2020年河南省地質環境監測院招聘博士5人公告

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2020-10-21 16:08:53

　　河南省地質環境監測院2020公開招聘博士工作人員實施方案

　　為滿足對博士學位的高層次人才及短缺專業人才需求，根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，結合單位實際，制定本方案。

　　一、招聘單位簡介

　　河南省地質環境監測院是河南省自然資源廳直屬的公益一類財政全供事業單位，機構規格正處級。主要職責和任務是：承擔全省地質災害應急處置和技術服務，擬定相關技術規程規范;開展全省地質環境監測;承擔水文地質、工程地質、環境地質、城市地質、地熱等調查評價與綜合研究等。經中國地質調查局評估為地方公益性地質調查A級單位，擁有地質災害危險性評估、地質災害防治工程勘查、設計、監理甲級資質和省級認定的地質環境實驗測試中心。先后被國土資源部、人事部授予“全國國土資源系統先進集體”“全國地質災害防治工作先進集體”“全國地質資料管理工作先進集體”等榮譽稱號。

　　二、招聘工作組織領導

　　成立公開招聘工作領導小組，院黨政主要領導任組長，其他院領導為副組長，領導小組辦公室設在院人事教育科，院監察審計部門全程參與監督。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　3.具有普通高等教育博士研究生學歷，具備履行崗位所需的專業知識和技能;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

　　3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.現役軍人和在讀的非應屆畢業生;

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘崗位、專業和人數

　　具體崗位、專業及人數詳見附件《河南省地質環境監測院2020年公開招聘崗位信息表》。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘按照發布公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察與聘用等程序進行，擇優錄取。

　　(一)發布公告

　　本招聘方案均已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同期發布，同時在河南省人力資源和社會保障廳(網址為http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省自然資源廳(網址為http://dnr.henan.gov.cn/)和河南省地質環境信息網站(http://www.hndzhj.org.cn/)上發布，發布時間為2020年10月20日至2020年10月28日。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名。報名時間為2020年10月28日至2020年10月30日。應聘人員在報名時需要把以下資料發送至郵箱：xmwzbzjh@163.com(掃描件)：

　　(1)身份證;普通高等教育本科及以上的畢業證、學位證;尚未畢業的2020年應屆畢業生須提交畢業院校開具的畢業生就業推薦函;

　　(2)《河南省地質環境監測院2020年度公開招聘報名表》。

　　2.資格初審。2020年月日至2020年月日。招聘單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息、提交的資料進行資格初審和照片質量檢查，提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報，報名無效。應聘者可登陸http://www.hndzhj.org.cn(河南省地質環境信息網)，查詢是否通過資格審查。

　　(三)面試

　　面試由招聘單位組織實施，具體時間另行通知。

　　面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分(保留小數點后兩位)。面試環節將全程錄音錄像，面試結束后現場公布成績及排名。

　　未到場面試人員的面試成績視為零分，面試不合格者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢工作由招聘單位組織實施，按面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢人員。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。

　　2.體檢合格人員由招聘單位對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

　　3.因體檢、考察出現不合格或者自愿放棄造成崗位空缺的，由招聘單位研究提出是否遞補的意見。如遞補，從報考同一崗位參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　(五)聘用

　　1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單報省人社廳審核后，在省人社廳網站上公示5個工作日。公示無異議后按照事業單位工作人員聘用規定辦理相關手續。

　　2.新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

　　六、招聘紀律