根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)文件精神，結合通山縣事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，通山縣人力資源和社會保障局組織通山縣文化和旅游局下屬事業單位(通山縣農村文化工作隊)面向社會公開招聘全額事業編制工作人員6名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持滿足事業和工作需要，堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應當具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，政治立場堅定，熟悉演藝產業政策，能認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，自覺堅持正確的輿論導向，思想品行端正，具備良好的職業道德;

　　3.吃苦耐勞，勤奮敬業，作風正派，敢于創新;

　　4.招聘對象主要為：具有相關崗位工作經驗的成熟人才,具有相關演藝技能的專業人才;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《2020年通山縣農村文化工作隊公開招聘崗位表》)。

　　(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.通山縣區域內機關事業單位編制內人員;

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　見附件1：《2020年通山縣農村文化工作隊公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、發布招聘公告信息

　　公開招聘公告發布點有：

　　1. 通山縣政務網;

　　2. 通山縣電視臺滾動字幕;

　　3. 云上通山手機客戶端。

　　信息發布由縣人社局全面負責，發布時間擬定于10月29日之前，距報名時間不少于7個工作日。

　　五、報名

　　本次公開招聘報名工作由通山縣人事考試院負責，報名方式為現場報名。報名地點：通山縣人力資源和社會保障局9樓907號辦公室。

　　報名時間：2020年11月9日至11月13日

　　上午8：00至11：30，下午2：30至17：00。

　　1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。

　　2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格。

　　3.相關時間節點的確定：(1)年齡計算的截止日期為2020年11月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年11月30日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。(2)畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2020年9月30日以后畢業的學生，除博士研究生以外，一般不作為2020屆畢業生報考。

　　4.符合條件的留學回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還須于2020年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　5.每位考生須繳納考試費用50元，繳費即視為報名確認。

　　六、資格初審

　　1.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

　　2.資格初審時間為2020年11月14日8:00至11月14日17:00，2020年11月16日8：00至11月16日17：00考生可通過電話查詢資格審查結果，電話號碼：0715-2880079。

　　3.考生需要對《崗位表》中專業、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯系招聘部門(單位)，聯系方式：18771251819。

　　七、準考證

　　準考證領取時間為2020年11月18日8：00至2020年11月19日17：30，筆試準考證領取時間另行通知，請考生務必妥善保管，遺失不補。

　　八、面試

　　根據文化單位的行業特點，本次通山縣農村文化工作隊公開招聘采取先面試再筆試的方式。

　　本次面試時間為2020年11月21日上午8：00，詳細地點和注意事項見準考證。

　　本次事業單位公開招聘的專業技術崗位面試重在測試專業能力，考察考生的專業素質為主，分三輪進行面試。舞蹈演員、女主持、戲劇演員等崗位的面試程序采用本專業才藝展示，另自選兩項本專業外的個人才藝展示(舞蹈、戲曲、歌曲、朗誦、表演五選二)和本崗位專業問答的方式。考生自備音樂，考場提供U盤可插式小音響，考生也可自備輔助工具。

　　本次事業單位公開招聘的舞臺管理崗位面試采取結構化面試的方式，重點測試考生舞臺監督協調能力、組織能力、技術合成、舞臺管理等方面的基本素質。

　　考官全部從外縣市聘請，實行全封閉式管理;聘請的考官應熟悉文化單位制度和相關規定，具有良好的職業道德和政治素養，原則性強，作風正派;具有扎實的專業知識，較強的分析概括能力和判斷能力;從事相關專業工作五年以上，具有中、高級職稱。

　　九、資格復審

　　1.根據崗位面試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數3：1的比例確定入圍筆試人員進行資格復審。入圍面試人員達不到3：1的崗位，根據鄂人社函〔2017〕220號文件精神可以不設開考比例，但是面試成績應該在75分以上(含75分)。

　　2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，考生應提供以下材料：(1)第二代身份證原件和復印件;(2)按《崗位表》要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;(3)按《崗位表》要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;(4)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料;(5)按《崗位表》要求，提供其他相關資料。

　　3.對不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生取消面試資格，所缺人數按面試成績崗位排名順序依次遞補，報人力資源和社會保障局備案。

　　4.棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。經用人單位(主管部門)確認后，依面試成績由高到低的順序依次遞補，并報縣人社局備案。電話聯系不上的考生，可通過發短信要求在規定時間內(24小時)回復，仍無回復的視為考生棄權，聯系考生情況應由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

　　十、筆試

　　1.筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試時間、地點另行確定，由用人單位(主管部門)通知考生。

　　2.筆試結束后五個工作日內，考生可登錄通山縣政務網查詢考試成績及排名。

　　3.根據鄂人社函〔2017〕220號文件精神不設開考比例的崗位，筆試成績折算成百分制后在60分以上(含60分)才可進入體檢考察程序。

　　十一、總成績計算

　　總成績實行百分制，折算比例如下：

　　崗位總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

　　總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在通山縣政務網公布。

　　十二、考試成績排名規則和并列優先原則

　　考生總成績由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。

　　按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察:

　　1.符合崗位表中已經明確優先條件的優先;

　　2.學歷高者優先;

　　3.一專多能者優先。

　　十三、體檢和考察

　　根據考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以提出申請，經縣人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　(二)考察

　　1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

　　2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

　　3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　(三)遞補

　　因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，并報縣人力資源和社會保障局備案，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

　　十四、公示及聘用

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書面報告報縣人社局備案。擬聘人員在通山縣政務網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省、市和縣里有關政策規定的薪酬待遇。

　　十五、工作要求

　　(一)違紀行為處理

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　(二)實行崗位回避制度

　　根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件規定，事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

　　1.夫妻關系;

　　2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

　　5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　十六、防疫須知

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘報名、考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

　　十七、其他

　　縣事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　附件：1.2020年通山縣農村文化工作隊公開招聘崗位表.xls

　　附件：2.通山縣事業單位公開招聘工作人員報名表.xlsx

　　通山縣人力資源和社會保障局

　　通山縣文化和旅游局

　　2020年10月29日