山東威海乳山經濟開發區招聘優秀人才22人公告
山東省乳山經濟開發區面向社會招聘優秀人才公告
為認真落實山東省委、威海市委關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見要求,建立靈活高效的用人機制,激發開發區發展動力和活力,根據開發區發展需要,現將2020年山東省乳山經濟開發區公開招聘優秀人才有關事項公告如下:
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好品行和適應崗位的身體條件;
3、符合崗位需要的年齡要求;
4、具備招聘崗位所需的其它資格條件;
5、無個人不良記錄。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位
(一)開發區管委會兼職副主任(1名)
1.45周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備5年及以上招商引資相關工作經驗或者具有累計5年以上招商、金融、國企等相關工作經歷,且擔任過領導職務3年以上;
3.具有較強的項目策劃能力以及成功組織招商引資活動的經驗和能力,熟悉國際經貿業務或相關產業知識,熟悉高端裝備、智能制造、信息技術、新能源、新材料、生物食品等產業知識和政策,有較強的統籌能力;
4.具備良好的組織協調能力和團隊領導能力,善于溝通、交流和談判,有較強的抗壓能力,適應經常性國內外出差;
5.具有廣泛的招商人脈,具備成功招商案例或在世界500強、中國500強企業管理經歷者優先;
6.精通英語,能夠與外商正常交流洽談。
(二)開發區管委內設機構(共計6人)
1.招商部副部長(1名)
(1)45周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
(2)具備3年及以上招商引資相關工作經驗或者具備3年及以上政府部門單位經濟管理相關工作經驗;
(3)具有較強的項目策劃能力,熟悉國際經貿業務或相關產業知識;
(4)精通英語,能夠與外商正常交流洽談;
(5)具備良好的組織協調能力和領導能力,善于溝通、交流和談判,有較強的抗壓能力,適應經常性國內外出差或駐外;
(6)具有廣泛的招商人脈,具備國外留學經歷或世界500強、中國500強企業管理經歷者優先。
2.綜合部黨建、文秘、督查職員各1名(3名)
(1)35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
(2)具備較強的溝通組織能力、口頭表達能力、文字表述能力,具備扎實的文字功底及良好的邏輯思維能力;
(3)黨建崗位必須是中共黨員,具備黨務工作經歷者優先錄用;
(4)工作崗位的特殊性要求經常加班、吃苦耐勞。
3.應急管理部安全專員(1名)
(1)35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
(2)熟悉國家有關安全法法規、規章制度;
(3)能夠嚴格按照安全生產執法檢查的程序執法及后續資料的完善整理;
(4)有強烈的事業心和責任感,有敏捷的洞察力和分析能力,善于發現和排除安全隱患的綜合能力;
(5)工作的特殊性需要深入企業一線,臨時性加班多。
4.經濟發展部產業規劃崗職員(1名)
(1)35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
(2)熟悉政策及園區企業情況,對宏觀經濟走向能及時把握,對上級各項政策理解到位;
(3)精通產業經濟理論,具有較強的產業經濟研究能力和文稿起草能力及一定的協調組織能力。
(三)乳山市金嶺國有資本運營有限公司(15人)
1.總經理(1名)
(1)45周歲以下,大學本科及以上學歷;
(2)精通經濟管理、企業管理、工程管理等工作,有較強的融投資工作能力,具有累計5年以上從事經濟、企業管理以及招商、金融、國企等相關工作經歷,且擔任過領導職務3年以上;
(3)熟悉國際經貿業務或相關產業知識,熟悉高端裝備、智能制造、電子信息、新能源、新材料、生物食品等一個或幾個產業知識和政策,有較強的統籌能力;
(4)具備良好的組織協調能力和團隊領導能力,善于溝通、交流和談判,有較強的抗壓能力,適應經常性國內外出差;
(5)具有廣泛的招商人脈,具備成功招商案例或在世界500強、中國500強企業管理經歷者優先。
2.財務部主管(1名)
(1)40周歲以下,金融、財務、投資、法律、工商管理等專業本科及以上學歷;
(2)具備5年以上在金融、財務、投融資管理等單位就職的工作經歷;
(3)熟悉公司投資計劃編制、項目效益分析,有較強的較強的規劃、分析能力;
(4)具有相關資質證書者優先錄用。
3.綜合部主管(1名)
(1)35周歲以下,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學等及相關專業本科及以上學歷;
(2)具有5年以上相關工作經驗,具備HR專業知識;
(3)具有好的文字寫作水平,有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
