2020年廣西平果市招聘22人公告
根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳下發的《關于組織開展2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》精神，結合實際工作需要，我市參加自治區人力資源和社會保障廳組織的2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象主要是本市急需緊缺崗位的碩士、中級職稱以上高層次人才，以及急需緊缺專業的大學本科畢業生。
二、招聘崗位
平果市2020年招聘急需緊缺高層次人才22人(具體招聘職位詳見附件2)，全部使用財政撥款事業編制，受聘人員享受平果市引進人才優惠政策參照《平果縣引進人才工作暫行辦法》執行(具體詳見附件3)。
三、招聘方式
采取“線上+線下”相結合的方式開展招聘活動，線下活動以自治區人社廳統一安排為準，線上招聘方式具體見本公告。
四、報考資格條件
報考人員除了具備《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外，還應符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律;
(三)遵守職業道德，具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)符合招聘崗位的專業、學歷等要求;
(六)年齡在18周歲以上、40周歲以下(2002年11月3日至1979年11月3日期間出生)。
(七)符合招聘職位要求的其它資格條件。
有下列情形之一的，不得參加本次招聘：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的;
(二)簽訂有服務年限且服務年限未滿的;
(三)尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔任領導職務試用期未滿的;
(四)具有法律法規規定不得錄用(聘用)為公職人員的其他情形。
本次招聘所涉及的服務年限、試用期、取得相應職稱和資格證書年限、工作經歷、學歷、學位證書等有關資格條件的計算時間，以本次報名截止日為截止日期，年限按足年足月足日計算。
五、招聘程序
(一)發布公告
招聘公告在百色人才網(bs.gxrc.com)發布。
(二)報名
采取電子郵件報名方式進行。報考人員需填寫《報名登記表》(附件1)并經本人簽字，同時將《報名登記表表》、身份證、學歷(學位)證書或相應資格證書掃描件發送至報考職位的資格審查單位郵箱(郵箱地址：pg5835698@163.com，郵件標題命名為【姓名+報考職位】)。通過網上報名初審的人員，需在面試前一天攜帶《報名表》原件及相關證件原件到指定現場進行資格復審;通過資格復審的，當場領取面試通知書。屬于應屆畢業生，報名時未取得畢業證的，須提供有學校蓋章的《畢業生就業推薦表》和成績單。
每名考生僅限報考一個職位，面試資格初審于報名之日起兩日內回復審查情況。未通過網上初審的，可以再次投遞報名資料改報其他職位;已接到電話通知通過網上初審的，不能再報考其他職位。
線上報名時間：2020年11月3日8:00—11月20日18:00(以郵件顯示發送時間為準)
(三)面試
面試之前需進行資格復審，通過資格復審的人員需在規定的時間參加統一安排的面試。
1.面試時間：(具體時間另行通知)
2.面試地點：(具體地點另行通知)
3.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
4.面試采取結構化面試方法進行，面試成績滿分為100分。面試試題由平果市人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。
六、體檢與考核
(一)體檢
1.面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由平果市人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。體檢中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
(二)考核
1.體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。考核工作由平果市人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
2.考核工作結束后，經招聘工作小組研究，根據面試成績、體檢結果、考核結果擇優按招聘崗位數確定擬聘用人選。
七、審批與聘用
(一)審批
擬聘用人選報百色市人力資源和社會保障局審核后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報招聘工作領導小組審定后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
(二)聘用
平果市人力資源和社會保障局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續。
八、招考紀律
(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。
(二)在發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察等環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位及機關后勤服務人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業單位及機關工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考;報考人員被聘用為事業單位及機關工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
(三)嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
咨詢和監督電話：
1.報考政策咨詢：
報考咨詢電話：平果市人社局人事管理股0776-5835698
2.監督電話：平果市委組織部人才股0776-5886061
附件：
中共平果市委員會組織部 平果市人力資源和社會保障局
2020年11月3日
