湖南郴州市文化旅游廣電體育局下屬事業單位招聘8人公告

來源：郴州市人力資源和社會保障局 2020-11-05 10:08:59

　　2020年郴州市文化旅游廣電體育局下屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發〔2020〕21號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，2020年郴州市文化旅游廣電體育局下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員8名，現公告如下：

　　一、招聘崗位計劃

　　計劃招聘工作人員8名。具體招聘資格條件等詳見《2020年郴州市文化旅游廣電體育局下屬事業單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

　　(1)報考年齡要求詳見《崗位信息表》(如年齡要求在30周歲以下的，即在1989年10月31日后出生，其他情形依此類推)。

　　(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　　(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。

　　(4)報考人員的學歷(學位)證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年10月31日前取得。未按時取得的，資格審查不合格。

　　(5)崗位要求中的工作經歷計算時間，均截止至2020年10月31日，年限按足年足月計算。

　　(二)不得報考的情形:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.截至公告發布之日，試用期內的公務員、事業單位工作人員和未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員;

　　7.普通高校在讀全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　公開招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報考方式：本次考試采取現場報名方式，由郴州市文化旅游廣電體育局組織，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

　　2.報名時間：2020年11月9日至11月13日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　3.報名地點、電話：郴州市民生路56號郴州市文化旅游廣電體育局415會議室，聯系電話：0735-2858185。

　　4.注意事項:

　　(1)報考人員須認真填寫《2020年郴州市文化旅游廣電體育局下屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)，準備一式兩份并手寫簽名。報考須進行現場確認，報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

　　(2)現場報名時一并對報考人員進行資格審查。報考人員確保提交的報考申請材料真實、準確。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，必須使用在有效期內的二代身份證件。

　　(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知招聘單位及招聘單位主管部門。

　　(4)面試最低開考比例為1:2。對報名人數未達到面試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　　(5)11月17日公布取消招聘計劃數的崗位。崗位被取消的報考人員可在11月19日16:00前申請改報符合條件的其他崗位。11月20日公布核減招聘計劃數的崗位。

　　(6)領取準考證時間在指定官方網站另行公告。

　　(二)資格審查

　　1.報考人員須提供以下材料：

　　(1)打印并手寫簽名提交《報名表》。

　　(2)提交本人有效證件(有效期內二代身份證)、畢業證、學位證、學信網上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(要求有二維碼)、報考崗位要求的其他證書材料的原件及復印件。

　　(3)有工作單位的報考人員須提供所在單位(須具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務員身份的需提供錄用資料)、社保部門出具的同期社保繳費記錄、同期工作單位工資發放銀行流水、單位工作有效證明四者材料之一。

　　(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

　　(5)彩色打印的健康碼和行程碼或手機截圖，非綠碼不得參加資格審查，黃碼必須出具資格審查前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

　　2.注意事項：①現場報名時由招聘單位和主管部門負責報考資格審查，報考人員須本人親自到現場進行資格審查。②畢業證、學位證和報考崗位所要求的其他證書材料必須于資格審查現場進行交驗，未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。④2020屆高校畢業生的學歷(學位)證書須在2020年12月31日前取得;其他人員的學歷(學位)證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年10月31日前取得。未按時取得的，資格審查不合格。

　　(三)面試

　　1.面試時間及地點。在指定官網上另行公告,報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加測試。

　　2.面試對象。資格審查合格人員。

　　3.面試形式。采取現場實際操作方式進行測試。

　　4.面試內容。根據崗位要求確定測試內容，主要測試應試人員的專業技術素養及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。評分均采用百分制。未參加實際操作能力測試及實際操作能力測試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組考官的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效考官人數，即為考生成績。

　　7.成績與排名。

　　(1)成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　(2)成績排名。按照面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，按考生面試成績總分(即考官組對該考生測試評分之和)從高分到低分進行排名。入圍體檢最后一名面試成績總分仍相同的，則于考試當日對總分相同人員再組織一場面試，直到決出名次。

　　(四)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由郴州市文化旅游廣電體育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在指定官方網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史篩查檢測等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.結果公示。體檢結果在指定官方網站另行公告。

　　5.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。由郴州市文化旅游廣電體育局對體檢合格人員組織考察，根據考察對象的情況采取實地走訪調查的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

　　(六)公示

　　根據面試成績、體檢和考察結論，由郴州市文化旅游廣電體育局集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網站上進行公示，接受社會監督，公示時間不少于 7 個工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

　　(七)聘用

　　公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、疫情防控要求

　　(一)根據郴州市新冠肺炎疫情防控工作要求，統籌做好疫情防控和公開招聘工作，按照“誰組織，誰負責”的原則，由市文化旅游廣電體育局制定公開招聘防疫指南，落實衛生防疫要求，做好疫情防控工作。

　　1.考務工作人員行程卡、健康碼均為綠碼且體溫正常方可參與考務工作。

　　2.在報名、資格審查、面試和體檢時，工作人員和報考人員須全程佩戴口罩。

　　3.在報名、資格審查、面試和體檢時，須查驗所有工作人員、報考人員行程卡、健康碼，并進行體溫測量，行程卡、健康碼須提前一天打印或當日手機截屏備查。

　　(二)報考人員須主動做好新冠肺炎疫情防護工作，科學安排工作生活，確保自身符合郴州市疫情防疫要求。

　　1.在招考人員現場參與的環節中，出現以下情況則禁止考生參與：

　　(1)無準考證(報名及資格審查時不需要提供)、有效身份證件，不能提供健康碼綠碼和通信大數據行程卡綠碼的;

　　(2)現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時觀察場所適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的;

　　(3)14天內有國內疫情中高風險地區旅居史或行程碼、健康碼為黃碼，不能提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明者;

　　(4)14天內入境者，以及仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，隔離觀察期的密切接觸者。

　　2.面試期間要求。(1)參加面試的考生除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴口罩，做好個人防護。(2)進入考點后，考生出現體溫異常(體溫≥37.3℃)或咳嗽等急性呼吸道異常癥狀，經現場醫務專業人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排至醫院發熱門診就診，不再參加面試。經現場醫務專業人員排除新冠肺炎的考生，繼續回到候考室等待參加面試，如面試順序號已過，則就近安排面試。

　　3.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其考試或聘用資格，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

　　4.因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加面試的，視為自動放棄。已進入體檢環節的，待隔離期滿憑7天內核酸檢測陰性證明適時另行安排體檢。

　　五、特別提示

　　1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加面試的，視為自動放棄。

　　2.報考人員須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

　　3.報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及面試準考證。缺少有效身份證件原件及面試準考證不得參加面試和體檢。

　　4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

　　5.因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，從高分到低分進行遞補，每個崗位遞補最多不超過兩次。

　　六、業務咨詢

　　招聘程序由市人社局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　1.招聘程序咨詢：

　　郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871958