廣西河池東蘭縣事業單位招聘41人公告

來源：河池人才網 2020-10-16 10:33:49

　　東蘭縣2020年事業單位第二次公開招聘急需緊缺專業人才公告

　　為了滿足我縣事業單位對急需緊缺專業人才的需求，優化事業單位人才隊伍結構，促進我縣經濟發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發〔2017〕19號)、《關于印發<實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施>的通知》(桂人社規〔2018〕28號)精神，我縣決定面向社會公開招聘急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘崗位36個共41人，其中：綜合類34個崗位34人，衛生技術類2個崗位7人。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)報考人員應當具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、取得大學本科以上學歷全日制普通高校畢業生;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具有符合職位要求的工作能力;

　　6、18周歲以上，35周歲以下(即1984年10月25日至2002年10月25日期間出生)。

　　(二)招聘對象和條件詳見《東蘭縣2020年事業單位第二次公開招聘急需緊缺專業人才計劃表》(附件1)，專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》(附件3)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　3、現役軍人;

　　4、在讀的非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);

　　5、公務員被辭退未滿5年的;

　　6、本縣在職在編工作人員(含聘用控制數);

　　7、法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的學歷、學位、服務期、現役、聘用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　根據《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

　　三、招聘方式

　　組織參加區內外舉辦的高校畢業生招聘會、雙選會或人才交流大會，對符合應聘條件人員采取現場洽談或結構化面試方式進行。招聘內容在河池人才網及各相關高校網站公布。

　　四、招聘時間和地點

　　(一)廣西高校畢業生就業創業推進行動暨2021屆高校畢業生雙選會

　　時間：2020年10月25日(周日)9:00—16:00

　　地點：南寧國際會展中心B1展廳(南寧市青秀區民族大道106號)

　　(二)其它雙選會(人才交流大會)待定。

　　五、報名要求

　　(一)身份證、學位證、畢業證復印件各一式一份。

　　(二)招聘崗位所要求的專業技術資格(執業資格)證書復印件一式一份。

　　(三)填寫《河池市2020年事業單位急需緊缺人才報名登記表》(一式一份)，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

　　身份證、畢業證、學位證、資格證等個人證件需提供原件，報名表等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。

　　六、面試

　　采取現場洽談或結構化面試方式。

　　現場面試考官為5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一選派。面試成績實行百分制，60分為合格。

　　七、體檢、考核

　　(一)體檢

　　根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　(二)考核

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

　　八、公示和聘用

　　(一)經公示無異議的，由東蘭縣人力資源和社會保障局按要求將相關材料報送河池市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用手續。

　　(二)招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。

　　九、其他要求

　　(一)本次招聘急需緊缺人才員執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。東蘭縣2020年事業單位第二次公開招聘急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　(三)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　2.報考人員聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。