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山東濟南平陰經濟開發區招聘7人簡章

來源:泉城黨建 2020-10-22 14:08:13

  山東平陰經濟開發區招聘簡章


  山東平陰經濟開發區成立于2001年,2006年由山東省政府批準為省級開發區,位于濟南市西南部,交通便利,區位優勢明顯。經過多年發展,形成了高端機械裝備、醫藥食品、炭素電極、水泥建材四大支柱產業,涌現出了濟南玫德集團、山東福膠集團、濟南伊利乳業、山水水泥等一批知名企業。近年來,平陰經濟開發區以高質量發展為目標,加快推進新舊動能轉換,重點發展高端制造、醫療康養、新材料、人工智能等產業,全力提升承載水平,建設標準廠房100余萬平方米,營商環境不斷優化,區域競爭力不斷提升。根據開發區發展需要,現面向社會公開招聘優秀專業人才。


  一、招聘職位


  擬公開招聘專業人才7名,其中,管委會副主任1名,投資促進部副部長2名,主辦4名。具體招聘崗位、專業要求及資格條件等詳見《山東平陰經濟開發區公開招聘職位表》(附件1)。


  二、資格條件


  應聘人必須具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,政治素質、道德品行、職業操守良好。除此之外,還要具備以下任職資格條件:


  1.管委會副主任職位,45周歲以下(1974年11月1日以后出生),全日制研究生及以上學歷;


  2.投資促進部副部長職位,45周歲以下(1974年11月1日以后出生),全日制本科及以上學歷;


  3.主辦職位,40周歲以下(1979年11月1日以后出生),全日制本科及以上學歷;


  4.具有符合職位要求的其他資格條件;


  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;


  6.符合法律、法規規定的其他條件。


  有下列情況之一者,不得應聘:


  1.因犯罪受過刑事處罰的;


  2.被開除中國共產黨黨籍、開除公職的;


  3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;


  4.受處分期間或者未滿影響期限的;


  5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;


  6.其他不適宜擔任擬聘任職位的情形。


  三、招聘程序


  1、報名和資格審查


  報名時間:2020年10月22日至2020年11月5日17:00截止,以郵件發送時間為準。


  應聘人員根據報考職位的資格條件,每人限報1個崗位,并在報名登記表中注明“是否服從調劑”。


  應聘人員報名采取網上統一報名的方式。符合條件且有報名意愿的人員請登錄“平陰縣人民政府”網站(http:// www.pingyin.gov.cn),下載《山東平陰經濟開發區公開招聘報名登記表》(附件2),準確、規范、如實填報個人信息后,將以下報名材料按順序排列發送至郵箱aaa0531@126.com,郵件標題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。報名材料包括:


  (1)報名登記表;


  (2)身份證、學歷證書、學位證書等材料掃描件;


  (3)工作經歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同等)掃描件;


  (4)近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料;


  (5)應聘崗位所需的其他材料。


  進入面試人員,上述材料將現場審核。


  應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全,由本人承擔相應后果。報名開始后,組織資格審查,研究確定參加面試比選人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,報考者凡有弄虛作假行為的,取消公開招聘資格,并由本人承擔相應后果。


  2、面試


  對進入面試比選的人員按照全面、客觀、公正的原則,重點圍繞個人履歷、任職、與崗位的匹配程度等方面進行面試比選。面試比選后,按照1:1的比例確定考察對象。面試比選達不到80分,或者所在單位不同意的,不列為考察對象。


  3、考察


  確定考察對象后,采取適當方式進行考察。考察期間遇有影響招聘使用的,取消其資格,所缺名額按照綜合比選成績依次遞補,再進行考察。


  4、體檢


  體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行,參照公務員考錄標準和項目執行,國家另有規定的從其規定。體檢不合格的,按綜合比選成績高低依次遞補。


  5、公示、聘任


  經山東平陰經濟開發區管委會研究并履行有關程序后,擬聘用人選名單在“平陰縣人民政府”網站(http:// www.pingyin.gov.cn)進行公示,時間為5個工作日。公示期滿無異議的,按規定辦理聘任手續。


  四、管理和待遇


  (一)聘任管理。開發區管委會與聘任人員簽訂聘任合同,聘期3年。開發區新選聘人員的試用期一般為6個月,其中新聘任副主任試用期1年。試用期滿合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。試用期計入聘期。


  (二)薪酬待遇。薪酬額度一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。對于公開招聘人員實行崗位績效薪酬。按照省市有關文件規定,平陰經濟開發區薪酬總額與發展質量掛鉤,建立浮動的薪酬制度。平陰經濟開發區管委會自主確定人員薪酬水平、分配辦法,實行以崗定薪、優績優酬。


  (三)獎勵政策。開發區聘任人員的精神文明獎、考核獎等獎勵性補貼按照市縣政策執行。在當年度績效薪酬總額之內,設立開發區建設發展特殊貢獻獎,對在開發區建設與發展中作出突出貢獻的個人,給予特殊貢獻獎勵。


  五、其他


  (一)本次招聘不收取報名費用。


  (二)招聘期間,應聘者應保持通訊聯絡暢通,因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。


  (三)本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,歡迎社會各界予以監督。


  (四)應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合,特別是外省來濟人員,面試前避免前往疫情中、高風險地區,主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。凡違反常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。


  咨詢電話:0531-87854027,87883955


  咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:00


  監督電話:0531-87883883


  附件1.山東平陰經濟開發區公開招聘職位表


  附件2.山東平陰經濟開發區公開招聘報名表


  附件3.提報學歷學位有關證明材料的說明


  山東平陰經濟開發區管委會


  2020年10月22日

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