2020年安徽合肥市包河區衛健系統招聘19人公告

來源：靈璧縣人民政府 2020-10-22 11:12:35

　　合肥市包河區衛健系統2020年公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，經區編委會研究、合肥市人力資源和社會保障局核準，包河區衛健系統擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘符合條件的人員（不含包河區管理的在編人員）。

　　三、招聘名額和崗位

　　此次共招聘工作人員19名，詳情見《合肥市包河區衛健系統2020年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》。

　　四、招聘條件

　　1、招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　2、公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年11月3日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2020年11月2日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　3、崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。

　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專學歷及以上的人員；“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

　　4、在包河區衛健系統2020年公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

　　（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有畢業證書的2020年高校畢業生。

　　（2）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　　（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

　　五、招聘程序和辦法

　　招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40％。經筆試后按招聘崗位招聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《面試通知書》。

　　（一）報名及資格初審

　　實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2020年11月3日9：00至11月9日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至11月10日16：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

　　如資格初審通過，請于11月11日16：00前通過合肥人事考試網繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的比例的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月12日9：00至12：00(改報考生需書面提交改報崗位申請，聯系電話：0551-63357879),逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　考生于11月25日至11月28日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　（二）考試

　　1、筆試

　　（1）筆試科目及內容

　　筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

　　考試科目為兩科（具體科目名稱詳見《崗位設置一覽表》）：

　　科目一：《綜合知識》：內容包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　科目二：主要為所報崗位專業知識等。《專業知識》包括生物學、生理學、藥理學、病理學、人體解剖學和診斷學等。滿分100分，占筆試成績的60%。

　　科目一設定合格分數線，為50分（合格分數線為服務基層項目加分前分數）。考生達到合格分數線方可進入下一環節。

　　（2）筆試時間：11月29日（周日）上午

　　8:00～9:30 科目一

　　10:00～12:00 科目二

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

　　應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　（3）“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。于11月16日星期一（上午8：30-11：30）攜帶相關證書到包河區人力資源和社會保障局（包河區政務服務中心315室，電話：63357879）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　（4）筆試結束后10個工作日內考生可在合肥人事考試網查詢個人筆試成績。經查分和加分程序后，在合肥市人事考試網、中國·包河網上公布考生筆試成績。同時，按招聘崗位規定的面試比例，依據筆試成績（保留至小數點后兩位,第三位四舍五入）從高分到低分確定進入面試資格復審人員，發布面試資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同，則按考試科目二成績高低決定取舍。

　　2、資格復審

　　被確定為進入面試的人員在面試前應進行資格復審。復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　（1）屬全日制2020年應屆畢業生的，應提供畢業證書；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　（3）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　（4）屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

　　（5）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料（證書或鑒定表等），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　（6）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試（或專業測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次（若出現筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試（或專業測試）費用并領取通知書。

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　3、面試

　　面試滿分100分，現場宣布面試成績（保留至小數點后2位，第三位四舍五入），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分（保留至小數點后兩位，第三位四舍五入）方可進入體檢、考察程序。

　　本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　（三）確定初選人員

　　根據報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入），按所報考崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績為依據，從高分到低分確定）。

　　初選人員名單在合肥人事考試網、中國·包河網上公布。

　　（四）體檢和考察

　　初選人員的體檢、考察工作在區人力資源和社會保障局指導下，由用人單位組織實施。

　　1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢（考生不得離開現場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關部門要求，保留崗位指標（單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配），待補檢后根據醫院正式結論決定取舍（如體檢不合格所空名額不再遞補）。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

　　（五）公示、報批

　　1、體檢、考察均合格的人員統一在合肥人事考試網和中國.包河網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，經區人社部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，報相關部門辦理相關錄聘手續。

　　3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　（六）聘用手續、待遇

　　1、本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

　　2、報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

　　3、招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用。

　　六、其它

　　1、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。