2020年山東德州臨邑縣引進“雙一流”建設高校畢業生52人公告

來源：臨邑縣人民政府 2020-10-16 09:11:57

　　臨邑縣2020年引進“雙一流”建設高校畢業生公告

　　為進一步優化全縣干部人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，公開引進一批“雙一流”建設高校本科及以上學歷畢業生，為我縣高質量發展注入新鮮人才血液。現公告如下：

　　一、引進計劃

　　引進“雙一流”建設高校畢業生52名。其中引進對象為博士的，不占用崗位計劃（具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1）。

　　二、范圍條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼備，品行端正，作風扎實，事業心、責任感強，服從組織安排。

　　（二）2018、2019、2020年“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。其中：全日制博士研究生不限學校、不限學科。

　　“雙一流”建設高校畢業生是指：國內42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生及98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。

　　（三）本科畢業生年齡一般在30周歲以下（1989年10月1日及以后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1984年10月1日及以后出生），博士研究生年齡一般在40周歲以下（1979年10月1日及以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加一年相應放寬1歲。

　　（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　（五）具備引進崗位所需的其他資格條件。

　　（六）有下列情形之一的，不得報名參加考試：

　　1.受過刑事處罰或被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　3.機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

　　4.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷報考）；

　　7.未經所在單位和當地組織人社部門同意的；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　9.我縣機關事業單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；

　　10.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；

　　11.其他不符合報考資格條件的。

　　三、引進程序

　　本次人才引進工作分為報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

　　（一）報名時間及方式

　　報名時間：2020年10月21日至10月26日

　　報名方式：采取網絡報名的方式，報考人員須按照報考崗位條件，將相關證明材料及經本人簽名的《臨邑縣2020年引進“雙一流”建設高校畢業生報名表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）掃描件打包發送至指定郵箱（lyrsjlyldg@dz.shandong.cn），郵件主題注明報考崗位代碼、崗位名稱和姓名。

　　需要提供材料：本人有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、《臨邑縣2020年引進“雙一流”建設高校畢業生報名表》（帶電子照片）、《誠信承諾書》；在職人員還須提供單位同意應聘證明信（附件5）；報考高中教師崗位的需提交相應教師資格證書或作出入職一年內取得相應教師資格證書的承諾，無法如期取得的，予以解聘;報考崗位有其他要求的，需提供相關證明材料。

　　引進崗位要求的所有資格、資質及證書須在2020年10月21日前取得。

　　（二）資格審查

　　對報考人員進行資格審查，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。資格審查通過人員名單在臨邑縣人民政府網站公布。

　　（三）面試

　　高中教師崗位面試采取說課的方式進行，主要考核教師崗位所需的教學設計、教學能力、教學思想和專業知識等方面能力；其他崗位面試采取結構化面試的方式，主要測試報考人員從事崗位工作所必需的能力素質。面試成績按百分制計算，面試成績當場公布。

　　面試設定最低合格分數線70分，在面試合格人員中根據成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。如同一崗位進入體檢考察范圍末位成績出現相同者，采取學歷層次高者優先的辦法確定人選，以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。面試成績及進入體檢、考察范圍人選在臨邑縣人民政府網站公布。

　　面試的時間、地點及相關事宜另行通知。

　　（四）體檢考察

　　1.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予引進。報考人員無正當理由不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日7日內提出申請，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　2.考察。成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要對考察人選的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，凡發現檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報名信息不真實的，一律取消引進資格。

　　因體檢、考察放棄或不合格出現空缺，按照面試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補。進入面試范圍未被聘用的，根據工作需要，可參與調劑，具體辦法另行通知。

　　（五）公示和聘用

　　經體檢考察合格的確定為擬引進人選。在臨邑縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理聘用手續。其中報考綜合管理崗位的，根據所學專業及個人意向分配相應縣直事業單位。

　　四、管理和待遇

　　(一）工作崗位。聘用人員列入事業編制（聘用到公立醫院的人員實行備案制），試用期1年。試用期滿合格的辦理轉正手續；不合格的，不再聘用。

　　（二）崗位待遇。轉正后，聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定，可安排事業單位正科級職務；碩士研究生享受副科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定，可安排事業單位副科級職務。聘任到專業技術崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱；碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱；本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。職稱評聘按有關規定優先辦理。已實行以考代評的和國家、省有另行規定的職稱系列，按照有關規定執行。

　　（三）生活待遇。1、博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補貼，補貼時限最長3年。

　　2、住房保障。無住房的優先申請入住縣人才公寓。

　　3、配偶安置。隨遷配偶屬行政機關、事業單位在編在崗人員的，根據干部調配有關規定，由組織、人社部門本著對口原則幫助協調安排工作。

　　4、子女就學。隨遷子女入學入托，由教育部門根據本人意愿予以協調安排。

　　（四）購房補貼。引進的人才屬博士研究生的，在臨邑購買首套住房給予20萬元補貼。

　　（五）交通補貼。據實給予參加面試人員最高1000元的往返路費交通補貼。

　　（六）培養選拔。實行重點培養、跟蹤管理。納入干部隊伍建設總體規劃。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。

　　（七）同等條件優先。在人才服務、社會服務等方面優先享受有關政策；在職務調整、職級晉升、職稱評定、公務員調任、培訓鍛煉等方面優先考慮。

　　（八）檔案管理。檔案轉遞后，按干部管理權限管理。

　　五、其他事項

　　本次公開引進“雙一流”建設高校畢業生工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班，有關信息將通過臨邑縣人民政府網站發布，請報考人員及時關注。

　　本公告及未盡事宜，由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。