2021年湖南永州市零陵區引進人才40人公告

來源：永州紅星網 2020-10-26 11:25:13

　　永州市零陵區2021年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才公告

　　為貫徹落實區委、區政府“人才立區人才強區”戰略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》引進一批急需緊缺專業人才和產業人才，為全區經濟社會高質量發展提供人才智力支撐。經區委、區政府研究決定，面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;急需緊缺專業，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2021年7月31日。

　　二、引進計劃和數量

　　本次引進人才需求計劃共設置35個崗位，計劃引進40人，其中區直企事業單位綜合崗位14個，共引進14人;教育系統專業技術崗位10個，共引進12人，衛健系統專業技術崗位11個，共引進14人。(詳見附件3)。

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或學籍的;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀正被調查處理的;

　　5.已納入我區編制管理的;

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進方式、程序和方法

　　本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名和資格審查。采取網上電子郵件報名方式進行，本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

　　1.網上電子郵件報名。報名時間：2020年11月10日至2020年11月13日。報考人員須在規定報名時間內將《永州市零陵區2021年引進人才信息匯總表》和《永州市零陵區2021年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》中信息如實填報，并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”方式(如：01+崗位名稱+張三)命名報名文件發至報名郵箱yzllrcb@163.com。未按規定要求報名的，視為報名無效。

　　2.資格審查。資格審查時間另行通知(原則上在面試時間前兩天進行)。由區委組織部和區人社局指導用人單位進行資格初審。應聘人員須填寫《永州市零陵區2021年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》(見附件1)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。

　　有工作單位的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明;委托他人代理資格審查的報考人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

　　(二)面試。符合報考條件資格審查合格的考生，由區委人才工作領導小組辦公室統一組織面試。面試采取結構化面試、試教、實踐操作技能考核等方式進行。面試試題由區委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試方式、時間、地點另行通知。

　　注：因需求單位報考崗位空缺，其他同類需求崗位報考人數較多，為解決空缺崗位需求，同時為避免人才流失，同場次考生面試成績未入圍體檢的，但面試成績排名在同場次面試成績前20%的(取整，四舍五入)，可根據單位需求和考生意愿調劑至未開考崗位入圍體檢。(調劑原則：堅持人崗相適原則，考生專業需在崗位需求專業范圍內)。

　　(三)體檢和考察。通過區委人才工作領導小組辦公室統一面試確定的人才，按成績高低等額進入體檢環節，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在體檢和考察環節各遞補一次。

　　(四)公示聘用。經體檢、考察合格的擬引進人員，在區級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示5個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區人社局匯總，再由區人社局報區委人才工作領導小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內到相關部門辦理錄(聘)用手續。所有錄(聘)用人員服務年限不低于5年。

　　五、優惠政策

　　根據《永州市零陵區人才引進實施辦法》和《永州市零陵區2021年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才公告》的有關規定，2021年零陵區區直事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

　　1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。發放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

　　5.住房保障。在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

　　6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

　　8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

　　六、其他

　　1.產業人才按照《永州市重點產業人才引進培育實施辦法》相關政策執行。