原則。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的資格條件；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件。

　　（二）資格條件

　　1.學歷和年齡要求：具有國家“一流大學和一流學科建設高校及建設學科”本科學歷和學位，參照教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》教研函〔2017〕2號（附件3），年齡在30周歲以下(1989年10月14日以后出生)；具有碩士研究生學歷和學位，年齡在35周歲以下(1984年10月14日以后出生)；具有博士研究生學歷和學位、副高級及以上職稱的專業技術人才（副高級及以上職稱專業技術人才僅限衛健系統），年齡在40周歲以下(1979年10月14日以后出生)。

　　2.專業要求：見《崗位表》（附件1），參考目錄為《2020年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》（附件2）。

　　3.資格證要求：

　　報考高中教師崗位的應具有所報崗位對應學科的高中教師資格證，報考職中教師崗位的應具有所報崗位對應學科的高中或中職教師資格證。語文教師崗位普通話要求為二級甲等及以上，其它教師崗位普通話要求為二級乙等及以上。2020年高校畢業生，2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業生，按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號），凡符合報名資格條件的，2018年、2019年、2020年高校畢業生暫未取得者，被聘用后在試用期內必須取得，否則取消聘用資格。

　　（三）崗位要求的其他條件

　　報考人員為2020年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書和學位證書須在2020年12月31日之前取得。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；

　　3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員；

　　4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

　　5.被辭退未滿5年的公職人員；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員；

　　7.現役軍人；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　9.忻州市（縣、市、區）范圍內機關（參照公務員法管理事業單位）及事業單位的在編人員；

　　10.報考之后，聘用之前已錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用；

　　11.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員。

　　以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

　　四、實施程序

　　（一）發布公告

　　本次引進信息通過山西省人社廳網站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州市組工網（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、忻府區政府網站（http://www.xzxfq.gov.cn/）、忻府區組工網（http://xfq.xzzgw.gov.cn/）發布。

　　1.報名方式和時間

　　本次報名采取網絡報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

　　報名時間：2020年10月29日-2020年11月2日24:00。

　　2.資格初審和結果查詢

　　網上報名時進行資格初審，資格初審前要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

　　報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致，所有學歷必須以最高學歷報考）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格，并按照有關規定處理。

　　資格初審結果在提交報考申請次日至2020年11月3日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

　　本次高層次人才引進采用面試加考察的形式進行，如崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到或超過1:5，增加筆試環節。本次引進要求報名人數應達到引進人數的1:1以上。若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的，要相應核減招聘名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，為保證引進效率，對緊缺專業等確實難已達到1:1的崗位，經引進單位申請，區委人才工作領導組同意，可以調劑引進名額。

　　引進對象為應屆畢業生的崗位，在報名結束后報名人數少于崗位引進人數或出現崗位空缺，經區委人才工作領導組同意，變更為應、往屆畢業生崗位，在同一網站發布引進名額及崗位變更和補充報名公告。

　　報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

　　本次高層次人才引進不收取報名費。

　　3.準考證下載打印

　　通過資格初審的報名人員，具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

　　準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

　　筆試內容：教師崗位為教育理論知識（教育學、教材教法知識）占30%、專業知識（高中段語文、數學知識）占70%。

　　醫、藥崗位為公共基礎知識占30%，醫學基礎知識占70%。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

　　（三）資格復審

　　依據筆試成績從高到低的順序，按崗位引進人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。

　　若崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1：5，直接進入面試環節。

　　進入資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見忻府區組工網（http://xfq.xzzgw.gov.cn/）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

　　經過筆試進入資格復審的人員，須由本人到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的還須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)；2020年應屆畢業生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業生）未取得畢業證和學位證者，提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

　　若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。

　　（四）面試

　　面試滿分100分，教師崗位考生為獨立備課1小時，面對評委講課時間15分鐘。講課內容：所報崗位對應的學科教材內容（具體版本教材見面試通知書）。

　　醫、藥崗位考生為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，面試用時10分鐘。面試成績占綜合成績40%。

　　面試成績和綜合成績當日在考點、忻府區組工網（http://xfq.xzzgw.gov.cn/）公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。直接進入面試的人選，綜合成績=面試成績。如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環節。

　　（五）體檢與考察

　　根據考試綜合成績按崗位引進名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢費用引進人員自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用引進人員自理，體檢不合格者取消資格。

　　考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業生（不含2018年、2019年畢業生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。異地已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

　　體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

　　（六）公示聘用

　　綜合各方面考察考核結果，經區委人才工作領導組研究確定后，由區委人才工作領導組辦公室在忻府區組工網（http://xfq.xzzgw.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。

　　引進人才一律實行聘用制，納入事業單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑區委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

　　引進人才實行試用期制度,包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理手續，正式聘用；考察不合格，予以解聘。

　　引進人才原則上需服務期滿兩個聘期，每個聘期為3年，共6年。聘用人員在服務期內不得借調、調動。

　　引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則不予聘用。

　　五、監督檢查

　　本次引進高層次人才筆試、面試、體檢等環節，由忻府區紀委監委監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

　　公告中公示的監督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

　　咨詢電話：

　　忻府區委人才辦 0350-8678706