金陵科技學院2020年下半年公開招聘工作人員公告

　　為加強學校人才隊伍建設，進一步優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，金陵科技學院2020年下半年面向社會公開招聘35名編制外工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技學院網（https://www.jit.edu.cn）發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《金陵科技學院2020年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2．品行端正，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件；

　　3．已取得相應學歷及學位。國（境）內應屆畢業生需在資格復審前，取得國（境）內學歷學位證書。留學回國人員需在資格復審前，取得國（境）外學歷學位，并完成教育部中國留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》；

　　4．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年11月1日以后至2002年11月30日出生），具有博士學位或相應專業中級職稱的可放寬至40周歲，具有相應專業高級職稱的可再適當放寬。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；

　　5．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

　　6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，請不要報名應聘：

　　1．現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3．與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘程序

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　　1．網上報名

　　本次招聘實行網上報名。

　　報名網址：金陵科技學院人事招聘網（http://zp.jit.edu.cn）。報名資料上傳時間：2020年11月13日9:00-11月18日16:00。

　　2．資格初審

　　招聘單位對網上報名的考生，進行報考資格初審。資格初審時間：2020年11月13日9:00-11月19日11:00。

　　審查結論采取網上審查網上告知，應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，請在報名期間及時關注報名網站資格審查結果，逾期責任自負。

　　3．資格初審異議及處理

　　應聘人員對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年11月13日-11月19日9:00-11:00，14:00-16:00（法定節假日除外）。

　　對資格初審異議的處理時間：2019年11月13日-11月19日9:00-11:00，14:00-18:00（法定節假日除外）。

　　4．準考證打印

　　通過初審的考生可于2020年11月23日12:00前登錄金陵科技學院人事招聘網（http://zp.jit.edu.cn），自行在報名系統中確認參加考試并打印準考證。規定時間未在報名系統中確認參加考試的視為放棄報考。

　　5．核減（取消）計劃

　　筆試開考比例1:3，報名人數（以報名系統中確認參加筆試的人數為準）未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

　　報名結束后，報考被取消崗位且已通過審核的考生，可于2020年11月24日上午11：00前改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

　　6．應聘人員有關要求

　?。?）仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。

　?。?）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在5MB以下）。

　?。?）報名只能選擇一個崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息。需使用本人常用手機號碼進行注冊，使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。?）報名上傳材料：研究生學歷學位證書掃描件（尚未取得學歷學位證書的應屆生，須提供畢業生雙向推薦表掃描件）、崗位信息表對本科專業或資質證書有要求的需同時提供本科學歷學位證書或資質證書掃描件、崗位要求中共黨員或中共預備黨員的提交政治面貌證明材料掃描件等（jpg格式，單個掃描件大小在5MB以下）。

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　　本次招聘考試采取筆試（含其他測試）和面試相結合的方式，均為百分制，總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

　　1．筆試（含其他測試）

　　筆試不指定考試教材或輔導用書。根據新冠肺炎疫情防控工作要求，考生須提前申領“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　疫情中高風險地區的考生，筆試當天另須提供7日內核酸檢測證明。

　　筆試為全程封閉考試，須佩戴口罩，考試期間不得提前交卷、退場。

　?。?）筆試內容：崗位基本知識、對應聘崗位的認識，綜合知識和能力素質等。

　?。?）筆試時間地點：

　　筆試時間：2020年11月28日14：00-16：30。

　　筆試地點：金陵科技學院江寧校區。應聘人員須攜帶準考證和本人有效身份證，憑“蘇康碼”按照規定的時間到考點參加筆試（中高風險地區的考生另須提供7日內核酸檢測證明）。未按指定考試時間地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　?。?）部分崗位需參加其他測試，成績計算方法詳見崗位信息表。其他測試時間、地點和有關要求另行通知。

　?。?）筆試（含其他測試）成績將以百分制的形式在學校網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　2．面試

　　筆試閱卷結束后，由有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便學院通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　?。?）資格復審

　　面試前，學院負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由學院通知應聘人員，或通過金陵科技學院網站公布。

　　資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；國(境)內應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；以及根據疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次進行遞補。

　　通過資格復審進入面試的人員名單、面試時間、地點將在金陵科技學院網站公布。

　?。?）面試主要考察考生師德師風、專業知識、專業技能等，面試成績以百分制計算，合格線為60分。面試成績現場告知考生。

　　（三）體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。

　　體檢在二級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢結束后，招聘單位（主管部門）對體檢合格人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、金陵科技學院網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，學院在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

　　經公示無異議的人員，學院按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學院規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與學院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。招聘崗位有其他服務期限要求的，詳見《崗位信息表》。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

　　四、工作紀律

　　應聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　五、招聘咨詢

　　金陵科技學院人力資源處 ： 025-86188109，025-86188380

　　六、招聘工作監督

　　金陵科技學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督

　　紀檢監督電話：025-86188861。

　　附件：金陵科技學院2020年下半年公開招聘工作人員崗位信息表

　　金陵科技學院

　　2020年11月5日