攀枝花市中級(jí)人民法院2020年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市中級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘職位及名額

 

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考聘用制書(shū)記員，應(yīng)具備以下條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　3．全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

　　4．年齡在18至30周歲之間（1990年1月1日至2002年12月31日期間出生）；

　　5．具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市；

　　6．熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

　　7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2．曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；

　　3．現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生、攀枝花市法院系統(tǒng)在職聘用制書(shū)記員；

　　4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；因其他違紀(jì)行為受到處分的；

　　5．人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　6．有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日至2020年11月6日，每天上午8:30－12:00，下午15:00－18:00。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市中級(jí)人民法院政治部511室（攀枝花市東區(qū)攀枝花大道東段750號(hào)），聯(lián)系電話：0812-3332534

　　3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，如委托現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供授權(quán)委托書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　（1）《攀枝花市中級(jí)人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》（附件）1份，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效；

　?。?）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》）、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的請(qǐng)一并提供）、戶口簿、攀枝花市戶籍證明、經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；

　?。?）本人近期正面彩色免冠照片1張（照片背后寫(xiě)報(bào)名者姓名）和電子證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，以本人身份證號(hào)命名，與紙質(zhì)照片一致）；

　　4．資格審查：攀枝花市中級(jí)人民法院政治部按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　5．發(fā)放準(zhǔn)考證：11月13日上午8:30－12:00，下午15:00－18:00，資格審查通過(guò)的報(bào)名人員出示本人身份證和健康防疫綠碼到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不允許他人代領(lǐng)。

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　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算，分為筆試、速錄技能測(cè)試和面試。分別占總成績(jī)30%，30%，40%。成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試和速錄技能測(cè)試時(shí)間為2020年11月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　1．筆試：筆試采用書(shū)面閉卷方式，科目為《聘用制書(shū)記員崗位能力水平測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與書(shū)記員崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，滿分為100分。

　　2．速錄技能測(cè)試：電腦文本錄入，通過(guò)看、聽(tīng)、打的方式，考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度、準(zhǔn)確率，滿分為100分。

　　筆試及速錄技能測(cè)試成績(jī)通過(guò)攀枝花市中級(jí)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)成績(jī)有異議的，在成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出查分申請(qǐng)。

　　3．面試。根據(jù)考生筆試和速錄技能測(cè)試成績(jī)之和，從高分到低分按招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。筆試和速錄技能測(cè)試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入，對(duì)于達(dá)不到比例要求的職位，參加筆試和速錄技能測(cè)試人員可全部進(jìn)入面試。面試主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力。滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間為11月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在攀枝花市中級(jí)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一通知。

　　4．公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市中級(jí)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布考試總成績(jī)及排名。

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　　根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

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　　根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　因體檢、考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位、已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市中級(jí)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)

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　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，通知報(bào)到并簽訂聘用合同。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書(shū)面證明；處理不好的，取消聘用。

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　　報(bào)考者考試總成績(jī)一年內(nèi)有效。期間因聘用制書(shū)記員未按時(shí)報(bào)到、離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次），并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、特別提示

　　1．疫情防控。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　2．招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在攀枝花市中級(jí)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。

　　3．請(qǐng)報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　4．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　5．本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，攀枝花市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　咨詢電話：市法院政治部：0812-3332534

　　監(jiān)督電話：市法院監(jiān)察室：0812-3373777

　　附件：攀枝花市中級(jí)人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表.doc