(4)熟練使用常用辦公軟件,了解國家各項勞動人事法規政策;
(5)吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
(6)有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,有一定的抗壓能力。
4.法律專員(1名)
(1)40周歲以下,法律、知識產權法、經濟法學、法學理論、民商法學(含:勞動法學、社會保障法學)、訴訟法學、環境與資源保護法學、國際法學等相關專業本科及以上學歷;
(2)具有3年以上公司法務工作經驗者優先考慮;
(3)熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規及政策;
(4)有處理經濟糾紛、勞動糾紛經驗;
(5)有良好的溝通能力與談判技巧;
(6)具有律師資格者優先,可以獨立處理訴訟案件;
(7)具備扎實的文字功底及良好的邏輯思維能力。
5.工程管理崗位(2名)
(1)35周歲以下,土木工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化工程、城鄉規劃、工程管理、工程造價、機械工程、消防工程、供熱供燃氣通風及空調工程、市政工程、工程造價等相關專業專科及以上學歷;
(2)懂招投標方面的專業知識;
(3)建筑或安裝專業分包工作以及從事工程預算或工程管理工作經驗者優先,經驗豐富者優先。,
6.財務出納崗位(1名)
(1)35周歲以下,經濟管理類、金融類、會計與審計類等相關專業本科及以上學歷;
(2)遵紀守法,具有良好的職業道德;
(3)熟悉各科目核算內容,能熟練編制單體報表、合并報表;
(4)具備融資、投資以及財務等相關專業知識,熟悉貸款、債券等融資工作優先;
(5)從事會計工作3年以上優先,熟練操作財務軟件系統;
(6)有會計、審計相關專業職稱,具備中級會計職稱、注冊會計師、稅務師優先;
(7)了解一定的經濟法類法律常識,具有一定的文字處理能力。
7.招商專員(8名)
(1)35周歲以下,大學本科及以上學歷;
(2)具有項目策劃包裝的經驗和能力,熟悉經貿業務或相關產業知識;
(3)精通英語,能夠與外商正常交流洽談(英語專業需持有英語專業八級證書);
(4)具有5年及以上相關工作經驗,熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式,有一定的人脈資源,良好的溝通能力,具備世界500強、中國500強企業工作經歷者優先;
(5)能適應經常出差。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取個人報名、資格審查、測評、體檢與考察、公示與聘任等程序進行。
(一)報名時間和資格審查
1、報名時間:2020年11月1日--2020年11月8日;
2、報名方式:網上報名;
3、報名郵箱:rskfqbgs@wh.shandong.cn;
4、聯系人:劉雪 電話號碼:0631-6681959;
咨詢時間:上午8:30—11:30,下午2:00—5:00(不含節假日)
經網上初審合格的報名人員,工作人員將一對一電話進行溝通。
(二)測評
委托第三方專業機構采取筆試、結構化面試、心理測驗等方式進行,具體時間、地點和方式等另行通知。
(三)考察體檢
根據測評結果公布擬聘用人員名單,并按有關規定進行體檢、考察。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。
(四)公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員,按規定進行公示。公示期滿無異議且符合聘用條件的,按規定辦理聘任等有關手續。
四、聘用及待遇
(一)聘用后,受聘人員與山東省乳山經濟開發區管理委員會簽訂勞動合同,聘期3年。試用期為1年,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。原機關事業編制人員聘任后可保留檔案身份,實行檔案接續。
(二)招聘的管委會兼職副主任參照山東省乳山經濟開發區改革后同類工作人員待遇執行;乳山市金嶺國有資本運營有限公司總經理實行市場化年薪制,年薪由基本薪酬和績效薪酬構成,標準依據有關規定執行。
(三)招聘的管委會內設機構人員薪酬待遇參照管委同類工作人員執行,薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),根據業績評定任期薪酬。
(四)招聘的金嶺國運公司的財務主管、綜合部主管、工程管理、出納、法律專員及招商專員,薪酬待遇參照國企同類人員待遇執行,薪資總額不低于本地國有企業同崗位工資水平。
(五)對工作業績特別突出的,可按照“一事一議”的原則予以獎勵。按國家有關規定繳納社會保險和住房公積金,符合人才引進條件的,享受人才引進相關政策。
附件1.山東省乳山經濟開發區公開招聘優秀人才崗位計劃表.xls
附件2.山東省乳山經濟開發區管理委員會公開招聘崗位報名表.docx
附件3.乳山市金嶺國有資本運營有限公司公開招聘崗位報名表.docx
山東省乳山經濟開發區
2020年10月31日