上海市兒童醫院是一所集醫療、教學、科研、保健、康復于一體的三級甲等綜合性兒童醫院，前身是由我國著名兒科專家富文壽及現代兒童營養學創始人蘇祖斐等前輩于1937年創辦的上海難童醫院，1953年更名為上海市兒童醫院，2003年成為上海交通大學附屬兒童醫院。上海市兒童醫院擁有瀘定路、北京西路兩個院區，核定床位數700張。因醫院工作發展需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、科主任崗位

　　(一)臨床研究中心 主任

　　招聘條件：

　　1、具備干部的“四個意識”，公道正派，事業心強;

　　2、長期從事臨床研究工作，具有豐富的專業領域知識和明確的研究學術方向，能夠把握本學科的發展前沿;

　　3、身體健康，年齡小于50周歲，研究生學歷、博士學位、正高級職稱;條件優秀者適當放寬年齡限制;

　　4、有一定的管理經驗，具有較強的組織協調能力;

　　5、有一年以上海外工作或培訓經歷，符合上海交通大學醫學院博士生導師申報條件，承擔國家級重點或重要科研項目的人才優先考慮。

　　(二)臨床研究中心 副主任

　　招聘條件：

　　1、具備干部的“四個意識”，公道正派，事業心強;

　　2、具有較強的臨床研究能力，掌握相關專業領域知識，熟悉臨床學科的發展方向;

　　3、身體健康，年齡小于45歲，相關專業碩士及以上學位、副高及以上職稱;條件優秀者適當放寬年齡限制;

　　4、具有海外工作或培訓經歷，碩士生導師，承擔國家級科研項目的人才優先考慮。

　　(三)核醫學科 副主任

　　招聘條件：

　　1、具備干部的“四個意識”，公道正派，事業心強;

　　2、長期從事醫、教、研工作，具有豐富的專業領域知識和明確的研究學術方向，能夠把握本學科的發展前沿;

　　3、年齡小于50周歲，相關專業碩士及以上學位、正高級職稱;條件優秀者適當放寬年齡限制;

　　4、有一年以上海外培訓經歷，碩士生導師，承擔國家級重點或重要科研項目的人才優先考慮。

　　(四)病理科 副主任

　　招聘條件：

　　1、具備干部的“四個意識”，公道正派，事業心強;

　　2、具有較強的臨床技能和科研能力，在醫、教、研各方面有突出成績;

　　3、年齡小于45歲，相關專業碩士及以上學位、副高及以上職稱;條件優秀者適當放寬年齡限制;

　　4、具有海外培訓經歷，碩士生導師，承擔國家級科研項目的人才優先考慮。

　　(五)感染科 副主任

　　招聘條件：

　　1、具備干部的“四個意識”，公道正派，事業心強;

　　2、具有較強的臨床技能和科研能力，在醫、教、研各方面有突出成績;

　　3、年齡小于45歲，相關專業碩士及以上學位、副高及以上職稱;條件優秀者適當放寬年齡限制;

　　4、具有海外培訓經歷，碩士生導師，承擔國家級科研項目的人才優先考慮。

　　二、科室骨干類崗位

　　(一)醫師

 

　　(六)行政類

　　1、保障部 基建及工程管理科員 各1名

　　招聘要求：本科及以上學歷，建筑或工程管理類相關專業，身體健康，能適應較高的工作強度;熱愛本職工作，工作認真負責，具有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神;需具有基建或工程項目管理等相關工作經驗。

　　2、設備科 設備管理員 1名

　　招聘要求：碩士及以上學歷，生物醫學工程、醫療器械或衛生管理等相關專業;身體健康，能適應較高的工作強度;熱愛本職工作，工作認真負責，具有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神;有醫療設備相關工作經驗者優先。

　　3、綜合質量辦 質量管理科員 1名

　　招聘要求：臨床醫學、護理學相關專業本科及以上學歷;具有5年以上臨床一線工作經驗，熟悉醫療護理各項工作流程;具有較強的組織協調能力、觀察能力、分析能力，以及出色的口頭與書面表達能力，擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力;熟悉辦公軟件的使用操作。

　　4、綜合質量辦 績效管理科員 1名

　　招聘要求：醫學、衛生管理學、統計學、醫學信息學、財務等相關專業碩士及以上學歷;年齡35周歲及以下，具有3年以上公立醫院績效管理相關工作經驗(應屆畢業生除外)，熟悉各類績效考核方法和指標;熟練掌握數據處理和統計分析的方法和工具，具有較強的組織協調能力和觀察分析能力，以及出色的口頭與書面表達能力，擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。

　　5、采購中心 科員 2名

　　招聘要求：本科及以上學歷，衛生管理、醫療器械、醫技或醫學相關專業;熟悉醫院內控體系 、采購管理流程、內審準則及采購相關業務流程;能獨立推動落實采購流程的執行，具有一定的采購流程規劃能力;具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信、務實;具備較強的邏輯分析能力，良好的組織、溝通、協調與文字表達能力。中共黨員優先考慮

　　6、科研部 科員 1名

　　招聘要求：碩士及以上學位，醫學類或衛生事業管理相關專業，負責學科建設管理相關工作，具有較高的政治思想素質、良好的職業道德、較強的事業心和責任感;具有較強的團隊協作意識、良好的組織協調能力和溝通交流能力;具有較強的寫作能力和口頭表達能力;.熟練掌握各類辦公軟件，具有較強的計算機應用能力。

　　7、人力資源部 科員 1名

　　招聘要求：負責全院人員招聘工作;負責員工勞動合同簽訂、科室合同管理工作;負責各類人才居住證、戶籍申報管理工作;參與人才發展與培訓的日常管理工作;完成領導交辦的其他任務。碩士及以上學歷/學位，衛生管理、衛生經濟、管理類或醫療類相關專業;有2年以上工作經驗，有三甲醫院工作經驗者優先考慮;有良好的文字表達、溝通能力和團隊協作能力。

　　以上所有崗位，特別優秀者，可適當放寬相關條件。

　　◆應聘流程：

　　簡歷投遞——初選——面試——體檢——錄用簽約

　　◆簡歷投遞方式：

　　應聘者請將應聘資料(個人簡歷及相關證書電子版)郵寄或Email發送至上海市兒童醫院人力資源部。簡歷Emai郵件標題格式為“應聘崗位+畢業學校+學歷+姓名”。醫院將對所有應聘者的個人資料予以保密，相關材料不予退還。截止時間12月31日。

　　針對通過簡歷初選的人員，我們會通過短信、郵件或電話的形式發布面試通知，沒有通過人員不再另行通知。

　　◆聯系方式：

　　郵箱：shchildrenhr@163.com

　　聯系人：葉老師 聯系電話：021-52976252

　　郵寄地址：上海市普陀區瀘定路355號住院部629室 郵政編碼：200062