2020年河南信陽航空職業學院招聘25人公告

來源：信陽航空職業學院 2020-10-22 10:23:23

　　信陽航空職業學院2020年招聘公告

　　為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，滿足學校教育教學工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《中共信陽市委機構編制委員會辦公室關于同意市教育體育局使用專項人才編制的批復》(信編辦〔2020〕96號)文件精神，現面向社會公開招聘高校教師等工作人員25名，納入信陽市人才專項編制，現將有關事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　信陽航空職業學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，納入國家統招計劃的全日制高等職業院校，也是河南省唯一一所航空類高等職業院校。學院東、西校區錯落有致且相互貫通，劃分為教學區、實訓區、行政區、院士工作站、圖書館和生活區。

　　學院現設有航空工程學院、航空管理學院、飛行學院、汽車工程學院等10個二級學院，開設有空中乘務、飛機機電設備維修、直升機駕駛技術、定翼機駕駛技術、學前教育、電子商務、物聯網應用技術、汽車運用與維修技術、會計等31個專業(方向)，形成了以航空專業為特色，工、管、經、教多學科協調發展的專業群。

　　學院實訓設備齊全、實習實訓資源豐富，相繼投入與所開設專業相配套的校內模擬機場、航站樓、波音737—800實訓飛機、波音727—200飛機、R44直升機，并建有飛機發動機拆裝實訓室、飛機模擬駕駛實訓室、飛機發動機維護維修實訓室、無人機研發生產基地、汽修實訓中心、新能源汽車實訓中心、物聯網應用技術實訓基地、機械加工實訓操作車間、機電工程實訓車間等多個校內實習實訓場所和校外實習實訓及就業基地。

　　二、招聘基本條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、政治立場堅定，具有良好的品行;

　　4、身心健康，具有正常履行職責的身體條件，引進的高層次人才及管理人才，年齡要求在45周歲以下(1975年7月1日以后出生);專任教師崗博士研究生學歷，年齡要求40周歲以下(1980年7月1日以后出生);專任教師崗碩士研究生學歷，年齡要求35周歲以下(1985年7月1日以后出生);專任教師崗本科學歷，年齡要求在30周歲以下(1990年7月1日以后出生)。

　　5、符合本次招聘崗位的學歷、學位、專業(方向)的要求。本公告學歷、職稱條件中的“以上”均含本級。

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、未取得學歷、學位人員;

　　4、機關、事業單位(含民辦學校)、國有企業在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;

　　5、按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

　　6、曾在公務員招錄、事業單位等公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

　　7、其他不符合有關要求的人員。

　　三、招聘崗位

　　(一)高層次人才

　　1、特聘教授

　　具有豐富教學經驗的副高以上職稱人員，包括航空飛行類、航空工程技術類、機械工程類、電工電子類、經貿類、汽車工程類、公共管理類、部分基礎類專業，特別優秀專業人員可校內低職高聘。

　　2、高技能人才

　　要求具有本專業技師以上職稱，實訓實操經驗豐富，本人參加或指導學生參加省級大賽獲一等獎或國家級比賽獲三等獎以上者，獲得省級以上能工巧匠榮譽者，獲得省級以上大師級榮譽稱號者。

　　(二)管理人才

　　具有開拓意識、創新精神，有該專業領域的廣泛資源，能創造性的開展教學、招生、就業等學院管理工作。要求有5年以上管理工作經驗，碩士研究生以上學歷，具有本專業5年以上企事業單位管理經驗的，學歷可放寬至本科;副高及以上職稱者優先。

　　(三)專任教師

　　具有講師以上職稱或雙師資格的中青年教師優先;應屆畢業生要求碩士研究生以上學歷，有3年以上與本專業相關的企業工作背景、專業實踐經驗或教學經驗者，學歷可適當放寬至本科。

　　具體崗位需求見附件1《信陽航空職業學院2020年公開招聘工作人員計劃表》

　　四、招聘工作程序

　　(一)信息發布

　　本次招聘方案經市教育體育局、市人力資源和社會保障局審核備案后，在信陽航空職業學院網站發布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名采用投遞郵件的方式，凡符合條件者可按要求將有關材料電子版發送到指定郵箱。

　　報名者填寫《信陽航空職業學院2020年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)進行報名，每人限報1個崗位。應聘者應將身份證、學歷學位證、學歷認證報告(學信網認證)、國外學歷學位認證書、留學回國人員證明或教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明材料等掃描件或清晰照片以及《報名登記表》等材料的電子版發送至郵箱xyhkzyxyhr@163.com，郵件須按照“應聘崗位-姓名-畢業院校-學歷及專業-聯系電話”為主題發送。

　　2.報名初審通過者，須攜帶有關材料原件和復印件到校確認，學校根據現場審查結果確定參加面試人員名單。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。

　　資格復審須提交以下材料(均要求提供原件和復印件，審驗后留復印件)：

　　(1)《信陽航空職業學院2020年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式2份，每人限報1個崗位。

　　(2)本人身份證或戶口本、報考崗位要求的學歷學位證書、資格證書和工作經歷證明材料等其他相關證明材料原件及復印件;

　　(3)海外留學回國人員須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　(4)機關、事業單位(含民辦學校)、國有企業在職人員須提供具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明。

　　(5)本人近期1寸免冠彩色照片2張。

　　3.按照“誰審核、誰負責”的原則，由信陽航空職業學院負責報名與資格審查工作，信陽市教育體育局、市人力資源和社會保障局負責業務指導和過程監督。

　　(三)考試考核

　　1、考核招聘：對引進的高層次人才及管理人才，采取查閱資料、同考核對象面談等方式進行。考核合格的人員確定為錄用對象。

　　2、考試：對專任教師采取面試的方式進行。專任教師崗通過試講和答辯的方式，主要考察應聘者教學組織、邏輯思維、歸納概括能力和課件制作水平等。面試滿分為100分，設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。

　　3、面試方案、面試時間和地點另行通知。