2020年度重慶巫溪縣遴選事業單位工作人員6人公告

來源：巫溪縣人民政府 2020-10-28 13:38:30

　　巫溪縣2020年四季度公開遴選事業單位工作人員簡章

　　根據《中共巫溪委辦公室巫溪縣人民政府辦公室關于加強機關事業單位工作人員調配管理的通知》（巫溪委辦發〔2019〕74號）文件精神，因工作需要，經研究同意，擬面向我縣機關事業單位公開遴選事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、遴選基本原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、遴選人數和職位

　　本次公開遴選事業單位工作人員6名。具體職位及相關要求詳見《巫溪縣2020年四季度公開遴選事業單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

　　三、遴選范圍和資格條件

　　1.遴選范圍：巫溪縣行政區域內在編在職的財政全額撥款基層事業單位工作人員（非寧河街道、柏楊街道、城廂鎮、鳳凰鎮轄區）（詳見《一覽表》）。

　　2.資格條件：

　　（1）政治素質好，品行端正；

　?。?）勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

　?。?）5年及以上基層工作經歷，同時須具有現所在單位2年及以上的工作年限，且近三年年度考核均為合格及以上等次。工作經歷、年齡計算截止時間2020年11月3日，對年對月；現所在單位指現人事關系所在單位。

　　（4）具有正常履行職責的身體條件；

　?。?）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　（1）尚在試用期內的；

　?。?）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

　?。?）近3年內有違法、違紀行為受到處罰或處分的；

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審計、紀律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

　?。?）按照國家規定，到定向單位工作未滿服務期限的；

　　（6）法律、法規規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　公開遴選工作按照報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、行文調動的程序進行。

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　　1.報名時間：2020年11月4日（上午9：00-12：00，下午2：30-5：30）。

　　2.報名地點：巫溪縣人力社保局事業單位人事管理科（巫溪縣柏楊街道廣場西路67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402），咨詢電話：51520450。

　　3.報名方式：本次遴選采取現場報名和資格審核的方式，不接受電話、傳真、網上及委托他人報名。同時實行誠信報考制度，報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》明確的“遴選資格條件和職位描述”，慎重選擇擬報考職位?，F場報名及資格審核應提供資料見附件3。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發現立即取消其考試資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

　　4.領取準考證：資格審查合格的人員，2020年11月6日上午9：00-12：00在報名處領取《準考證》。

　　5.因報名人數達不到開考比例要求不能開考的情況處理：報名結束后，因報名人數達不到開考比例要求不能開考的遴選職位，按照巫溪委辦發〔2019〕（74號）文件規定，經巫溪縣人力社保局同意，可按干部管理權限實行選調。選調方式采用結構化面試方式進行。

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　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位。筆試、面試及考試總成績在考試結束當日或次日分別在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）公示、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。

　　1.筆試

　　筆試開考比例須達到1：2（即各遴選職位人數與報名及資格審查合格確認參考人數之比，計算結果出現小數按四舍五入法處理）。筆試內容：

　　衛生類崗位：筆試內容為《綜合基礎知識（衛生類）》和專業知識；

　　其它類崗位：筆試內容為《綜合基礎知識》、時事政治、公文寫作。

　　筆試分值為100分，筆試時間、地點見《準考證》。

　　2.面試

　　（1）面試人員確定：面試開考比例為1：2（即各遴選職位人數與進入面試環節的考生數量之比）。根據該遴選職位考生筆試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員，若最后一名進入面試人選成績出現并列，則共同進入面試。因自愿放棄面試資格出現的缺額，經巫溪縣人力社保局核準，可在報考該遴選職位人員中按筆試總成績從高分到低分遞補。

　?。?）面試方式：面試采用結構化面試方式；主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值為100分，面試成績合格分數線為60分，低于60分不能進入下一遴選環節。

　　3.總成績計算辦法：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4.以選調方式只參加面試的，面試成績合格分數線為70分，低于70分不能進入下一遴選環節，其總成績=面試成績。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員確定：按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。若因面試當天棄權達不到規定比例的相應遞減遴選職位人數至規定比例，“按實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算遴選人數（計算結果出現小數按四舍五入法處理）。進入體檢最后一名人員總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低、工齡長短的順序從高到低確定體檢人員。

　?。ǘw檢相關事項：體檢由巫溪縣人力社保局統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

　　考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格等出現缺額時，經巫溪縣人力社保局研究同意，可按報考該遴選職位面試合格考生的總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同，按前述確定體檢人員方式遞補）。

　　六、考察

　　體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同相關單位及主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，不再遞補。對自愿放棄考察資格的人，3年內不得參加遴選和交流。

　　七、公示

　　考察合格的擬調人員在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考職位、畢業院校、考試總成績、擬調單位等其他應公示事項。

　　因公示不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不再遞補。

　　八、辦理調動手續

　　經公示無異議或經核實不影響調動的人員，由巫溪縣人力社保局按有關規定辦理調動及工資轉移等手續。

　　九、紀律要求

　　公開遴選事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對遴選工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　其它事項