為進一步推進智慧城市建設，加強智慧城市人才保障，望城區數據資源中心決定面向社會公開招聘2名工作人員(規劃建設部副部長和運營服務部副部長各1名)，現將招聘相關事宜公告如下:

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優

　　二、招聘條件

　　(一)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.團結協作，有良好的品德修養;

　　4.吃苦耐勞，愛崗敬業，有較強的創新意識;

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的條件(詳見附件1)。

　　(二)不得報名情形

　　1.凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　5.報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位;

　　6.法律規定不得錄用為機關事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)其他說明

　　1.42周歲以下指1978年10月26日(含)以后出生;

　　2.具備報考崗位所需的條件，具有全國普通高等院校國家計劃內統招正規全日制的本科學歷;

　　3.國內報考人員的學歷(學位)必須為教育部門認證認可的學歷(學位)，國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制本科學歷;

　　4.考試報名截止日前未取得畢業證、學位證的人員不得參加報名。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名日期:從發布之日起至2020年11月12日。

　　2.報名材料:①個人簡歷(含個人基本情況、學習和工作經歷、職務職稱情況、科研成果情況等)②學歷學位證書掃描件③身份證掃描件④崗位需要的其他材料⑤報考人員認為重要的其他證明材料。

　　3.報名形式:直接將報名材料送至報考單位(地址:長沙市望城區望府路198號雷鋒政務超市3樓348辦公室)或通過電子郵件打包發送至:2399463279@qq.com，備注“規劃建設部副部長/運營服務部副部長應聘+姓名+崗位”。

　　(二)資格審查

　　根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行審查。

　　(三)考核形式

　　第一輪面試:一對一或多對一考察專業能力，篩選出具有豐富智慧城市項目相關工作經驗、較高視野的技術人才，按照1:4的比例進入第二輪復試。

　　第二輪復試:由區級領導、智慧城市專家委員會專家、我中心人員組成評委組，采取多對一半結構化面試或無領導小組討論形式考察綜合能力;或采取到區數據資源中心跟班學習等形式進行考察。具體考察形式根據面試情況和報名人員情況綜合確定。(復試時間另行通知)

　　(四)體檢

　　1.根據第二輪面試成績，由高到低分確定入圍體檢的人選，招聘計劃數與入圍體檢人數的比例為1:1。

　　2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號〕等有關規定執行。

　　3.體檢后，由體檢醫院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的考核人選中達到合格分數線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，同一崗位遞補不超過二次。

　　4.不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論，參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關規定執行。

　　6.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

　　(五)考察

　　1.體檢合格人選進入考察，考察工作由用人單位牽頭組織實施。

　　2.根據招聘職位要求，對入圍考察人選采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行考察。考察全面了解報考者的政治思想、道德品質、學習和工作實績等情況，并進行資格復審。由于考察對象原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的考察資格。

　　3.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產生招聘崗位空缺的，則從同一職位入圍考核人選中達到合格分數線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

　　(六)公示

　　考察合格人員在望城區政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督，公示結果無異議的人選作為擬聘用人選。公示期間個人放棄或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

　　(七)聘用

　　公示后按照規定辦理相關入職手續，人員錄用數量可根據專家組意見及進入面試人員綜合素質合理調減。

　　四、管理及待遇

　　1.此次招聘人員實行勞務派遣制，與勞務公司簽訂勞動合同，一年一簽。

　　2.綜合薪酬:20-30萬/年(包含五險一金個人承擔部分)，工作表現特別優秀、貢獻巨大的人員，除享受省、市、區人才政策外，還可以“一事一議”的方式給予特殊政策支持。

　　3.實行基本工資+績效工資制，其中基本工資占年薪總額的80%(按月發放)，績效工資占年薪總額的20%(年底發放)，由數據資源中心制定考核細則，據考核情況發放。

　　附件：崗位要求

　　長沙市望城區數據資源中心

　　2020年10月26日