2020年河北邯鄲市國資委引進博碩人才公告

來源：邯鄲市人民政府 2020-10-21 10:27:32

　　邯鄲市國資委關于2020年引進博碩人才公告

　　根據《邯鄲市2020年高層次人才引進工作實施方案》和《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神，為進一步加強高層次人才隊伍建設,結合實際工作需要，為我下屬事業單位國資委機關幼兒園，面向社會公開選聘教師1名。現將有關事項公告如下：

　　一、學校概況

　　邯鄲市政府國資委機關幼兒園前身為機械局幼兒園，于1958年建園，2017年正式更名為邯鄲市政府國資委機關幼兒園。位于邯鄲市叢臺區朝陽路4號，面積為2530平方米。正科級差額事業單位。我園現有在職職工23人，聘用人員37人，致力于為3-6歲學齡前兒童提供保育和教學工作；幼兒保育。

　　二、選聘專業及崗位

　　國資委機關幼兒園專業技術崗位

　　專業：音樂、舞蹈學、美術學、學前教育學、教育學原理、教育技術學、漢語國際教育等相關專業

　　三、選聘原則

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、選聘對象及條件

　　招引國內碩士研究生高校為河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、部分專業領域全國知名高校、省重點大學，并同時滿足以下條件：

　　1.擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.要求具有良好的思想政治素質和職業道德水平，熱愛教育事業、身體健康；

　　4.符合需求崗位的專業及相關要求；

　　5.碩士研究生須于2020年7月31日前取得畢業證書、學位證書,特別優秀的可放寬至2021年7月31日前畢業；

　　6. 碩士研究生年齡在1984年7月31日以后出生；

　　7.為了提高選聘人員學歷層次和綜合素質，碩士研究生選聘所有崗位要求本科階段是全日制普通高校畢業，不含專接本；

　　8.已就業的應聘人員需有現工作單位及主管單位出具的同意報考證明；

　　9.港澳臺居民報考的，按有關規定執行；

　　10.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.按規定未滿服務期限的;

　　9.失信被執行人；

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　公開選聘施行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　五、選聘程序

　　1.報名時間

　　在市人社局網站發布信息，報名時間為自發布之日起至2020年10月28日24時。

　　2.報名方式及資格審查

　　應聘人員將崗位條件要求的各項證件、證書（包括身份證、碩士畢業證、碩士學位證、碩士學信網學歷注冊備案表、碩士報到證、碩士就業協議書、本科畢業證、學士學位證、教師資格證、本科學信網學歷注冊備案表、證明（已工作人員的單位及上級主管部門的同意報考證明、未畢業應聘者由就讀院校出具的畢業證明）或學信網教育部學籍在線驗證報告的掃描電子版和本人填寫的報名表報送至本次選聘所報崗位指定郵箱（gzwjgyey@163.com），郵件要求以文件夾的方式發送，文件夾名稱必須注明“應聘崗位+姓名+畢業院校+所學專業”，否則不予審核。

　　應聘者攜帶資格審查證件的原件及復印件參加測評，由國資委根據崗位條件進行審核，審核合格人員進入測評環節，審核時間及地點另行通知。

　　3.面試

　　本環節由國資委根據報名情況負責制定具體測評方案并組織實施。考核內容包括專業技能（琴法、視唱、繪畫、舞蹈、講課）、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學等內容，總成績100分，面試成績低于60分不得進入下一環節直接淘汰，評委注明原因。

　　面試成績，當天在國資委公示欄公布。

　　面試實行回避制度：應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　4.體檢和考察

　　根據考生總成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與選聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢和考察由國資委組織實施，體檢醫院臨時確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（執行）》。體檢合格人員進入考察，主要是對考生個人檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。因體檢、考察不合格出現的崗位空缺在本崗位內按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

　　5.公示

　　對擬聘用人選在市人社局、市政府門戶網站政府信息公開平臺國資委專版公示7 個工作日。

　　6.聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，由國資委、編制、人社等部門辦理聘用相關手續。國資委按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限5年。被聘用人員按有關規定實行試用期，試用期一并計算在其聘合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

　　六、引進待遇

　　1.“英才卡”服務。引進的“雙一流”碩士等高層次人才自到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。

　　2.住房保障。引進的“雙一流”碩士等高層次人才優先入住邯鄲市人才公寓。如不入住人才公寓，自到邯鄲工作之日起，由市財政給予5萬元的一次性購房補貼。

　　3.按照邯鄲市事業單位待遇執行。優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

　　七、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經國資委批準，否則視為自動放棄聘用。

　　3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　5.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。

　　6.本方案及未盡事宜，由邯鄲市國資委負責解釋。