2020年河南南陽社旗縣事業單位招聘90人公告
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社旗縣參加2020年“中國·河南招才引智創新發展大會”招聘事業單位工作人員實施方案
根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關文件精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員90名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘計劃
本次共公開招聘事業單位工作人員90名，其中：縣直事業單位招聘工作人員45名，鄉鎮所屬事業單位招聘工作人員45名。具體崗位及條件詳見附件1(《社旗縣2020年參加“中國·河南招才引智創新發展大會”招聘事業單位工作人員職位條件設置表》)。
三、招聘條件、范圍、對象
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德;
3、報考人員為未就業的普通全日制專科及以上學歷的畢業生，年齡要求30周歲以下(1990年1月1日以后出生),研究生以上學歷年齡可放寬到35周歲(1985年1月1日以后出生);
4、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作，服從組織分配，遵守工作紀律;
5、專業參照《河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2);
6、具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;
5、社旗縣在編在崗事業單位人員;
6、法律規定不得錄取聘用的其他情形。
四、招聘程序和方法
(一)發布公告
本方案在社旗縣人力資源和社會保障局網站向社會發布，本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發布。公告發布時間不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
本次招聘考試，采取現場報名和網上報名兩種報名方式同時進行。
1、現場報名。報名時間為2天，采取本人現場報名方式進行。2020年10月24日至25日，所有應聘人員可以到鄭州市國際會展中心展位進行報名。
2、網上報名。網上報名在社旗縣人力資源和社會保障局網站報名(網址：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)。報考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網站，點擊公示欄中2020年招聘方案中網上報名鏈接(http://rg.topcoder666.cn/user/user/login.html)進入網上報名系統，按要求提交相關報名資料，完成報名注冊申請(報名申請被接受后，請牢記報名密碼)。網上報名時間為：2020年10月29日上午6：00至2020年10月31日24：00。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
3、資格審查。社旗縣2020年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組于2020年10月29日至2020年11月3日對報考人員進行網上資格初審，考生要及時查看是否通過資格初審。通過資格初審的報考者即可打印報名登記表，未通過報考資格初審的報考者，請仔細查看未通過原因，及時補充信息或更換報考崗位并按要求再次提交審查。
符合報考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節一旦發現弄虛作假和違反考試等紀律的一律取消考試或聘用資格。
報名通過資格審查的人數與招聘崗位的比例應大于等于3:1，達不到規定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消，對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組通知其重新選報其他崗位。
4、所有報名人員須進行現場身份確認。現場身份確認時本人需持身份證，進行現場取相，同時攜帶畢業證、報到證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)等證書的原件及復印件和通過網上報名系統打印的《社旗縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》各一份。認證時間為：2020年11月5日至7日(上午8：00-11:30，下午14:30-17:30)。認證地點為:社旗縣人力資源和社會保障服務大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)。
5、收費標準。現場確認時，根據省財政、物價部門批準的收費標準，收取考務費為每人30元(建檔立卡貧困家庭子女持縣級扶貧部門出具的貧困證明可免交報名費)。
6、本次招聘設置有面向服務基層項目人員和大學生退役士兵的崗位。招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我縣大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃(在我縣服務)、河南省高校畢業生政府購崗計劃(在我縣服務)、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。已享受安置政策的基層服務人員除外。
招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。
現場確認時，報考服務基層項目人員定向招考職位的，須提供相應的服務證書或證明材料原件及復印件1份;報考退役大學生士兵定向招考職位的，須提供入伍通知書、退伍證等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
(三)筆試
筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。2020年11月20日在原現場身份確認處領取筆試準考證，筆試時間和地點以準考證為準。
(四)面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。面試人員名單公布后不再遞補。
面試異地命題，使用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業知識及業務能力等，滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。
考試總成=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數點后兩位)。面試時間和地點另行通知。
(五)體檢
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，按學歷、筆試成績、面試成績優先進入下一程序)。
體檢有關標準和要求執行體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
新聘用的事業單位工作人員在單位的最低服務年限為3年(含試用期)，三年內不得調離社旗縣和脫崗進修。
五、組織領導及要求
(一)成立招聘工作領導小組
為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，縣委書記余廣東任組長，縣委常委、組織部長姬欣，縣委常委、常務副縣長關文波任副組長，縣紀委監委、組織、財政、編辦、人社部門主要領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負責整個招聘工作的組織實施。
(二)嚴格招聘紀律。一是實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。二是嚴格組織紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。三是嚴肅考風考紀。紀委監委全程監督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。
六、招聘考生注意事項
(一)整個招聘過程有關事宜均在縣人社局網站上公布，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。報名合格后凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，未按有關通知要求執行的考生，均視為自動放棄招聘資格。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本方案由社旗縣2020年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-67920248
附件：附件1：社旗縣2020參加“中國·河南招才引智創新發展大會”招聘事業單位工作人員職位條件設置表.xls
附件2：河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄.doc
社旗縣事業單位公開招聘
工作人員工作領導小組辦公室
2020年10月23日
