2020年貴州遵義市應(yīng)急管理局選調(diào)事業(yè)單位人員公告

來源：遵義市應(yīng)急管理局 2020-10-16 13:28:58

　　遵義市應(yīng)急管理局2020年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作實施方案

　　根據(jù)《遵義市2020年市直事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員公告》要求，遵義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位遵義市應(yīng)急救援中心擬選調(diào)工作人員1名。為確保選調(diào)工作順利進行，制定本方案。

　　一、考試方式

　　2020年9月28日至9月30日開展了報名工作，共有17人符合資格，按要求職位報名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員均進入面試，直接開展面試工作。

　　二、考試對象

　　報考市應(yīng)急救援中心管理九級崗位職位符合條件的17名考生。

　　三、考試時間和地點

　　1．面試時間：2020年10月24日9:00

　　2．面試地點：市級行政中心1號樓B區(qū)521號會議室，設(shè)置1間考場。

　　四、準考證制作和發(fā)放

　　本次面試不另制作準考證，提前通知考生參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項，考生憑經(jīng)審核的推薦表原件和有效居民身份證原件參加面試。

　　五、試題命制及管理

　　面試試題命制在面試當日提前1小時由抽調(diào)的考官組在考場現(xiàn)場命制。

　　六、實施考試

　　（一）面試方式及考務(wù)工作人員設(shè)置

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考場設(shè)主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、計分員1名、聯(lián)絡(luò)員1名、候考工作人員2名、候分工作人員1名。

　　（二）考官及工作人員抽調(diào)

　　面試主考官由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或在面試前臨時指定，考官從本單位副縣級以上的人員中差額抽簽產(chǎn)生2名，從面試考官庫抽調(diào)外單位4名組成考官組；監(jiān)督員由負責(zé)紀檢工作人員擔(dān)任；其余面試考務(wù)工作人員從本單位抽調(diào)。

　　（三）考生管理

　　參加面試考生于8:15前憑經(jīng)審核的推薦表原件和有效居民身份證原件進入候考室，遲到或證件不齊的取消面試資格。面試前，考生應(yīng)集中在候考室，候考室工作人員審核驗證面試考生身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序，并于面試正式開始后按順序逐一交給聯(lián)絡(luò)員帶至考場參加面試。考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)考生進入候分室，公布成績并由考生簽字后引導(dǎo)退場，退場后不得再進入考場。

　　（四）評分及計分

　　前3名考生面試完暫不評分，待3名考生面試結(jié)束后，考官對3名考生作出比較，確定自己的評分標準后逐一對每名考生進行評分，并以此標準對第4名之后的考生進行評分。

　　面試成績按百分制計算，將考官評分去掉1個最高分和1個最低分后，計算出另5名考官評分的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。由計分人員負責(zé)核計得分、填寫面試成績通知單，經(jīng)監(jiān)督員審核后，交主考官向考生公布得分，并將成績通知單簽字后現(xiàn)場發(fā)給面試考生。

　　若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。

　　（五）成績公布

　　面試成績結(jié)束后2個工作日內(nèi)，將面試成績報市人力資源和社會保障局備案，并在遵義市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

　　七、考察

　　考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例2:1確定考察對象。面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。

　　考察工作成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在機關(guān)應(yīng)當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

　　八、確定擬選調(diào)人員

　　綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調(diào)單位主管部門集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　　九、體檢

　　擬選調(diào)人員需進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》、行業(yè)體檢標準、結(jié)合臨床，在縣級及以上綜合性醫(yī)院完成。

　　十、公示及辦理調(diào)動

　　確定擬選調(diào)人員后報市人力資源社會保障局，在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，從考察范圍人員中遞補擬選調(diào)人選，由局黨組研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報市人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)。

　　十一、工作要求和紀律監(jiān)督

　　所有參加考試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項工作紀律、認真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加考試的，須主動提出回避。