2021年甘肅天水市急需緊缺和高層次人才引進513人公告
來源：天水青年微信公眾號
2020-11-05 15:20:32
513名！2021年天水市急需緊缺和高層次人才引才崗位需求公布
1.對市、縣兩級事業單位需求崗位引進人才，提供事業編制，享受政策規定薪酬待遇;部分單位提供人才公寓或安置房。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。
2.對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創業項目，經認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優先給予正高以上發揮領軍作用、帶動重點學科、突破關鍵性技術的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產業升級、有效填補市場空白并及時投入生產或形成產業集群的重點項目扶持資金5萬元。
3.對事業單位和企業事業周轉編制引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”本科畢業生，可充實到市、縣區有關部門，落實編制及待遇，由市委組織部統一管理。一年試用期滿后，表現優秀的博士研究生可安排到正科級崗位任職，碩士研究生可安排到副科級崗位任職，分配到縣(區)事業單位的可參照市級做法落實相關待遇;博士研究生在市直事業單位工作滿2年或在縣(區)事業單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任(用)任副高級職稱，碩士研究生在市直事業單位工作滿3年或在縣(區)屬單位工作滿2年可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀的，可直接申報副高級職稱。對表現優秀且符合公務員調任規定的，可調任到公務員實職崗位，并納入全市優秀年輕干部培養計劃精準跟蹤培養。
4.對企業需求崗位引進人才，根據各企業對不同崗位設置的相關政策落實薪酬、住房、補貼、培育扶持等方面待遇。部分企業采取年薪制，部分企業設有人才培育基金。
附件：2021年天水市急需緊缺和高層次人才引才崗位需求匯總表
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