江蘇南通如東縣事業單位從省、市聘大學生村官中定向招聘36人公告

來源：如東組工網 2020-11-03 08:57:24

　　如東縣從省、市聘大學生村官中定向招聘鎮（區、街道）事業單位工作人員公告

　　根據上級有關精神，如東縣鎮（區、街道）事業單位面向我縣省、市聘大學生村官定向中招聘36名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　崗位、人數、專業、學歷等具體要求，見《2020年如東縣面向省、市聘用大學生村官定向招聘事業單位工作人員崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1．如東縣內在崗的省、市聘大學生村官；

　　2．年度考核和聘期考核均為合格等次及以上；

　　3．具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　1．涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

　　2．受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3．其他涉及國家和省的政策規定不得招聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名采用現場報名方式。

　　2.報名時間：2020年11月10日上午9:00－10：00

　　3.報名地點：如東縣行政中心5號樓多功能廳（掘港鎮富春江中路1號）

　　4.報名需提交下列材料

　　①《如東縣從省、市聘大學生村官中定向招聘鎮（區、街道）事業單位工作人員報名登記表》（附件，可下載）；②本人近期二寸免冠正面彩照2張；③身份證原件及復印件一份；④學歷和學位證書原件及復印件各一份。

　　5.資格審查。

　　應聘人員所在鎮（區、街道）黨(工)委對擬報名大學生村官進行資格初審，并簽署推薦意見。由如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局負責對應聘人員進行資格復查。通過資格審查的人數中不足2:1比例的部分，可明確1個招聘計劃。通過資格審查的人員名單及核減崗位情況在如東組工網(http://www.rdzg.org)上公告。

　　6．準考證領取時間、地點另行通知。

　　7.其他事項

　　（1）應聘人員應按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。

　　（2）應聘人員報名時須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的身份證必須一致。

　　（3）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　（二）考試辦法

　　考試方式為筆試和面試。筆試和面試由如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局共同組織實施。筆試和面試時間、地點另行通知。

　　1. 筆試

　　本次考試不指定輔導用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　考生應攜帶準考證、身份證和一次性醫用口罩按照規定的時間和地點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　筆試成績發布。筆試成績以百分制計算，統一筆試閱卷結束后，由如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局共同研究確定筆試合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按2:1的比例確定進入面試人選（末位同分的，一并進入。下同）。不足2:1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

　　筆試成績和進入面試人員名單等在如東組工網公告。

　　2．面試。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績經考場監督員審核后，由現場工作人員通知考生。

　　3．總成績的計算方法。按筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。每項成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試工作結束后3個工作日內，在如東組工網公布應聘人員的總成績。

　　（三）體檢

　　體檢由如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據總成績按招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。若出現同分，取面試得分高者；如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。體檢費用由應聘人員自理。

　　（四）考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由縣委組織部、縣人社局會同相關鎮（區、街道）組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。

　　（五）確定擬聘人選與辦理聘用手續

　　經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在如東組工網公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，匯總擬聘用人員名冊，報南通市委組織部備案，并按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　（六）遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補：

　　1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

　　2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的；

　　4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　四、工作紀律

　　如東縣委組織部、如東縣人社局牽頭負責本次集中招聘工作，各鎮（區、街道）做好配合。按照“德才兼備、任人唯賢、擇優招聘、公開公正”的原則，全程接受縣紀委監委監督。