2020年江蘇師范大學招聘專業技術人員40人公告（第二批）

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2020-10-19 11:39:07

　　江蘇師范大學2020年公開招聘專業技術人員公告（第二批）

　　江蘇師范大學（江蘇省徐州市銅山新區上海路101號）是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇師范大學（學校網址：http://www.jsnu.edu.cn）現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　（四）年齡要求

　　1.001-028崗位：博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲(1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲( 1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。

　　2.029崗位：博士研究生年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生)，應屆畢業生需在2020年12月31日之前取得學歷學位證書。

　　（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。報名人員需在2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習畢業人員，畢業時間要求與國內畢業生一致。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。報名同時需將個人簡歷發送至相關單位招聘郵箱（個人簡歷需包含詳細的科研信息與獲獎情況）。

　　1.報名、照片上傳時間：2020年10月20日09:00-2020年11月2日16:00；

　　2.資格初審時間：2020年10月20日09:00-2020年11月3日16:00；

　　3.陳述申辯：2020年10月20日09:00-11月4日16:00；

　　4.對初審異議的處理：2020年10月21日09:00-11月4日18:00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　江蘇師范大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2. 本次公開招聘為短期招聘，不設開考比例，報名結束后統一組織考核。學校將在人事處網站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄發布考核通知，不按要求參加考核者視為自動放棄。

　　3. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

　　4. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、考核方式和實施辦法

　　（一）資格復審

　　考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；

　　2.國內應屆畢業生未取得學歷學位人員提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或相關證明材料，取得國（境）外學歷人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　3.獎勵證書、科研成果等相關材料。

　　（二）考核程序

　　1.001-028崗位考核程序：

　　考核分兩輪進行，包括面試、教學試講兩個環節。

　　①面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加教學試講人選。面試合格人數不足1：3的，按實際合格人數確定參加教學試講人選。

　　②教學試講：試講成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為70分，教學試講成績不合格不予錄用。

　　③總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×50% +教學試講成績×50%，總成績合格線為70分，總成績不合格不予錄用。

　　2.029崗位考核程序：

　　考核分兩輪進行，包括面試、專業技能測試兩個環節。

　　①面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加專業技能測試人選。面試合格人數不足1∶3的，按實際合格人數確定參加專業技能測試人選。

　　②專業技能測試：專業技能測試成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為70分，專業技能測試成績不合格不予錄用。

　　③總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×40% +專業技能測試成績×60%，總成績合格線為70分，總成績不合格不予錄用。

　　五、體檢考察與聘用

　　（一）考核結束后，在成績合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風、思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績。

　　（三）學校根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇師范大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，聘用人員應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　（五）本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內完成。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83500204

　　聯系人：常老師

　　七、招聘工作監督

　　江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

　　紀委監督電話：0516-83403396

　　聯系人：費老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1. 江蘇省教育廳