山東濟南經濟開發區招聘9人簡章

來源：泉城黨建 2020-10-22 14:16:41

　　濟南經濟開發區招聘簡章

　　濟南經濟開發區是1999年經山東省人民政府批準設立的省級經濟開發區，是國家火炬工業煙氣治理裝備特色產業基地和山東省多種產業示范園區、山東省十大(工業)產業集群機械裝備制造集群。截至目前，共有規模以上工業企業66家，高新技術企業27家，省級工程技術研究中心13家，市級工程技術研究中心16家，院士工作站1家，創新創業平臺10家，形成了高端裝備制造、節能環保、電子信息、現代服務四大主導產業和現代建筑、綠色食品兩大特色產業。為推動濟南經濟開發區高質量發展，現面向全國廣納賢才。

　　一、招聘職位

　　本次招聘職位9個，其中副主任職位1個，中層管理職位3個，一般職位5個，具體招聘職位及要求詳見《濟南經濟開發區公開招聘職位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　應聘人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業操守和個人品行良好，具備與應聘職位相匹配的專業要求和資格條件(附件1)，同時還要符合以下要求：

　　1.應聘副主任職位，應具有全日制本科以上學歷，45周歲以下(1974年11月1日以后出生)。

　　2.應聘中層管理職位，應具有全日制本科及以上學歷，40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。

　　3.應聘一般職位，應具有全日制本科及以上學歷，35周歲以下(1984年11月1日以后出生)。

　　具有下列情形之一的，不得報名應聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.其他不適宜擔任擬聘任職位的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序按照個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。

　　(一)個人報名

　　報名采取統一時間、本人現場報名或郵箱報名的方式進行，每人限報一個職位。

　　1.報名時間：2020年10月22日—11月5日(上午8：30—下午17：00)

　　2.報名方式：(1)現場報名：濟南經濟開發區管理委員會辦公樓二樓1215房間(濟南市長清區沃德大道135號);(2)郵箱報名：郵箱地址jingkaiquzhaopin@163.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。

　　3.報名提交材料：報考人員報名前登錄長清區政府網站(http://www.jncq.gov.cn/)下載《報名表》和《誠信承諾書》或現場領取相應表格并按要求規范填寫。

　　現場報名須提交的材料：

　　①《報名登記表》(含照片)一式二份(附件2);

　　②本人二代身份證原件和復印件1份;

　　③畢業證原件和復印件1份;

　　④《誠信承諾書》(附件3);

　　⑤留學回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證。

　　郵箱報名須提交的材料：

　　①《報名登記表》(含照片)(附件2);

　　②本人二代身份證掃描件;

　　③畢業證原件掃描件;

　　④《誠信承諾書》掃描件(附件3);

　　⑤留學回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證電子版或掃描件。

　　(二)資格審查

　　濟南經濟開發區抽調專人成立資格審查組，對報名人員進行資格審查(時間:2020年10月23日—11月6日)，研究確定參加面試比選人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消公開招聘資格，并由本人承擔相應后果。

　　(三)面試

　　通過資格審查的人選進入面試，分職位進行。重點了解掌握應聘人員的專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質，實行百分制。實際參加面試人員形不成有效競爭的職位，設定面試最低合格分數線80分，低于最低合格分數線的不列為考察對象。面試結束后按照職位數1:1.5的比例確定考察對象。

　　(四)考察、體檢

　　根據面試結果對考察對象進行實地考察或背景調查并統一組織體檢，考察發現有影響招聘使用情形的，或體檢不達標的，根據面試成績依次遞補;沒有遞補人員的，該職位核減。

　　(五)公示

　　根據考察和體檢情況，經履行有關程序后，確定擬聘任人員并進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(六)聘任

　　公示期滿無異議，由濟南經濟開發區管委會與其簽訂聘任合同。

　　四、管理和待遇

　　聘任人員一個聘期3年，其中管委會副主任試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期計入聘期。試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。聘任人員應滿足聘期時間要求，聘期內原則上不能退出。聘期結束后，根據考核情況予以續聘或解聘。

　　聘任人員薪酬根據以崗定薪、按績取酬、優績優酬原則確定，一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。聘任人員工資由固定工資和浮動工資構成，實行差異化薪酬，固定工資部分一般不高于50%，可逐步加大浮動工資占比。

　　五、其他

　　報名人員應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

　　咨詢電話：0531-87227666? 13031718078