2020年貴州六盤水市水城縣鄉鎮事業單位招聘115人簡章

來源：水城縣人民政府 2020-11-04 16:05:34

　　2020年貴州六盤水市水城縣鄉鎮事業單位招聘公告已發布，本次共招錄115人，報名時間為2020年11月10日至2020年11月11日，筆試時間：2020年11月15日，筆試內容：《公共基礎知識》。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月10日至11月11日）

　　水城縣2020年面向村（居、社區）干部招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員簡章

　　按照縣委縣政府的安排，為加強我縣事業單位干部隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，探索從優秀村干部中招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員，切實解決扎根基層的優秀大學畢業生就業問題，強化人才支撐，助力水城經濟社會發展。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、中共中央組織部人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《貴州省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）及《關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》（黔人社廳通〔2019〕202號）等有關文件精神，水城縣2020年擬面向村（居、社區）干部招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員115名，詳見《水城縣2020年面向村（居、社區）干部招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員計劃職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》），為確保招聘工作順利進行，特制定《水城縣2020年面向村（居、社區）干部招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃

　　面向水城縣村（居、社區）干部擬招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員115名，詳見《職位一覽表》。

　　三、招聘對象及報考條件

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　　水城縣鄉鎮（街道）村（居、社區）干部（不含北部五鄉鎮）

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　4.年齡在18周歲以上（2002年11月10日及以前出生）、35周歲以下（1985年11月10日及以后出生）。獲得碩士及以上學位人員，年齡可放寬到40周歲（1980年11月10日及以后出生）。

　　5.限享有村（居、社區）干部報酬，納入職業化管理的村（居、社區）黨組織書記、副書記，組織委員，宣傳委員，專職紀檢員，村（居、社區）委會主任、副主任，村（居、社區）文書，計生人口主任，婦代會主任，團支部書記，民兵連長報考。上述人員必須符合以下條件：任職滿一屆（滿三年暫未換屆的視為一屆，“村（居、社區）黨組織書記與村（居、社區）委員會主任”的任職年限可合并計算）及以上，大學本科及以上學歷，且近三年考核均為合格及以上等次，報考時仍在村（居、社區）任以上職務。

　　6.報名時仍在任的“村（居、社區）黨組織書記、副書記或村（居、社區）委員會主任、副主任”，學歷可放寬至高中、中專（中職），年齡可放寬到40周歲（1980年11月10日及以后出生）。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

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　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　4.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的人員；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

　　6.在各級公務員、事業單位招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

　　7.聘用后的職位即構成回避關系的人員；

　　8.未在組織部門登記村干部背景聯合審查的人員；

　　9.法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

　　四、報名

　　報名工作由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。采取現場報名方式進行，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局抽調相關人員組成資格審查組，資格審查人員根據《招聘簡章》的相關要求，對考生報考信息是否符合招聘所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《水城縣2020年面向村（居、社區）干部招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）上初審意見欄、復審意見欄簽署“符合條件”意見并簽名。若因考生弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該考生考試成績作無效處理，取消進入下一環節資格。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年11月10日至2020年11月11日（上午9：00--12：00，下午14：00-17：30）

　?。ǘ﹫竺攸c：水城縣人力資源和社會保障局一樓大廳(水城縣雙水新區興縣路，水城縣法院斜對面)

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　　根據黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，報名時收取報名費100元/人，現場參加報名的考生應當仔細閱讀并簽署《水城縣2020年面向村（居、社區）干部招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，須持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和畢業證原件及復印件一份（審核原件，收取復印件）；近期免冠一寸照片5張；同時還需提供所在鄉鎮出具的任“村（居、社區）干部”的在崗證明（在崗證明中需說明考核情況）及任職文件；考生報名時須認真填寫《報名表》，如實填寫相關信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔。

　　符合報名條件，已獲得有效《筆試準考證》的考生，請妥善保管《筆試準考證》。

　　本次招聘考試不設開考比例，但筆試成績必須達到合格分數線(合格分數線=卷面總分*60/100)及以上，方可進入面試環節。

　　考生應關注水城縣人民政府網站相關招聘事宜公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，在縣招聘工作領導小組辦公室的組織下進行。

　　時間：2020年11月15日上午9:00-11:30

　　地點：詳見《筆試準考證》

　　科目：《公共基礎知識》（滿分150分，時間150分鐘）

　　考生須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。

　　六、面試、總成績計算

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　　面試工作在縣招聘工作領導小組的領導下進行，取得有效筆試成績且達到筆試合格分數線及以上的考生進入面試，若未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進入下一環節資格。面試結束后面試成績須達到60分及以上<按滿分100分計算>方可進入下一環節。面試方式、時間、地點等另行通知

　　（二）總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。考生總成績按從高到低排列末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節；筆試成績相同的，由縣招聘領導小組另行組織筆試加試，加試成績高的進入下一環節。

　　七、體檢

　　根據招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢在縣招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及我省的有關規定執行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節的資格，不再遞補。

　　八、考察

　　考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織，招聘工作領導小組抽派相關人員組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M采取廣泛聽取意見，查閱有關資料進行考察，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現不符合報名條件或報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的考生，考察為不合格，由招聘單位報經縣招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，不再遞補。

　　九、公示和聘用審批

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　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

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　　1.公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組結合全縣鄉鎮（街道）工作實際具體安排聘用崗位，并由擬聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

　　2.聘用后按照在編事業人員管理，根據全縣及各鄉鎮（街道）事業編制的空缺情況，逐步列編。未列編前，按原渠道交納社會保險。

　　3.聘用后的最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務年限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式將其借出或調走，最低服務年限（含試用期）未滿的一律不得調動。

　　十、工作要求及注意事項

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鹘邮芗o檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴格遵守“招聘簡章”和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

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