長壽區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，長壽區現赴高校招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次赴高校擬公開招聘事業單位工作人員30名，招聘單位及崗位詳見《重慶市長壽區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　㈠基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.限2019屆、2020屆和2021屆高校畢業生報考；

 

　　6.具備附件1中招聘崗位所需的必要條件；

 

　　7.報考教師崗位還需具備下列條件：

 

　　⑴須取得相應層次相應專業教師資格證書（2019屆、 2020屆、2021屆畢業生執行國家關于高校應屆畢業生先上崗、后考證的有關規定）；

 

　　⑵普通話二級乙等以上，其中語文學科普通話二級甲等以上。

 

　　8. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　9. 符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　㈡以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生）。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　㈢年齡、學歷等要求

 

　　1.年齡要求

 

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月11日，年齡要求在35周歲以下，指未滿36周歲，在1984年11月12日及以后出生。

 

　　2.學歷要求

 

　　研究生以上學歷并取得相應學位，其中，碩士研究生報考教師崗位的，須在大學期間獲得校級二等以上獎學金。

 

　　㈣畢業（學位）證書及專業

 

　　2020年以前的畢業生憑已取得的畢業（學位）證書報考。

 

　　2021年應屆高校畢業生，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業（學位）證書，其中屬國外（境外）高校就讀的人員，須為2020年8月1日及以后畢業，且2021年12月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　㈤特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。本簡章所指獎學金不含勵志獎學金。

 

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

 

　　四、報名及資格審核

 

　　本次招聘分兩站進行。第一站招聘擬定于2020年11月12日在北京進行，第二站招聘擬定于2020年11月14日成都進行。

 

　　本次招聘全部采用現場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（一）北京站

 

　　1.報名時間：2020年11月12日（星期四）9:00-11:30時。

 

　　2.報名地點：北京市高校畢業生就業指導中心雙選會大廳（北京市海淀區西三環北路甲2號理工大學國防科技園1號樓一層）。

 

　　3.現場報名資格審查所需材料

 

　　報考者只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會保障局采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名資格審查所需材料》（附件3）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

 

　　（二）剩余崗位發布

 

　　北京站招聘結束后，剩余崗位將在重慶人力資源和社會保障網、重慶市長壽區人民政府網站上公布，請考生自行查詢及時關注。

 

　　（三）成都站

 

　　1.報名時間：2020年11月14日（星期六）14:00-17:00時。

 

　　2.報名地點：電子科技大學（清水河校區）學生活動中心。

 

　　3.現場報名資格審查所需材料

 

　　報考者只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會保障局采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名資格審查所需材料》（附件3）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

 

　　(四)未達到開考比例情形的處理

 

　　實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經重慶市人力資源和社會保障局認定后，可作為緊缺崗位開考。

 

　　五、考試

 

　　本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試專業科目為《生理學解剖學知識》或《教育學心理學知識》，各崗位專業科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）；面試項目為結構化面試。

 

　　㈠筆試

 

　　1.筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

 

　　2.筆試時間、筆試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

 

　　3.筆試后進入面試環節規則：

 

　　按照面試人數與招聘崗位名額不超過5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經重慶市人力資源和社會保障局認定，可進一步降低比例開考。

 

　　4.筆試成績公示

 

　　筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束后在筆試處公布，并電話通知進入后續招聘環節人員。

 

　　㈡面試

 

　　實際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，報名資格合格人員直接進入面試環節。

 

　　面試由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會保障局共同組織實施。面試具體時間地點詳見《準考證》。

 

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試方式為結構化面試，面試時間10分鐘，面試分值為100分。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　㈢總成績計算

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　總成績=面試成績

 

　　2.組織筆試的：

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　考試總成績、進入體檢環節人員名單在面試結束后在考試處當場公布，并在考試結束后3日內在重慶市長壽區人民政府網站公示。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按面試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

 

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市長壽區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由用人單位及其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

 

　　經確認自動放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額是否遞補，由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會保障局根據崗位招聘情況決定，如需遞補則按報考同一崗位考生的考試考核成績從高到低依次進行。考察及以后環節不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市長壽區人力資源和社會保障局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動。

 

　　招聘的人員符合重慶市、長壽區及用人單位引進高層次人才政策規定的，享受其相關待遇。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　　本簡章由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話

 

　　重慶市長壽區委組織部：卓仁偉023—40255253、15023636182

 

　　重慶市長壽區人力資源和社會保障局：蘇培杰023-40661621、18983117969

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶市長壽區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.資格審查所需材料

 

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）