為了進一步優化市屬事業單位工作人員隊伍結構，建立公平、公正、公開的事業單位選人用人機制，經研究，決定開展市屬事業單位面向全市公開選聘工作人員。現將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘計劃

 

　　本次14家市屬事業單位選聘工作人員14名，其中教師崗位2個、醫生崗位1個。

 

　　二、選聘范圍和條件

 

　　(一)選聘范圍

 

　　面向舟山市機關事業單位在編在崗人員。在舟的部省屬機構符合報名資格條件的機關事業單位在編在崗人員也可以參加選聘。

 

　　(二)選聘條件

 

　　1.報名人員應當具備下列資格條件：

 

　　(1)具有良好的政治素質、專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

 

　　(2)具有3年以上機關事業單位在編工作經歷（含試用期），且年度考核均在稱職（合格）及以上;

 

　　(3)具有國家承認的全日制本科及以上學歷;

 

　　(4)身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;

 

　　(5)選聘崗位具體條件要求見《2020年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。計算工作經歷、服務期等年限的截止時間為選聘公告發布之日。

 

　　2.有下列情形之一的，不得參加選聘：

 

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

 

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　(3)按照國家有關政策規定，工作未滿最低服務年限或對交流有其他限制性要求的;

 

　　(4)任職后即形成回避關系的;

 

　　(5)法律、法規規定的其他情形。

 

　　三、選聘程序

 

　　（一）職位查詢。報考人員可登錄舟山市人力資源和社會保障網(http://zsrls.zhoushan.gov.cn/)，點擊下載《職位表》，查詢各選聘職位及其具體資格條件。需咨詢有關事項的，請通過職位表中公布的咨詢電話直接與選聘單位聯系。

 

　　（二）報名。 報名時間為10月28日9:00—11月4日17:00，本次公開選聘通過釘釘軟件報名，報考人員下載《2020年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）和《同意報考證明》（附件3），縣（區）報考人員還需經當地組織部門或人力社保部門同意蓋章。報考人員將報名表、同意報考證明、學歷學位證書等相關證明材料掃描件通過釘釘發給選聘單位聯系人，選聘職位有其他要求的，報考人員還應按要求提供相關材料。每人限報一個崗位，多頭報名取消選聘資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審核。選聘單位同步對報考人員的資格條件進行審核。資格審核結果，選聘單位以電話或釘釘的方式反饋給報考人員。通過資格審核的不能再報其他職位，未通過資格審核的可在報名期限內改報其他符合條件職位。

 

　　選聘職位計劃數與合格報考人數比例一般達到1:3開考，若不足1:3的，由市人力社保局與選聘單位主管部門共同研究確定是否取消選聘計劃。選聘計劃取消的，選聘單位應及時通知考生，考生可在接到通知之時起24小時內改報其他符合條件的職位。逾期未改報的，視作放棄改報。

 

　　(四)領取準考證。經資格審核符合報考條件的人員，由選聘單位通知領取準考證。

 

　　(五)考試?？荚嚪譃楣P試和面試（教師、醫生崗位除外）。

 

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試思想政治素質、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。筆試結束后，由市人力社保局統一劃定合格分數線。未達到合格分的，不進入選聘后續環節。

 

　　筆試時間：11月8日上午9:00—11:00

 

　　2.面試。面試前要進行資格復審，資格復審需提供《報名表》、本人身份證、學歷學位證書原件等相關材料。面試由市人力社保局統一組織，主要測試履行選聘職位職責所要求的基本素質和能力等。根據筆試得分從高到低的順序，按1:3確定進入面試人員，不足1:3的按實際人數確定。面試成績滿分為100分，合格分60分，未達到合格分數線的不列入考察。面試時間、地點另行通知。

 

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績，并按綜合成績從高到低排名根據選聘計劃1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。

 

　　3.教師選聘崗位。語文教師崗位采用說課形式，滿分為100分，按說課成績高低根據選聘計劃1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。合格分60分，未達到合格分數線的不列入考察。體育教師崗位采用說課+實操的形式，說課、實操滿分均為100分，根據說課占50%、實操占50%確定總成績，按總成績高低根據選聘計劃1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。說課、實操合格分均60分，未達到合格分數線的不列入考察。

 

　　4.醫生選聘崗位。采用面試+技能考試的形式，面試、技能考試滿分均為100分，根據面試占50%、技能考試占50%確定總成績，按總成績高低根據選聘計劃1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。面試、技能考試合格分均60分，未達到合格分數線的不列入考察。

 

　　(六)體檢和考察。體檢、考察由選聘單位會同主管部門組織實施。本次選聘實行差額考察，按照人崗相適原則擇優確定擬選聘人員。選聘單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選聘職位的匹配度進行全面考察。

 

　　選聘單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

 

　　(七)公示和聘用。選聘單位主管部門根據考察的情況和崗位匹配性，研究確定擬選聘人選，擬選聘人選分別在選聘單位主管部門、選聘單位和現工作單位進行公示，公示期為5個工作日，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響選聘的，按有關規定辦理調動手續。

 

　　本公告未盡事宜由市人力社保局會同選聘單位及其主管部門負責解釋。

 

　　附件1：2020年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員職位表.xls

 

　　附件2：2020年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員報名表.docx

 

　　附件3：同意報考證明.docx

 

　　舟山市人力資源和社會保障局

 

　　2020年10月27日