2020年河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄85人，報(bào)名時(shí)間為2020年10月28日9:00—10月30日18:00，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　

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　　河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)《中共河南省委組織部 中共河南省委編辦 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)等有關(guān)文件規(guī)定，省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪地理信息局信息中心、省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督站擬面向社會(huì)公開招聘85名工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　(一)省測繪工程院為公益一類事業(yè)單位，主要從事全省基礎(chǔ)測繪的外業(yè)工作，包括國家三、四等平面與高程控制測量，GPS等級控制測量，1/萬、1/2.5萬、1/5萬國家基本比例尺地形圖測繪與更新，地籍測繪，行政境界測量等。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政差額補(bǔ)貼。

　　(二)省遙感測繪院為公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省基礎(chǔ)地形圖航測、遙感測繪的內(nèi)外業(yè)工作等。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政差額補(bǔ)貼。

　　(三)省地圖院為公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)國家基本比例尺地形圖的編制和從事各種比例尺及類型的地圖設(shè)計(jì)、編輯、編繪、清繪、制印等。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政差額補(bǔ)貼。

　　(四)省測繪地理信息局信息中心為公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)測繪行業(yè)重要信息的收集、整理和分析工作，為測繪管理提供信息服務(wù);負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，經(jīng)批準(zhǔn)，對外提供和發(fā)布測繪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);承擔(dān)局政府網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)和信息更新;承擔(dān)全省測繪行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定和全省測繪系統(tǒng)測繪技術(shù)、人才的培訓(xùn)等。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

　　(五)省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督站為公益一類事業(yè)單位，依法承擔(dān)基礎(chǔ)測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)任務(wù)，對測繪行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和仲裁檢驗(yàn);依法對省內(nèi)使用的測繪計(jì)量儀器和器具進(jìn)行檢定。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副處級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

　　二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，成員由人事教育處、辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室等有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次擬面向社會(huì)公開招聘工作人員85名，招聘專業(yè)(崗位)、人數(shù)等詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員專業(yè)(崗位)一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能;

　　4.年齡35歲以下(1985年1月1日以后出生)。身體健康，有良好的語言表達(dá)和溝通能力;

　　5.專業(yè)(崗位)需要的其他條件(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)方案發(fā)布

　　招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省測繪地理信息局官方網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2020年10月21日至10月29日，用人單位地址和咨詢電話詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日9:00—10月30日18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫各項(xiàng)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考專業(yè)(崗位)后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位的一個(gè)專業(yè)(崗位)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00

　　2.資格初審：10月31日18:00。用人單位根據(jù)招聘各項(xiàng)條件要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無效。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他用人單位。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2020年11月1日18:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元(應(yīng)聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印報(bào)名表和承諾書。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，于2020年11月2日18:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名表和承諾書，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　5.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，須在2020年11月6日9:00至11月8日18:00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加后續(xù)流程。

　　6.注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位的一個(gè)專業(yè)(崗位)報(bào)考。各專業(yè)(崗位)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該專業(yè)(崗位)招聘人數(shù)，直至取消該專業(yè)(崗位)的招聘。

　　(2)核減或取消的招聘專業(yè)(崗位)情況，在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)統(tǒng)一公布。被取消招聘的專業(yè)(崗位)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到原報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他專業(yè)(崗位)，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘專業(yè)(崗位)規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(4)建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。應(yīng)聘人員在通過資格初審后，于2020年11月1日前到本人所報(bào)考的用人單位辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　(5)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員變造、涂改證件、證明，或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，參加筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)事先接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)后要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩。

　　1.筆試

　　(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進(jìn)入考場。

　　(2)筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，滿分各為100分。筆試成績=職業(yè)能力測試×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%。

　　(3)筆試成績查詢公告在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(4)筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

　　(5)準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。

　　2.面試資格確認(rèn)

　　(1)根據(jù)擬招聘專業(yè)(崗位)人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。各專業(yè)(崗位)參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績相同的，以職業(yè)能力測試成績排序。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)及人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(2)應(yīng)試人員到所報(bào)考的用人單位進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)名表(附件3)、誠信承諾書(附件4)、工作經(jīng)歷證明、人事代理情況說明、相關(guān)任職資格證書、學(xué)歷認(rèn)證證書(更新日期在近三個(gè)月內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、勞動(dòng)合同、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明(社保證明必須與本人所在工作單位一致)以及個(gè)人基本情況材料(反映學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及綜合素質(zhì)情況，400字以內(nèi))等原件及復(fù)印件一式兩份。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;在職(在編)人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

　　(3)通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一專業(yè)(崗位)因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該專業(yè)(崗位)筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)省人社廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減該專業(yè)(崗位)招聘人數(shù)，直至取消該專業(yè)(崗位)招聘。

　　(4)面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試

　　參加面試的人員，應(yīng)事先接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。面試人員進(jìn)入等候室后要服從現(xiàn)場管理，保持適當(dāng)距離，按要求佩戴口罩。

　　(1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證件、《面試通知單》方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿分為100分。

　　(3)面試時(shí)，如有缺考人員造成該專業(yè)(崗位)形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　4.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　應(yīng)試人員的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一專業(yè)(崗位)人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)及人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　2.因放棄體檢或體檢不合格造成的招聘人數(shù)空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一專業(yè)(崗位)的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)和關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕82號)要求執(zhí)行。

　　對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　1.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。

　　2.在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);因考察不合格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　3.對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘專業(yè)(崗位)的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和工作態(tài)度，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

　　六、公示

　　對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省測繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)聘用人員實(shí)行試用期制度。具有1年以上工作經(jīng)歷的人員試用期為3個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格。

　　八、記入誠信檔案情況

　　(一)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息、材料的;

　　(二)違背考試紀(jì)律或在面試過程中有作弊行為的;

　　(三)考察合格后無故自愿放棄的。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考試時(shí)間，遵守考試紀(jì)律，按照規(guī)定的程序參加考試。遲到的考生視作自動(dòng)放棄，違規(guī)考生取消考試資格。

　　(二)招聘工作由河南省測繪地理信息局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的應(yīng)聘人員，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄上述網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)本此招聘的專業(yè)類別、名稱，以《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》、教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》為準(zhǔn)。

　　(三)擬聘用人員為在職(在編)人員的，須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)擬聘用人員要服從招聘用人單位工作分配，對不服從工作分配者，視為試用期不合格，取消聘用資格。

　　(六)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。

　　(八)招聘公告解釋權(quán)歸省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

　　省測繪地理信息局人事教育處0371-65919358

　　省測繪地理信息局紀(jì)檢監(jiān)察室0371-65919355

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

　　附件1：河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員專業(yè)(崗位)一覽表

　　附件2：河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名聯(lián)系方式一覽表

　　附件3：河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表