為了解決我縣義務教育學校教師緊缺問題，經縣委、縣人民政府批準，報玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數并采取直接面試(免筆試)的方式招聘農村小學教師215名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘學校、崗位、對象及人數

　　農村小學教師215名。

　　面向具有大學專科或以上學歷，同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘農村小學教師215名。其中：語文教師108名、數學教師107名。

　　詳見《容縣2020年秋使用聘用教師控制數招聘農村小學教師崗位計劃表》。

　　二、招聘條件、要求

　　招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

　　(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。

　　(二)遵守憲法、法律，無違法違紀記錄。遵守計劃生育條例。

　　(三)具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

　　(四)對于教師資格證的要求。根據人社部等7部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對中小學、幼兒園學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

　　(五)專業要求。本次招聘農村小學教師不限專業，考生可自主選擇報考相應的小學語文教師和小學數學教師崗位。

　　(六)招聘范圍為面向廣西范圍招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

　　(七)具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年11月3日以后出生)。

　　(八)有下列情形之一的，不予以報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;現役軍人。

　　2.試用期未滿的事業單位新聘用人員;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;本縣教育事業單位在冊正式工作人員、使用聘用教師控制數聘用的教師和服務期內的“特崗”教師。

　　3.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、加分辦法(所有加分條件計算截止時間為2020年11月3日)

　　(一)中共黨員+2分。

　　(二)按各崗位學歷要求，每高一個層次學歷+1分。

　　(三)大學優秀畢業生加分：區教育廳級及以上+2分，院校級+1分。獲多級優秀畢業生榮譽，只計最高分值級別加分。

　　(四)在高校學習期間獲獎學金加分：教育部+3分/次、教育廳+2分/次、學校+1分/次。同一學年度獲多項獎學金，加分只計最高分值項一次。

　　(五)在大學就讀期間獲校級及以上三好學生、優秀學生會干部、優秀黨員、優秀班團干+0.5分/次。

　　以上加分累計最高不超過10分。

　　四、招聘方式、程序及時間安排

　　(一)現場報名

　　1.報名時間：2020年11月3日-5日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2.報名地點：容縣職業中等專業學校學術報告廳。

　　3.現場報名需提供以下材料：

　?、拧度菘h2020年秋使用聘用教師控制數招聘農村小學教師報名表》一份(請自行下載填寫打印，詳見附件2)。⑵身份證原件和復印件。⑶學歷證原件和復印件。⑷教師資格證原件和復印件(符合相關條件的實施“先上崗、再考證”)。⑸加分證明材料原件和復印件。⑵-⑸項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

　　4.報名現場對報考人員進行資格審核，經審核不合格的，不能進入面試。報考者只能選報一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　5.因疫情防控要求，報名人員請佩戴一次性醫用口罩，進入報名地點必須進行掃碼出示健康碼、測量體溫。

　　(二)發布面試公告及面試人員名單

　　1.通過報名資格審查，符合報考條件的考生，經領導小組辦公室復核無誤后，全部進入面試。根據當前疫情防控和考生報名人數實際情況，若有招聘崗位報考符合條件人數較多，可拆分崗位，各崗位考生面試安排在面試公告中說明。

　　2.發布面試公告及面試人員名單時間：2020年11月上旬。

　　(三)面試時間、地點

　　1.面試時間：2020年11月中旬，以面試公告為準。

　　2.面試地點：以面試公告為準。

　　(四)面試方式

　　1.面試方式采用說課形式進行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內說明。

　　2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

　　(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，不設面試合格分數線。

　　(五)體檢

　　確定進入體檢人選。根據崗位計劃招聘人數，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個人選擇崗位。如遇總成績分數相同，則按加分高者優先，如加分相同則依次按學歷、中共黨員、在校期間獲獎榮譽高低確定。

　　體檢由縣教育局組織，體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。

　　(六)選崗

　　各崗位體檢合格人員根據招聘計劃崗位(或經拆分崗位)，按總成績從高分到低分依次選擇設崗學校，設崗學校一經選定，不得更改。對自動放棄選擇設崗學校的人員取消聘用資格，同時根據總成績排序進行遞補。

　　(七)考察

　　由教育局組織指導用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。

　　(八)公示

　　對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網站進行為期5個工作日的公示。

　　(九)聘用

　　公示結果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

　　五、薪酬待遇

　　玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發(2020)9號)規定：使用聘用教師控制數聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業單位養老保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

　　六、人員管理

　　按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規定進行管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。名單報機構編制、財政、人社部門備案。

　　七、監督

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

　　八、咨詢聯系電話

　　容縣教育局人事股0775-5329517、5325978，

　　容縣人社局事業股0775-5117909。

　　附件：

　　2020年秋容縣使用聘用教師控制數招聘農村小學教師崗位計劃表.xlsx

　　2020年秋容縣使用聘用教師控制數招聘農村小學教師報名表.doc

　　容縣2020年秋使用聘用教師控制數

　　招聘農村小學教師工作領導小組

　　2020年10月26日